Universitaire lerarenopleidingen in de lift, 'heel goed nieuws' in strijd tegen lerarentekort

helemaal raak: instroom is leuk voor de persmap, maar als je na je stage al ziet dat je 5 brugklassen “erbij” krijgt omdat er wéér iemand uitvalt, dan is je idealisme snel op. Ik heb in m’n omgeving twee zij-instromers met zo’n eenjarige master gezien: inhoud top, maar begeleiding nul en dan mag je meteen mentor, toetsen bouwen, ouderavonden en “data-gesprekken” doen voor een salaris waar je in de private sector nog geen trainee voor vindt. En ja, dat tekort zit precies waar het het hardst schuurt (Randstad en bètavakken), dus kom dan ook met retentie-cijfers per regio/vak i.p.v. alleen +13,5% confetti.

+13,5% instroom is juist wél relevant, want zonder aanvoer kun je überhaupt niks opvullen en je gaat niet elk probleem oplossen voordat je blij mag zijn met extra mensen. En dat “hongerloon” valt bij starters in het onderwijs echt mee vergeleken met genoeg andere sectoren, plus die universitaire routes leveren vaak juist beter begeleide stagiairs/trainees op dan de wilde zij-instroom waar iedereen altijd op doelt. Natuurlijk moet je per vak/regio sturen, maar doen alsof dit alleen maar feelgood is, is ook gewoon je eigen frustratie op een grafiek projecteren.