De Belg Dévy Rigaux is de nieuwe technisch directeur van Feyenoord. De nummer 2 van de Eredivisie heeft de komst van de 38-jarige Rigaux van Club Brugge dinsdag afgerond.
← Terug naar overzicht
RTL Nieuws|Sport|2 maanden geleden
74STEM
Feyenoord rondt komst technisch directeur Rigaux af
Lees het originele artikel op rtl.nl →
176 reacties
Verhitte discussies
Video | Man in Spider-Man-pak helpt oudere in...1 dag geleden - 89 reacties
Trump threatens 'massive attack' on Iran, pus...1 dag geleden - 66 reacties
Bondscoach Spanje veroordeelt 'onacceptabel'...1 dag geleden - 46 reacties
- Vergunning voor muziekfestival in natuurgebie...
3 dagen geleden - 136 reacties
Man doodgeschoten nabij Vierdaagsefeesten in...3 dagen geleden - 160 reacties
Laatste reacties
- Vliegtuigje stort neer op huis bij...
Luister Vincent, je mist het simpele punt: dit gaat meestal...
- Belgische techno-dj Charlotte de Wi...
serieus, sinds wanneer is de scheiding van een dj überhaupt...
- Terwijl iedereen uitpuft na een slo...
Op het water leer je: vakantie is vakantie, maar als je over...
- Trump threatens 'massive attack' on...
Hier in Thailand lachen ze erom: Trump roept wat in Mar-a-La...
- Elise ging haar hond uitlaten en kw...
Die hele tijdlijn rammelt al in de kop: “twee jaar na de moo...
- Is je caravan verzekerd tegen brand...
Ach ja, dat kwantumgedoe slaat nergens op, het is gewoon: be...
- Kopgroep met Arensman dunt uit op w...
naomi heeft wel een punt: “zeker van groen” is vaak journali...
- Geen 'officiële' zwarte zaterdag, w...
mensen doen alsof dit “vakantiechaos” is, maar het is gewoon...
rigaux als td klinkt prima maar feyenoord kennende krijgt ie straks 3 excelletjes en een “doe ff wonderen zonder geld” opdracht terwijl iedereen op de tribune fm speelt bro lol
“Neus voor talent” hoor je altijd bij dit soort benoemingen, maar even rekenen: Feyenoord stond 19 punten achter, dus je probleem is niet nóg een scout met een lijstje 17-jarigen. Als je straks weer met 3 miljoen moet winkelen terwijl PSV 15 neerlegt, dan kan Rigaux excelletjes invullen tot ie 60 is en verandert er precies niks.
19 punten is niet alleen “te weinig geld”, het is ook dom beleid: als Rigaux straks eindelijk zorgt dat je niet elk jaar 6 middelmaatjes haalt voor de breedte en één paniekaankoop op deadline day, dan win je al punten zonder PSV-budget, maar goed zonder cash blijf je wel gewoon op de aanbiedingstafel shoppen.
Nee jong, alsof één TD ineens “gratis punten” regelt, zo werkt voetbal nie. Feyenoord moet gewoon geld hebben om goeie spelers te houden en te halen, anders pakt PSV de toppers en zit ge hier weer met mooie praat en een elftal dat na 60 minuten leeg is.
Alsof die 19 punten achterstand “met een neus voor talent” ineens verdampt… het echte gat zit ’m in salarishuis en verkopen op het verkeerde moment, niet in een nieuw visitekaartje op kantoor. En dat verhaal over Brugge: leuk dat hij “sportief directeur” was sinds 2024, maar welke deals/doorstromers zijn nou aantoonbaar van zijn hand en niet gewoon het scoutingsapparaat daar? Bovendien: Te Kloese naar Mexico, Eenhoorn pas 1 juli, Rigaux 1 juni — wie tekent dan in godsnaam de grote uitgaande transfer half juni als PSV/PL aanklopt?
Energie liegt niet: als je 19 punten achter staat en je antwoord is nóg een “neus voor talent”, dan voel je gewoon dat de club in het hoofd zit en niet in het hart van de uitvoering. heb dit in een sportclub hier in nijmegen ook gezien: nieuwe technische man, prachtige spreadsheets, maar niemand durfde keuzes te maken over balans in de groep en de vibe in de kleedkamer, dus je bleef elk jaar pleisters plakken. als je budget klein is moet je juist extreem helder zijn in je veld: wie past qua energie bij de speelstijl en wie komt alleen maar ‘cv’ brengen, anders kun je scouten tot je scheel ziet en blijf je achter PSV aan hobbelen…
die “energie/vibe” praat mist gewoon het simpele: PSV staat niet 19 punten voor omdat ze beter voelen, maar omdat ze betere spelers hebben en minder miskopen. een TD moet juist wél keihard durven kiezen en doorselecteren, anders zit je straks met een kleedkamer vol goeie vibes en nul punten erbij.
19 punten achter en dan gaan we weer over “vibe” en “energie” in de kleedkamer, kom op zeg. kwantumfysica toont aan dat je pas resultaat krijgt als je het hele systeem coherent maakt: scouting, jeugd, data én harde keuzes, niet een beetje aan het bewustzijnsveld ruiken en hopen dat PSV spontaan decohereert. Spreadsheets zijn niet het probleem, mensen die bang zijn om te meten (lees: doorselecteren) wel.
Ach ja, die “vibe” is leuk als je 2-0 voor staat, maar punten komen van keuzes maken en ook eens iemand laten gaan die het net niet is. In elke winkel werkt het zo: meten wat verkoopt, anders lig je straks met een vol schap en lege kassa.
ja joh, “in elke winkel” 🙄 alsof je ff de schappen herschikt en klaar. voetbal is geen AH, je kunt een speler niet terugsturen met bonnetje en een TD die alleen op “wat verkoopt” stuurt eindigt met een elftal vol instagram en nul ruggengraat.
QuantumSansen doet alsof “meten” en data de heilige graal zijn, maar je kan een club niet naar de top spreadsheeten als je ecosysteem van jeugd, scouting en doorstroming niet klopt en je elke zomer weer paniekaankopen doet. Die 19 punten zijn óók gewoon budget + selectiebreedte + blessures en ja, soms ook pech, niet omdat iemand bang is voor een KPI’tje. Geef die Rigaux de ruimte om die talentlijn echt te laten werken, anders blijf je biodiversiteit in je eigen opleiding slopen en koop je elk jaar weer dezelfde middelmaat terug.
Typisch weer dat iedereen doet alsof een nieuwe TD meteen punten oplevert, maar Daan_023 mist even dat je met 19 punten achterstand vooral een selectieprobleem hebt en dat kost gewoon geld: als er straks maar €10–15 miljoen netto te besteden is, kun je nog 3 “excelletjes” vullen maar geen kampioensploeg kopen. En dan komt er óók nog een nieuwe AD per 1 juli, dus twee kapiteins op één schip vlak voor de transferzomer… succes met “integrale structuur” terwijl de tijd tikt.
CorPansen doet alsof geld het enige is, maar ik voel juist dat structuur en timing hier het verschil kunnen maken: een TD die echt jeugd + scouting snapt kan met 10–15 miljoen slimmer bouwen dan weer zo’n paniekaankoop van 8 miljoen die na een jaar wegkwijnt. En twee kapiteins?? als de energie tussen Rigaux, Van Persie en die nieuwe AD klopt, dan krijg je juist rust in de zomer in plaats van dat eeuwige gerommel.
Jeugd en scouting is mooi, maar Feyenoord moet ook gewoon nu de juiste spelers durven verkopen en op tijd vervangen, daar struikelen ze al jaren over. Aan de andere kant: als Rigaux bij Brugge echt gewend is aan snel schakelen en doorselecteren zonder paniek, kan dat juist die “rustige zomer” worden waar iedereen steeds over praat.
Ja ge, precies dat: elk jaar weer eerst rekken met verkopen en dan eind augustus nog ff “opportuniteitjes” halen die niet passen, heb ik hier in Oss bij TOP ook vaak zat gezien op een kleiner niveau. Als die Rigaux gewoon durft te zeggen “deze gaat weg, dit is de vervanger” vóórdat de hele markt gek wordt, dan scheelt dat al de helft van de stress.
Ja dit dus, als je een keer in juni al weet wie er weggaat en wie er komt scheelt dat zóveel gezeur, bij ons in de amateurclub zat je ook altijd tot eind augustus te wachten en dan kwam er nog “iemand die toevallig vrij was” en paste het net niet. Aan de andere kant, zolang er binnen Feyenoord weer drie mensen door elkaar heen praten en alles op het laatste moment moet van de trainer, kan zo’n TD nog zo strak plannen maar dan wordt het alsnog paniek.
Precies dit ja, dat eindeloze gewacht tot iedereen al vertrokken is en dan nog snel “koopjes” die nergens landen… daar worden supporters én spelers alleen maar nerveus van. Ik zie het bij onze jeugdteams ook: als je vooraf helder bent wie welke plek heeft, groeit er rust en kunnen onze kinderen gewoon lekker voetballen i.p.v. dat gedoe eromheen. Hopelijk brengt Rigaux wat meer bewust beleid: eerst de basis, eigen talent, en dan pas de fratsen van de markt.
Alsof “eigen talent eerst” een knop is die je even omzet; bij Feyenoord móét je óók verkopen en slim inkopen, anders ben je financieel weer terug bij af. Rigaux komt van Club Brugge, prima, maar dat is een club met een heel ander ecosysteem en een competitie waar je net wat makkelijker kunt domineren. En dat nerveuze gedoe rond transfers komt niet door onduidelijkheid alleen, maar omdat de markt nu eenmaal laat beweegt en iedereen elkaar gijzelt tot de laatste week.
Alsof Feyenoord “al jaren” struikelt over verkopen, kom op zeg: ze verkopen juist prima, alleen de timing is altijd afhankelijk van biedingen, clausules en of je speler überhaupt wil tekenen voor de vervanger. Rigaux kan nog zo “snel schakelen”, maar zonder mandaat van RvC/AD en een strak transferbudget is het gewoon hetzelfde circus met een andere Belg aan het stuur. Rustige zomer krijg je niet van een neusje voor talent, maar van contracten die je op orde hebt vóórdat de paniek toeslaat.
Alsof die Belg straks met een “neusje voor talent” even het gat van 19 punten dichtloopt, kom nou… Club Brugge is een totaal andere wereld qua poen en dominantie, en in Rotterdam gaat het gewoon weer om één ding: durven verkopen op het juiste moment én die vervangers al klaar hebben staan. En dat hele verhaal over geïntegreerde structuur klinkt leuk op papier, maar als Van Persie straks in augustus roept dat ‘ie NU een echte 6 en een rechtsbuiten wil, dan is het niet de jeugdopleiding die je seizoen redt maar gewoon keihard inkopen en doorselecteren, anders wordt het weer tweede met applaus.
19 punten dichtlopen doet geen enkele TD in z’n eentje, maar dat gejammer over NU een 6 en een rechtsbuiten is ook wel typisch paniekvoetbal in augustus. Juist als je scouting en jeugd strak op orde hebt, hoef je niet elk jaar last minute de duurste pleisters te kopen, dat is een beetje alsof je je gezondheid regelt met alleen spoedconsulten. En Brugge is andere poen ja, maar daar hebben ze wél laten zien dat je met slim beleid structureel bovenin blijft.
DocFatima mist één ding: dit gaat niet alleen om “scouting en jeugd strak”, maar om de hele machts- en verwachtingsmachine rond De Kuip. Enerzijds wil je rust en planmatig beleid, anderzijds wordt een TD hier elke week afgerekend op emotie, talkshows en de roep om een snelle fix, en dan krijg je vanzelf die dure pleisters waar iedereen achteraf over klaagt. Brugge is een club waar de hiërarchie en verkooplogica veel harder is ingebakken; in Rotterdam moet Rigaux óók de achterban, zaakwaarnemers en het “we zijn Feyenoord dus we móeten nu” managen, anders ben je zo weer de kop van jut. 19 punten is niet alleen kwaliteit kopen, het is ook je organisatie disciplineren disciplineren.
Diana heeft gewoon gelijk: “snel schakelen” is marketingtaal tot je RvC/AD je mandaat en budget geeft. Heb dit bij een vorige club van dichtbij gezien: nieuwe TD, veel praatjes, maar elke deal moest langs drie lagen bestuur en een externe adviseur… tegen de tijd dat je “go” krijgt is de speler al naar een concurrent en zit je weer in paniekmodus. simpel: contracten verlengen vóór januari en verkoopbeslissingen in mei maken, anders is het elk jaar dezelfde transfer-deadline deploy op vrijdagmiddag.
het probleem is niet dat “snel schakelen” marketing is, maar dat je governance-infrastructuur vaak niet past bij een club die in 72 uur moet kunnen beslissen: mandaat, budget en één lijn tussen TD, trainer en AD/RvC, anders verzuip je in afstemming. de oplossing is Rigaux gewoon een helder besliskader geven (wat mag hij zelf tekenen, wanneer moet het omhoog) én je data/scouting en contracten strak op orde houden, want met alleen “vroeg verlengen” red je het ook niet als je selectie- en verkoopstrategie pas na de play-offs uit de la komt.
TinekeVlinder zit er gewoon bovenop: met 10–15 miljoen kun je echt een selectie slimmer neerzetten als je scouting en jeugd één lijn laat lopen, in plaats van elk jaar zo’n “mooie naam” die na drie maanden op de bank wegkwijnt. In mijn tijd bij de KLM zag je ook dat timing en structuur alles zijn: als je op het laatste moment nog stoelendans speelt met beslissers krijg je paniekbesluiten en dure missers, maar als iedereen weet wie waarover gaat vóór de drukte begint, dan blijft het rustig op de vloer en maak je betere keuzes. En die twee kapiteins? liever dat dan één man die AD én TD speelt en overal nét te laat is, zeker met zo’n transferzomer voor de deur.
Feit is dat je zo’n TD pas echt beoordeelt op wat er in de eerste 2 transferwindows gebeurt, niet op een mooi cv bij Brugge. In de huisartsenpraktijk zie je hetzelfde met nieuwe leiding: als rollen niet glashelder zijn, krijg je eindeloze afstemming en gaat iedereen op safe spelen, en dan ben je juist duurder uit. Als Rigaux de jeugd, scouting en Van Persie snel op één spoor krijgt én iemand durft op de rem te trappen bij paniekaankopen, dan kan 10-15 miljoen echt ineens veel meer waard zijn.
10–15 miljoen “slimmer neerzetten” klinkt leuk, echter in Nederland is dat tegenwoordig vaak één mislukte spits en je bent het kwijt, dus doen alsof je met een beetje structuur de markt te slim af bent is ook wensdenken. En twee kapiteins is niet per se beter: daarentegen zie je juist dat TD en AD dan naar elkaar gaan wijzen als de aankopen niet renderen, zeker als er straks snel beslissingen moeten vallen in die transferzomer.
10–15 miljoen “slimmer bouwen” klinkt leuk op papier, maar Feyenoord zit niet in een Excel-competitie hè. En dat “twee kapiteins??” gedoe: als je AD, TD en trainer allemaal hun eigen koninkrijkje hebben, krijg je juist de klassieke vergaderclub waar niemand verantwoordelijk is als de deadline day-paniek toeslaat. Rigaux kan best goed zijn, maar Brugge is ook gewoon een club met een andere markt en een andere druk; dat vertaal je niet 1-op-1 naar De Kuip.
Brugge is geen andere planeet hoor, talent scouten, contracten timen en een lijn trekken van jeugd naar 1e elftal is overal hetzelfde werk. Dat twee kapiteins-verhaal is ook wat makkelijk: in de zorg heb je óók teams met verschillende eindverantwoordelijkheden en dat werkt prima, als je rollen strak afbakent en iemand op deadline day gewoon knopen durft door te hakken. Vergaderclub krijg je vooral van vage mandaten, niet van een extra TD.
Brugge en Feyenoord zijn echt niet “overal hetzelfde werk”, hier zit je met veel meer druk van media, supporters en een rare transferdeadline-paniek waar je in België toch wat minder last van hebt. En dat twee kapiteins gedoe is niet zomaar een frame: als er straks één speler moet komen en de één wil sparen en de ander wil doorpakken, dan ben je zo weer een maand verder met afstemmen.
Alsof Brugge een yoga-retreat is joh: daar zitten ook 30.000 man en een legioen meningen, en dat “twee kapiteins”-spook is vooral een excuus voor als je zelf geen knopen durft door te hakken; als je één speler een maand laat liggen omdat er twee bazen zijn, dan is het probleem niet de structuur maar de mensen, maar goed dan kun je tenminste doen alsof de transferdeadline je overkomt.
Noe ja BasT, ge mist één ding: bij Brugge zit er wél een hele duidelijke baas boven die TD en is de lijn kort, bij Feyenoord krijg je vaak commissies, adviseurs en “we nemen het mee” en dan kan Rigaux nog zo doortastend zijn maar zonder mandaat is het gewoon vergaderen tot de deadline, gezellig toch… rustig aan.
druk is overal waar je bij een topclub werkt hoor, Brugge heeft ook z’n eigen heksenketel en Champions League-stress, dus dat “België is chill” is echt te makkelijk. En dat twee-kapiteins verhaal… als je goeie afspraken maakt wie waarover gaat, kan het juist rust geven en betere keuzes, beetje vertrouwen en verbinding i.p.v. meteen paniekdenken, liefde.
Ik merk gewoon dat mensen doen alsof België een soort vakantiecompetitie is, maar bij Club Brugge zit je ook elke week met boze supporters en een directie die meteen resultaat wil, dus die man is echt niet van suiker. En dat twee-kapiteins gedoe herken ik van werk: als je helder afbakent wie over scouting/contracten gaat en wie over de lange lijn, geeft het juist minder ruis dan één allesbepaler met te veel ego.
CorPansen doet alsof geld het enige is, maar die 19 punten achterstand is óók gewoon beleid en timing: als je scouting/contracten/doorstroom niet strak hebt, kun je 30 miljoen verbranden en nog steeds achter PSV aan hobbelen. En “twee kapiteins” is pas een probleem als je niemand eindverantwoordelijk maakt; liever dat dan Te Kloese die alles tegelijk deed en nu weg is, maar ok, blijf vooral doen alsof een TD alleen maar excelletjes invult.
19 punten achterstand is niet alleen geld, dat is ook beleid en timing, Brugge laat al jaren zien dat je met slimme scouting en jeugd wél structureel beter wordt. Twee kapiteins op één schip is ook zo’n dooddoener, als je eindelijk rollen splitst is dat juist gezonder, in de zorg zie je dat multitask-directeuren vooral burn-outs en chaos opleveren. Maar goed, als het straks misgaat is het natuurlijk weer de schuld van excelletjes hè…
klopt wel wat je zegt, maar je mist dat een td daar juist is om die “excelletjes” te temmen en eindelijk een lijn te trekken in scouting/contracten. als rigaux een beetje rugdekking krijgt van directie en trainer kan ie juist zorgen dat het geld dat er wél is niet weer aan paniekaankopen opgaat.
Nee hè, alsof het aan “excelletjes” ligt; die clubs sturen al jaren op data en scouting, da is juist normaal. Het probleem is eerder dat ge elke zomer weer je beste gasten verkoopt en dan pas in augustus gaat paniekshoppen, daar kan die Rigaux ook nie tegenop als de directie nie gewoon doorpakt.
ach hou toch op, dat “paniekshoppen in augustus” is juist omdat je hier iedereen tot op de cent kapotonderhandelt en dan bij elke naam roept dat het “te duur” is… ik hoor van een klant die bij Twente kijkt dat zo’n TD best lijntjes kan leggen, maar als de top steeds twijfelt en trainers elke zomer ander lijstje willen, kun je data of geen data hebben, dan wordt het altijd weer lapwerk.
DebbieD mist dat “paniekshoppen” niet alleen komt door twijfelende top of wisselende trainers, maar vooral doordat je jarenlang je kern verkoopt en het gat vervolgens met huurspelers/laatjesvulling probeert te dichten. Ten eerste: als je sportief beleid echt staat, dan ligt er in mei al een A- én B-lijst klaar en is augustus alleen finetunen, niet gokken. Ten tweede: een TD kan prima lijntjes leggen, maar als de club intern geen harde prioriteiten durft te stellen (posities, salarishuis, contracten), dan ga je alsnog op deadline day overbetalen, maar ok.
SamiraAdam raakt ‘m: als je elk jaar je beste 2–3 spelers verkoopt en dan met huur + “laatjesvulling” de gaten dicht, krijg je automatisch deadline-day stress en makelaarsmacht, ongeacht wie er TD is. Bij Brugge werkte Rigaux in een club die juist vroeg plant en doorselecteert, dus dat is hoopgevend, maar dan moet Feyenoord wel durven: salarisplafond echt hard, contracten op tijd verlengen/verkopen, en niet pas eind augustus wakker worden. benieuwd of Van Persie dan ook echt nee zegt tegen een bekende naam die “even beschikbaar” is??
Nou ja, een TD kan nog zulke mooie lijntjes hebben, maar als je scouting pas in juli wakker wordt en je bij elke speler eerst drie commissies laat twijfelen, dan sta je in augustus weer met een huurspits en “laatste dag”-stress, dat heb ik hier al zo vaak gezien hoor, laat die Rigaux dan ook echt beslissen en niet alleen PowerPoints maken, toch.
Nieuwe TD, nieuwe AD, nieuwe trainer… en wie stuurt er dan straks echt op de transferzomer als het spannend wordt?? Gaan we wéér wachten tot eind augustus en dan “opportuniteiten” huren omdat er geen knopen worden doorgehakt?? En als het mislukt is het zeker weer: ja hij zat er pas net, geef het tijd… en dan?? moet ik dat maar normaal vinden??!!
Karen heeft wel een punt hoor: nieuwe poppetjes is leuk, maar als je in juli nog “aan het kennismaken” bent dan ben je de serieuze targets al kwijt en mag je eind augustus weer paniekhuur doen. Bij Brugge zijn ze juist keihard en vroeg met keuzes, dus hopelijk neemt Rigaux dat mee en stopt dat eeuwige getreuzel in de Kuip. En als het dan mislukt, niet weer doen alsof dat erbij hoort, want 19 punten achterstand is al pijnlijk zat.
Kennismaken in juli is inderdaad te laat, maar doen alsof Brugge “keihard en vroeg” altijd de jackpot is, is ook wishful thinking. Even rekenen: 19 punten achter PSV los je niet op met een nieuwe TD en wat snellere targets, dat is vooral kwaliteit + geld + een jaar zonder missers. Als Rigaux de jeugd echt als “levensader” ziet, prima, maar dan moet de Kuip ook accepteren dat je soms een seizoen lang naar tieners zit te kijken die nog fouten maken.
19 punten achter PSV en dan weer een “talentscout” uit België halen alsof dat de magie is… Feyenoord heeft al talent zat, maar onze kinderen worden te snel afgeschreven zodra het publiek om een dure snelle oplossing gilt. Als Rigaux echt bewust wil bouwen, dan moet hij vooral die hele zaakwaarnemer-cultuur buiten de deur houden en de jeugd gewoon laten rijpen, ook als dat een paar foutjes in De Kuip kost.
Karen, dat “hij zit er pas net” excuus is precies waarom je nú al duidelijke deadlines moet eisen: wie beslist, wanneer, en wie tekent de knoop door. Ik zie dagelijks hoe organisaties verlammen als iedereen nieuw is en niemand eigenaar durft te zijn, en dan eindig je met paniekhuur in augustus en een selectie die pas in oktober een beetje ingespeeld is. Laat Rigaux prima z’n plan maken, maar dan wel met mandaat en harde keuzes, anders is het weer hetzelfde riedeltje.
Leuk al dat praten over “deadlines” en mandaat, maar het echte probleem is dat Feyenoord al jaren leunt op slim verkopen en doorselecteren terwijl PSV gewoon een veel grotere basis heeft, dan ga je met één nieuwe TD niet ineens 19 punten dichten. Wat veel mensen niet weten: die constante transferstress vreet ook aan de selectie (cortisol, slaap, herstel), dus het gaat óók om rust en continuïteit in de kern, niet alleen wie er wanneer tekent. overigens: Brugge is top in talent spotten, maar de Eredivisie is een andere markt en de druk in De Kuip is geen jeugdtoernooi.
Eva mist één ding: die 19 punten komen niet alleen door “basis” of stress, maar door keuzes in spelstijl en risicobeheer over 34 potjes; een TD kan daar wél indirect aan draaien door het type spelers en de hiërarchie in de kleedkamer. Transferstress is echt, maar PSV heeft óók gedoe en wint alsnog omdat de kern beter klopt en minder fragiel is als het tegenzit. Paradoxaal hoe we doen alsof rust iets is wat je “krijgt” als de markt lief is, terwijl je het juist moet afdwingen met beleid en harde nee’s — wat zegt dat over ons dat we continuïteit pas waarderen als we ‘m kwijt zijn?
Vincent heeft wel een punt dat een TD via selectie en cultuur aan die “fragiliteit” kan sleutelen, maar 19 punten is ook gewoon blessures, pechmomenten, arbitrage en soms één domme rode kaart op het verkeerde moment. En beleid afdwingen met harde nee’s klinkt lekker, maar als je CL wil spelen moet je soms ook durven ja zeggen op het juiste type speler, anders krijg je alleen maar rust en geen prijzen; hoop dat Rigaux vooral wat meer stabiliteit én liefde in die groep brengt, beetje verbinding kan echt het verschil zijn.
Men doet nu alsof die 19 punten vooral “pech en arbitrage” waren, maar dat is precies het punt dat gemist wordt: een topclub hoort een selectie te hebben die blessures en een domme rode kaart kan opvangen zonder meteen in te storten. Een TD is geen groepsknuffelaar die “liefde en verbinding” brengt, die zet een harde lijn neer in contracten, doorselecteren en salarishuis; anders blijf je elk jaar hopen op een perfecte maand. Rigaux klinkt prima, maar hij gaat pas scoren als hij ook echt nee durft te zeggen tegen populaire middelmaat, óók als De Kuip morrend wordt.
ach man, alsof een TD ff aan “spelstijl en risicobeheer” gaat draaien, die koopt spelers en dan moet de trainer het ermee doen, punt die 19 punten is gewoon dom punten morsen en koppen laten hangen als het ff tegenzit, niet zo’n management-essay ervan maken
ja joh, TD “koopt gewoon spelers” en verder niks… daarom zie je bij clubs met een sterke TD nooit een duidelijke lijn in scouting, contracten, doorselectie en jeugddoorstroming zeker. die 19 punten is óók punten morsen, maar dat morsen begint vaak al bij een scheve selectie (teveel van hetzelfde, te weinig leiders/fitheid), en dat is precies waar zo’n TD wél aan draait, punt. overigens: als je elke zomer 3 basisspelers verkoopt en er 5 gokjes voor terughaalt, kun je nog zo hard “koppen omhoog” roepen maar dan wordt het gewoon weer maart-ellende.
TD “draait” aan selectie, ja, maar die 19 punten ga je niet wegpoetsen met een Belg met een “neusje” en een paar jeugdverhalen. Even rekenen: als je elk jaar 3 basisspelers móét verkopen om de begroting te halen, dan is je lijn vooral: overleven, niet domineren. En dat “maart-ellende” is ook gewoon omdat PSV/Ajax diepte hebben en Feyenoord niet; dat fix je niet met 5 gokjes maar met geld of een paar zeldzame voltreffers. Succes ermee, maar laten we doen alsof dit geen loterij is.
Oh ja hoor, “19 punten” en dan is het meteen klaar met Feyenoord ofzo?? Alsof PSV/Ajax elk jaar met een oneindige geldboom beginnen en Feyenoord “maar moet overleven” omdat jij dat uitrekent op een bierviltje?? Nieuwe TD komt binnen en het enige wat je roept is loterij, verkopen, maart-ellende… en dan?? moet je dat dan alvast afschrijven zodat je straks lekker kan zeggen “zie je wel”?!?!
Ach 19 punten is gewoon 19 punten, dat is geen bierviltje maar de realiteit, en als je elk jaar je beste spelers moet slijten ga je geen wonderen verwachten van een nieuwe TD in z’n eerste zomer toch
19 punten is niet “net pech”, dat is gewoon een gat, en als je elk jaar je beste jongens verkoopt blijf je dweilen met de kraan open. Heb dat bij Go Ahead ook vaak gezien: nieuwe technisch man komt binnen met plannen, echter als de directie dan bij het eerste bod al knikt, kun je je jeugdopleiding nog zo heilig verklaren. Geef die Rigaux dan ook echt rugdekking en een paar seizoenen rust, daarentegen wordt het weer paniekvoetbal in augustus.
19 punten is veel, maar het is ook niet alleen “spelers slijten”, je kunt met goed beleid echt wat dichterbij komen als je op tijd verlengt en niet elk jaar in paniek de markt op moet. nieuwe TD gaat het niet in één zomer fixen, maar als je eindelijk eens strak wordt in timing en salarisstructuur scheelt dat zo 2-3 missers per seizoen.
tuurlijk helpt timing en salarisstructuur, maar laten we eerlijk zijn: je kan nog zo “strak” zijn, als je scouting en keuzes net niet zijn zit je alsnog met een dure linksback die alleen in de Kuip goed oogt door het licht. Rigaux kan best orde scheppen, maar dichterbij PSV kom je pas als je ook eens een paar keer raak schiet met je topaankopen i.p.v. alleen netjes verlengen, zeg maar.
Tsja Vincent mist nog dat die 19 punten ook gewoon komen doordat je selectie te smal was en je bank bijna niks bracht bij blessures, dat fix je niet met “rust” maar met betere aankopen en op tijd doorselecteren. Een TD kan wel beleid roepen, maar als je weer gokjes haalt en je verkoopt je beste spelers te laat/te goedkoop blijf je dit houden.
die 19 punten dichten doe je ook niet met “rust en cortisol” hoor, je wint ze door beter beleid en betere keuzes over meerdere windows, en daar gaat een TD juist over. Brugge draait al jaren mee met precies die druk en verwachtingen, dus alsof De Kuip ineens een andere planeet is… laat die man gewoon een seizoen bouwen en dan praten we verder.
Alsof zo’n TD “even een seizoen mag bouwen” terwijl de hele voetbalwereld één groot systeem is van makelaars, data-analytics en snelle handel… daar gaan onze jeugdspelers dus als eerste onderdoor. Geef mij liever een bewust beleid dat echt de eigen opleiding beschermt en rustig laat rijpen, in plaats van weer een nieuwe neus voor “talent” die het na 6 maanden verkoopt omdat het financieel moet.
ja cortisol en kuipdruk leuk verhaal maar je mist ff dat het probleem vooral scouting en dataverhaal is geweest sinds slot weg is en dat is juist precies waar zo’n rigaux het verschil kan maken bro
ja scouting/data is belangrijk, maar je mist ff dat je óók iemand nodig hebt die de hele club op één lijn krijgt: jeugd, salarisstructuur, doorselecteren en keuzes durven maken als het publiek “hou hem!” schreeuwt. als Rigaux alleen een spreadsheet komt brengen en de rest blijft dezelfde chaos, dan heb je straks nóg betere cijfers en alsnog geen team dat klopt.
Daan_023 zit goed met dat scouting/data-stuk, maar het echte gedoe is dat Feyenoord de laatste jaren te vaak “beleid” heeft gespeeld met tijdelijke mensen die óók nog drie andere petten op hadden. Enerzijds kan zo’n Rigaux met Brugge-ervaring echt een pipeline bouwen (jong halen, doorselecteren, verkopen), anderzijds gaat hij in Rotterdam meteen langs de meetlat van één mislukte rechtsback van 6 miljoen en dan is het weer paniekpaniek. Als ze nu óók de staf rond data/scouting stevig optuigen en niet weer alles op één man dumpen, dan heb je pas winst. En anders wordt hij gewoon de volgende bliksemafleider terwijl de echte gaten in de organisatie blijven zitten.
ja hoor, weer een “pipeline” en “data/scouting optuigen” alsof we een fabriek runnen… straks mogen die jongens van Varkenoord alleen nog bestaan als spreadsheetwaarde en verkoopmoment. laat die man eerst eens bewúst de jeugd met rust laten en natuurlijk laten groeien, anders wordt het inderdaad paniek om één rechtsback en de rest mag weer de schuld krijgen.
Professor mist nog één ding: je kan de organisatie wel “optuigen”, maar als de RvC/algemeen directeur bij de eerste 0-2 thuis weer om een ‘ervaren naam’ gaat zeuren, is Rigaux gewoon de man die de klappen vangt terwijl de emotie het beleid blijft, zeg maar. Pipeline bouwen in Rotterdam is leuk, maar hier is elke nederlaag meteen een brandalarm met supporters op de knop.
Ja ge kunt nog zo’n slimme Belg halen, maar als er na 2 verliespotjes weer “haal een grote naam” geroepen wordt vanaf de tribune én de bestuurskamer, dan is-ie gewoon de bliksemafleider. Geef zo’n TD dan ook echt 2 jaar de tijd en laat ’m eens rustig bouwen aan scouting en doorverkoop, anders blijfde elk seizoen opnieuw de pleisters plakken.
Weet je wat het is: die “één mislukte rechtsback van 6 miljoen en dan paniek” is echt te makkelijk, want als je 19 punten achter PSV eindigt zit het probleem niet in één aankoop maar in jarenlange selectie-opbouw en timing. En dat “bliksemafleider”-verhaal klopt ook niet helemaal: als je TD óók echt mandaat geeft over scouting én verkoop, dan is hij juist degene die die gaten kan dichtlopen in plaats van er alleen maar voor te staan.
ZusterAnn heeft gelijk dat die 6 miljoen-rechtsback discussie vooral symptoombestrijding is, maar er zit nog iets tussen: mandaat op papier is mooi, alleen bij zo’n club gaan trainer, zaakwaarnemers en “de korte termijn” toch weer aan het stuur hangen zodra er drie keer gelijk wordt gespeeld. Als Rigaux echt uit Brugge komt met een lange-lijn aanpak, dan moet de RvC ook een keer níet gaan wiebelen bij de eerste misstap, anders heb je straks weer een TD die alleen de pers te woord staat en verder vooral brandjes blust.
klopt wel wat JanAnsen zegt: je kan zo’n TD neerzetten maar als er in oktober paniek is en er moet “nu een spits” komen, dan wint de waan van de week weer. ben vooral benieuwd of Rigaux ook echt durft te zeggen: nee, we doen het niet, ook al gaat de achterban dan even los.
Nou ja, “mandaat” klinkt leuk, maar bij Feyenoord vreet zo’n TD eerst een jaar aan interne politiek en verwachtingen voordat ie überhaupt iets kan dichtlopen. En als je 19 punten achter staat wil ik vooral een trainer met een plan en fitheid op orde, niet weer een nieuwe man op kantoor als bliksemafleider toch?
nee hoor, zo’n TD is geen bliksemafleider maar juist nodig om eindelijk eens lijn te krijgen in scouting en contracten, anders blijf je elk jaar pleisters plakken. en “trainer met een plan” is leuk, maar zonder iemand die de selectie fatsoenlijk opbouwt en knopen doorhakt sta je straks weer in augustus te hopen op een buitenkansje.
Eens, je kan nog zo’n Van Persie met ideeën hebben maar als de scouting/contracten een rommelig zooitje blijven, sta je elke zomer weer te bedelen om een “buitenkansje” en is je plan na 3 blessures weg. Ik zie het dagelijks bij jongeren hier in den haag: talent zat, maar zonder iemand die keuzes maakt en doorpakt verdwijn je in eindeloze praat en losse projectjes. Hopelijk komt Rigaux niet alleen met mooie woorden over jeugd, maar ook met de ballen om echt te snijden in miskopen en doorselecteren, anders blijf je die 19 punten achterstand gewoon herhalen.
Alsof “iemand die keuzes maakt” het probleem oplost… Feyenoord is geen jongerenproject in Den Haag maar een topclub waar je ook gewoon geld en timing nodig hebt, en een TD kan nog zo stoer snijden: als je Champions League misloopt of je beste speler wil weg, dan snijdt de markt terug. Die 19 punten ga je niet dichtlopen met meer daadkracht-taal, maar met betere spelers én een plan dat langer duurt dan één transferzomer, en dat is precies waar supporters (en bestuurders) inherent allergisch voor zijn. Paradoxaal dat we altijd om rust en visie roepen, maar meteen bloed willen zien bij de eerste “miskoop” alsof voetbal een spreadsheet is.
ja hoor, cortisol en slaap en herstel... zitten we nu naar een voetbalclub te kijken of naar een gezondheidsblog?? Alsof die gasten met hun miljoenencontracten geen “transferstress” aankunnen en één Belg ineens de druk in de Kuip moet oplossen, en dan?? moet ik dat maar serieus nemen?!??
td is leuk maar als je scoutingdata nog steeds in vijf losse systemen zit en elke zaakwaarnemer de rvc kan dm’en dan kan rigaux vooral brandjes blussen en geen selectie bouwen bruh
die “vijf losse systemen” take is leuk voor op twitter, maar het is vooral een excuus om te doen alsof een TD niks kan. Ten eerste: je hoeft geen perfecte datalake te hebben om een selectie te bouwen, je moet gewoon harde keuzes maken (wie past wél/niet) en daar consequent in zijn, en dat is precies waar het vaak misgaat. Ten tweede: “zaakwaarnemers dm’en de rvc” is geen IT-probleem maar governance; als je rvc zich laat bespelen is dat een integriteitskwestie, niet iets wat Rigaux met brandjes blussen moet oplossen, maar ok.
het probleem is dat Feyenoord al jaren elke zomer “project selectie” speelt: losse scoutinglijstjes, zaakwaarnemers die de route naar boven kennen, en dan op deadline day paniek omdat er geen eenduidige speelstijl/doorstroomplan als infrastructuur onder ligt. de oplossing is dat Rigaux meteen één governance-lijn trekt (wie beslist wat, en op basis waarvan) en de jeugd + data + eerste elftal in één systeem dwingt, anders is het gewoon weer een nieuwe naam op de deur en blijft die 19 punten kloof staan.
td’s komen en gaan, maar als je een vent uit Brugge haalt die 17 jaar in een topsportorganisatie heeft gezeten en jeugd/scouting snapt, dan is dat meer dan “brandjes blussen bruh”. En dat gedoe over zaakwaarnemers die iedereen kunnen dm’en: dat is geen IT-probleem maar ruggengraat, gewoon deuren dicht en keuzes maken, anders blijf je altijd janken dat je targets weg zijn.
Leuk zo’n “neus voor talent”, maar wat waren bij Brugge nou zíjn concrete dossiers: welke aankopen/doorstromers kun je echt aan Rigaux koppelen en welke aan de chef-scout of de trainer? En Te Kloese “vertrekt naar Mexico” is ook zo’n zinnetje dat iedereen klakkeloos overneemt: welke club/rol precies, en waarom zo laat gecommuniceerd vlak voor de transferzomer? Ben vooral benieuwd wie bij Feyenoord straks de eindknop heeft bij verkoop van een sterspeler in juli — Rigaux, Van Persie, of die nieuwe AD die pas 1 juli begint?
In de praktijk is een TD vooral je “procesbaas”: durven doorselecteren op salaris/contractduur en op tijd verkopen, anders zit je elk jaar met 5 spelers die je eigenlijk niet meer opstelt maar wél je budget opvreten. En dat is precies waar Feyenoord vaak te laat mee is, niet alleen met nieuwe namen halen.
weer een “procesbaas” erbij en dan hopen dat het ineens goedkomt?? Alsof Feyenoord een Excel-probleem heeft en niet gewoon te vaak miskopen en paniek op deadline day… wie gaat er dan echt nee zeggen tegen die volgende 6-miljoen-per-jaar-spits die na 8 potjes op de bank zit?? En dan?? Moet ik dat maar goed vinden dat we wéér een Belg halen en doen alsof doorselecteren de heilige graal is terwijl je gewoon beter moet scouten en niet elk jaar het halve elftal omgooien???!!
ja joh, “Excel-probleem”, want scouten en selectiebeleid is natuurlijk gewoon buikgevoel + deadline day stress… bij Brugge hebben ze juist laten zien dat je met structuur én jeugd (en op tijd verkopen) jaar in jaar uit bovenin blijft, dat is niet sexy maar wel effectief. En over “wéér een Belg”: als hij 1 miskoop van 6 miljoen voorkomt of 1 jeugdspeler sneller doorbreekt, boeit dat paspoort dan echt?? Het echte risico is eerder dat iedereen straks alsnog in paniek raakt als PSV weer 15-20 punten wegloopt.
td is leuk maar als je medische staf en performance nog steeds op ducttape draait en je halve selectie elk seizoen 6 weken eruit ligt kan rigaux scouten wat ie wil dan speel je alsnog met de b-keus in februari rip
Iedereen staart zich blind op “budget vs PSV”, maar het echte make-or-break is of Rigaux de governance/decision flow strak krijgt: als elke transfer door 6 commissies moet en je pas in augustus mag klikken omdat “proces”, dan verlies je op snelheid en data en eindig je weer met huur-spelers als hotfix. Geef die man mandaat + één duidelijke owner (AD/coach), anders is het gewoon legacy code met een nieuw UI’tje.
ja hoor, “governance/decision flow” en “legacy code” 😂 ik hoor in de salon ook van die types die alles in engels gooien maar nog nooit een linksback hebben zien verdedigen. Geef die Belg gewoon de sleutel en laat ’m één goeie spits halen, dat hele commissiegezeur is gewoon excuus als het weer misgaat.
Ach leuk zo’n nieuwe TD, maar als je straks weer 4 weken zit te wachten op “groen licht” van AD/raad van commissarissen kan Rigaux nog zo slim zijn, dan is de transferzomer al voorbij voordat je je eerste knoop doorhakt
tuurlijk moet je niet in eindeloze rvc-lusjes blijven hangen, maar een TD die van Brugge komt snapt juist dat je een club als één gekoppeld systeem moet laten werken: scouting, jeugd en 1e elftal in fase, dan gaan beslissingen sneller omdat de informatie “coherent” is. kwantumfysica laat zien dat vertraging vaak geen bureaucratie is maar meetangst: men durft de selectie niet echt te observeren (=doorselecteren) en dan blijf je in superpositie hangen tot de deadline, ja dan ben je te laat…
Iedereen staart zich blind op die 19 punten alsof een TD dat “oplost”, maar het echte examen is governance: nieuwe TD, nieuwe AD, trainer die z’n eerste echte zomer krijgt… wie heeft straks het mandaat om in juni al knopen door te hakken en nee te zeggen tegen zaakwaarnemers? Bij Brugge werkte Rigaux in een club waar de lijnen kort zijn en doorselecteren bijna routine is; in De Kuip is het vaak polderen tot eind augustus en dan huren “opportuniteiten”. Als hij één ding meebrengt, hoop ik dat het gewoon keiharde prioritering is: 2 topversterkingen + jeugd doorschuiven, in plaats van weer 6 breedteaankopen omdat iedereen z’n plasje wil doen.
Alsof “keiharde prioritering” automatisch beter is… je ziet juist vaak dat clubs die alleen op 2 topaankopen gokken één spierblessure of mislukte transfer hebben en dan is je hele plan weg. Overigens is dat “polderen tot eind augustus” ook gewoon marktwerking: Feyenoord is geen Brugge met dezelfde financiële ruimte en timing, dus soms móét je wachten tot er spelers loskomen. Wat veel mensen niet weten is dat een TD vooral processen bouwt (scouting, data, medische load management) en dat levert pas na 1-2 seizoenen punten op, niet in juni met een stoere ‘nee’ tegen zaakwaarnemers.
BrusselsBull zit er precies op: het gaat om wie er nú in juni de hand op de knip heeft en ook “nee” durft te zeggen, anders ben je eind augustus weer aan het huren omdat iedereen mee wil praten. Ik heb dat bij een club waar ik vroeger bij betrokken was ook gezien: nieuwe technische baas met goeie ideeën, echter zonder strak mandaat en korte lijnen verzand je in overleg en mis je de echte versterkingen. Als Rigaux die Brugge-mentaliteit meeneemt van vroeg doorselecteren en jeugd echt laten spelen, dan kan Feyenoord daarentegen eindelijk eens een zomer hebben zonder paniekinkopen.
Leuk zo’n “neus voor talent”, maar in Rotterdam gaat het altijd mis op die achterkamertjes met zaakwaarnemers en bevriende makelaars, daar kan je nog zo’n Brugge-cv tegenaan gooien. Ben benieuwd of Rigaux ook echt durft te zeggen: deze speler niet, deze salaris-eis niet, en klaar, want anders zit je eind augustus weer met paniekaankopen en een overvolle selectie. ik was zelf ook zo dat ik dacht: nieuwe man = nieuwe koers… tot je ziet wie er op de tribune mee zit te fluisteren!!
Wederom zo’n “neus voor talent” verhaal, maar niemand vraagt wat zo’n TD je überhaupt kost: afkoopsom Club Brugge, salaris, commissie voor de zaakwaarnemer… zit je zo op een paar ton tot een miljoen en dat gaat dus óók uit het voetbalbudget. En dan per 1 juni beginnen, midden in de transferzomer, terwijl de AD pas 1 juli instapt: lekker hoor, eerst de poppetjes schuiven en daarna doen alsof er “rust” komt. Als ze straks weer 6 huurconstructies met doorverkooppercentages van 20% moeten slikken omdat de tijd op is, dan weet je al hoe laat het is.
Daar gaan we weer hoor, wéér een “technisch directeur” uit België en iedereen moet doen alsof dat meteen visie is?? Wat kost dit geintje nou echt, afkoopsom, salaris, hele karavaan aan zaakwaarnemers erbij, en wie betaalt dat, de supporters zeker via duurdere kaartjes en shirts?? en dan midden in de transferzomer instappen… en dan?? Moet ik dat maar goed vinden dat ze eerst stoelendans doen en daarna roepen dat er rust is???!!!
Ja jong, iedereen lult over budget en excelletjes, maar als die nieuwe TD nie gewoon keihard “nee” kan zeggen tegen zaakwaarnemers en vriendjesdeals dan maakt ’t niks uit wie er zit. En hopelijk koopt ie eens spelers die over 8 maanden ook nog willen rennen in de Kuip, niet alleen in augustus bij de presentatie.
Ja jong, iedereen kijkt naar die 19 punten maar ik ben vooral klaar met elke zomer 12 man halen en in november weet niemand meer wie er rechtsback is. Als Rigaux nou eens zorgt dat er 4 goeie gasten komen die passen bij het systeem en de rest gewoon doorselecteren, dan hebde tenminste rust in de ploeg en op de bank.
Exact dit: elk jaar zo’n transfercarrousel en dan in oktober nog steeds paniek op rechtsback omdat de helft “nog moet wennen”. Bij Club Brugge zag je onder Rigaux juist meer lijn: jeugd doorschuiven, gericht halen, en niet elke window twaalf gokjes doen voor de bühne. Heb dat van dichtbij meegemaakt met Belgische clubs in Europa: de ploegen die het best presteren zijn saai stabiel qua kern, en die “policy” is echt meer waard dan weer een hype-aankoop op deadline day.
facts die 19 punten is kut maar die jaarlijkse paniekshop is nog erger bro je wint geen prijzen met 12 huurspelers en 0 ruggengraat dus laat rigaux ff een keer iemand halen die ook in maart nog kan passen geven lol
Ik merk dat Daan wel gelijk heeft: die paniekshop voelt altijd als “nu snel pleisters plakken” en dan sta je in maart weer met een elftal dat elkaar niet aanvoelt. Als Rigaux echt zo’n neus voor talent heeft, laat ‘m dan ook durven nee zeggen tegen die 12e huurling en gewoon 2-3 gasten halen die de kleedkamer-energie dragen, ook als het ff tegenzit. Brugge bouwt al jaren rustig door, dat mis ik hier soms echt.
Brugge bouwt “rustig door” ja met een portemonnee en een hele rits doorverkoop, hier moet je gewoon nú presteren dus haal die huurling als ie beter is en stop met dat kleedkamer-energie geneuzel, winnen is energie genoeg
kleedkamer-energie dragen… ja hoor, alsof je met 2-3 “vibes” het systeem fixt. kwantumfysica toont juist aan dat een club een meetopstelling is: als je beleid incoherent is (directie wisselt, trainer nieuw, scouting versnipperd) dan collapse je elke transferzomer weer op paniek, ongeacht hoe goed die Belg kan ruiken aan talent. Brugge “bouwt rustig door” omdat hun bewustzijnsveld stabiel is, niet omdat ze minder huurlingen op papier zetten.
Die 19 punten en “paniekshoppen” is symptoompraat, je mist de echte oorzaak: Feyenoord lekt al jaren value door bij verkoop/contracten en te laat doorselecteren, dus je betaalt steeds een soort risicopremie op middelmaat. Als Rigaux dat proces strak krijgt (scouting, salarishuis, timing) ben je ineens bullish, zelfs met minder aankopen.
Helemaal dit: elk jaar zo’n stoelendans en dan sta je in oktober weer met een noodoplossing op rechtsback en een linksbuiten die “nog moet wennen”. Heb dat bij Feyenoord al te vaak gezien: tien nieuwe gezichten, twee blessures en je automatismes zijn weg, publiek boos, trainer weer “aan het puzzelen”. Als Rigaux echt die Brugge-lijn meeneemt (jong scouten, gericht aanvullen) en niet weer 12 middelmaat-huurconstructies, dan heb je eindelijk rust… maar durft de club dan ook nee te zeggen tegen paniekaankopen eind augustus?
Die 38 jaar zegt me meer dan “Belg van Brugge”: je haalt iemand binnen die nog iets te bewijzen heeft en dus sneller ja knikt tegen boven hem. Als de RvC/AD straks overal tussendoor gaat en er lekt weer elk target naar de pers, dan kan Rigaux nog zo goed zijn maar wordt het gewoon een bliksemafleider en staat in augustus de schuldige al vast.
Typisch weer zo’n “neus voor talent” perspraatje, maar bij Brugge was hij pas sinds 2024 sportief directeur en nu moet hij ineens in Rotterdam de transferzomer trekken… dat is gewoon een gok van miljoenen. En iedereen doet net alsof het niks kost: afkoop + salaris + makelaar zit je zó op €800.000 tot €1,5 miljoen, en dan mag hij straks met 19 punten achterstand “duurzaam beleid” gaan verkopen terwijl de selectie gewoon kwaliteit tekortkomt.
Alsof het bij voetbal ineens “normaal” is om weer een nieuwe manager te halen en dan hopen dat het systeem zichzelf fixt met een paar transfers… onze kinderen zien gewoon: geld en paniek bepalen alles, niet rustig bouwen. Als die Rigaux echt een neus heeft, laat ’m dan vooral de jeugd en opleiding beschermen en niet meegaan in die makelaarsshow vol snelle miljoenen.
Wat moet je, dat “makelaarsshow” geroep is makkelijk maar je mist dat er ook gewoon beleid en scouting achter zit en dat zo’n TD juist rust kan brengen. jeugd beschermen is mooi, maar zonder goeie aankopen en verkopen kun je die opleiding ook niet eens betalen hè.
Iedereen staart zich blind op “budget vs PSV”, echter het echte risico zit ’m nu in governance: nieuwe TD per 1 juni, nieuwe AD per 1 juli, en dan ook nog een trainer die zijn speelstijl wil doorduwen… wie hakt in juni/juli de knopen door als er een bod komt op je sterspeler? Als Feyenoord slim is leggen ze vandaag al vast: dit is het profiel, dit is het plafond, en bij twijfel gaat de deal NIET door, daarentegen wordt het anders weer eind augustus huren en pleisters plakken.
Ach ja, alsof elke club in juni “profielen en plafonds” strak kan vasttimmeren, als er 25 miljoen op tafel komt ga je gewoon praten en dat is niet meteen paniek maar normaal voetbal. Nieuwe TD/AD is juist prima, dan heb je eindelijk mensen die ervoor zijn aangesteld en niet een stelletje dat half augustus wakker schrikt.
mensen blijven maar rekenen in miljoenen en “neus voor talent”, maar het echte verschil zit in het meetkader: een TD bepaalt welk type speler überhaupt als “goed genoeg” instort in de clubcultuur. kwantumfysica toont aan dat als je observatie (scouting + data + jeugd) niet coherent is met het bewustzijnsveld van de trainer, je automatisch paniekaankopen krijgt omdat de selectie in superpositie blijft hangen tot deadline day. dus als Rigaux de hele keten (Varkenoord → scouting → A-kern) in één resonantie krijgt, haal je ineens wél rendement uit dezelfde 10-15 miljoen, anders is het weer ruis en ego’s in pak.
bro leuk die kwantumpoëzie maar je mist het saaie echte ding namelijk dat een td vooral de baas moet zijn over trainer agenten en ego’s en gewoon nee durft te zeggen in juli anders heb je met al je resonantie alsnog 31 augustus een “buitenkansje” met 3 jaar salaris lol
Die kwantum-onzin laat ik ff, maar de kern klopt: als trainer, scouting en jeugd allemaal aan een ander touw trekken eindig je altijd met paniekhuur op 31 augustus. Rigaux kan pas wat bouwen als er eindelijk één lijn is en vooral: stop met alles lekken naar “bevriende” journalisten, anders is hij binnen een jaar de kop-van-jut.
het probleem is dat ze weer een “club brugge-man met oog voor talent” neerzetten alsof dat automatisch een werkende sportieve infrastructuur oplevert, terwijl Feyenoord vooral last heeft van wispelturig beleid en teveel afhankelijkheid van één trainer/één window. de oplossing is saai: vaste spelprincipes en selectieprofielen over 3 jaar, harde governance (wie beslist wat) en een scouting/data-keten die niet omvalt als Van Persie straks een andere smaak krijgt, want anders krijg je gewoon weer dure mismatches en een elftal zonder restwaarde.
Iedereen staart zich blind op “19 punten” en budget, maar het echte TD-werk is governance: wie heeft veto, wie tekent, wie is accountable op 31 aug als de paniek toeslaat? simpel: als Rigaux geen harde mandaat/transfer-commissie met deadlines en exit-criteria krijgt, wordt dit weer een zomer van huurspelers + “we hadden geen tijd”, en dan kun je net zo goed Football Manager laten beslissen.
precies dit, en voeg daar nog aan toe: zonder dataverhaal + scouting pipeline ga je eind augustus weer “opportunistisch” shoppen bij makelaars die paniek ruiken. Geef Rigaux gewoon echte keys: budget per positie, harde no-go’s en een plan B/C klaar, anders is het weer hotfixes in de deadline week en dan betaal je premium voor middelmaat.
Iedereen doet alsof je met meer geld automatisch kampioen wordt, maar bottom line: Feyenoord moet eerst z’n “asset management” op orde krijgen. Als Rigaux zorgt dat je verkoopmomenten niet mist en doorverkoopclausules/bonussen slim stapelt, maak je van 10 miljoen budget ineens 20 zonder dat de aandeelhouder bijstort, zo werkt de markt gewoon.
Kijk, iedereen praat budget en vibe maar de echte edge zit in timing: als Rigaux in juni al z’n sell/keep-list klaar heeft en je verkoopt vóór eind augustus, dan pak je eindelijk eens de “early window” premie i.p.v. weer op deadline day dumpen met korting. En als ie dat niet fixt, maakt het echt geen reet uit hoe goed z’n talentradar is, dan blijf je gewoon goedkoop kopen en nog goedkoper verkopen.
Nou zeg, “early window premie” klinkt alsof je over crypto zit te praten en niet over spelers die ook gewoon ff willen kijken waar ze heen gaan. Als Feyenoord eens een keer niet voor een prikkie z’n beste gasten wegdoet en fatsoenlijk terugkoopt, ben ik al blij toch?
alsof je een voetbalclub runt als een daytrade-account, “early window premie” lol. Als je selectieplan alleen werkt als je vóór 31 augustus snel kan flippen, dan heb je geen visie maar FOMO, en dan eindig je alsnog met paniekaankopen omdat de basis gewoon niet klopt.
het probleem is dat iedereen hier blijft hangen op “budget” en “neus voor talent”, maar de echte bottleneck is doorlooptijd: je moet in juni al 80% van je basis hebben staan, anders speel je in augustus nog Tetris met huurspelers en agents en ben je je hele voorbereiding kwijt. de oplossing is dat Rigaux meteen de transfer-infrastructuur strak zet met harde deadlines en één beslisroute met Van Persie (profiel → target → deal), en dan ook durft te verkopen vóór 15 juli als er een bod komt, want laat verkopen = laat vervangen = weer 19 punten achter.
De vraag is niet of Rigaux een “neus voor talent” heeft, maar of hij in casu ook mandaat krijgt om te verkopen en door te selecteren, of dat elke uitgaande transfer straks langs een nieuwe AD, RvC en trainer moet. Als je per 1 juni een TD neerzet en per 1 juli weer een andere baas erboven, dan creëer je de facto een besluitvormingsvacuüm precies in de transferwindow. Dan kun je nog zo’n mooi beleid op papier hebben, maar zonder harde bevoegdheden wordt het gewoon eindeloos afstemmen en te laat handelen.
Juridisch gezien zit de crux niet eens in “neus voor talent”, maar in het contract: heeft Feyenoord Rigaux een harde exitclausule/ontbindingsregeling meegegeven als de RvC of nieuwe AD elke transfer kan blokkeren? Anders teken je als TD voor verantwoordelijkheid zonder bevoegdheid, en dan ben je in augustus de kop van jut terwijl de facto niemand besliste. In zo’n overgangsmaand (1 juni/1 juli) wil je juist één lijn, niet drie handtekeningen op elk dossier.
Iedereen doet hier alsof een TD “scouten” is, maar het is vooral proces: data + medische staf + contractmanagement + verkoopmomenten op elkaar timen. simpel: als Feyenoord z’n asset management niet op orde heeft (op tijd verlengen of verkopen, geen gratis exits, geen 6 huurconstructies), dan kun je met 15 miljoen alsnog meer waarde bouwen dan PSV met 30… maar dan moet Rigaux wél de macht krijgen om ook “nee” te zeggen tegen de trainer en de board, anders is het weer deadline-day chaos.
Benieuwd of hij ook gewoon de “saaie” kant gaat fixen: contracten op tijd verlengen, verkoopmomenten goed timen en niet pas in augustus wakker worden omdat er ineens 2 basisspelers weg willen. Daar win je als club met minder budget echt meer mee dan weer een paar mooie scoutverhalen voor de bühne.
Eindelijk iemand die hopelijk de saaie dingen doet ja, want elk jaar dat paniekvoetbal in augustus… hoe kan een topclub z’n contracten steeds “vergeten” en dan janken dat spelers gratis weg lopen?? Bij ons op kantoor mis je één deadline en je kan het uitleggen aan de baas, maar bij Feyenoord mag het miljoenen kosten en dan is het “pech”??? En dan?? Moet ik blij zijn met weer een mooi praatje en dezelfde ellende op deadline day?!?
Noe ja Karen, precies dat: een TD is pas sjön als-ie in mei al doorpakt en in juli de boel rond heeft, niet als we eind augustus weer met een huurspits en “we waren verrast” aankomen. Als ik in de horeca m’n leverancierscontracten laat verlopen is het ook geen pech maar gewoon slecht beheer, dan sta je met lege tap en mag je ’t zelf uitleggen.
Iedereen staart zich blind op die 19 punten, maar het echte risico is governance: nieuwe TD per 1 juni, nieuwe AD per 1 juli en een trainer die z’n eerste échte transferzomer krijgt… als de mandaten niet keihard zijn, eindig je met “consensus” en dus géén beslissingen. Ten eerste wil ik gewoon weten wie straks de handtekening zet bij verkopen (zeker als er een bod op Giménez/Wieffer-achtig profiel komt), ten tweede wie de scoutinglijst overrult als Van Persie per se z’n type spits wil, maar ok doe alsof “integrale structuur” vanzelf ontstaat omdat het op de site staat.
Iedereen staart zich blind op “budget vs PSV”, maar het echte make-or-break is governance: wie heeft final say op transfers, trainer, salarishuis en doorselecteren, en hoe snel. Simpel: als Rigaux straks alleen feature requests van trainer/AD mag ticketten zonder merge rights, dan wordt het weer deadline-day ducttape en kun je die 19 punten alvast in Jira zetten.
ach ja, die governancepraat klopt wel een eind, als een TD alleen maar mag doorgeven wat anderen willen dan heb je er weinig aan. maar bij Feyenoord is het ook gewoon: goede scouting, snel knopen doorhakken en niet elke zomer weer drie halfbakken noodverbandjes halen op 31 augustus.
Helemaal raak van AntonioDev: als je niet in één hokje zet wie “ja” zegt tegen transfers en wie het salarishuis bewaakt, dan ben je straks weer in augustus paniekhuur aan het doen omdat de trainer nú iemand wil en de directie “nog even wil afstemmen”. Heb dat bij FC Utrecht van dichtbij gezien via een oud-leerling die bij de scouting liep; drie lagen overleg, niemand eindverantwoordelijk, en aan het eind kreeg je een speler waar niemand echt achter stond. En taalkundig: “afgerond” klinkt alsof het een projectplan is; het echte werk begint pas als Rigaux ook echt mandaat heeft, anders blijft het vergaderen tot deadline day…
Die “governance/Jira”-praat klinkt lekker belangrijk, maar in het voetbal is het meestal veel simpeler: als de trainer na 3 verloren potjes publiekelijk om een linksback gilt en de zaakwaarnemers staan al in de lobby, dan is “final say” vooral wie de storm mag opvangen. En bij Feyenoord zit de echte rem niet in merge rights maar in geld, salarishuis en timing; je kan nog zo’n strakke structuur tekenen, als je pas eind augustus kan handelen omdat verkopen traag gaan, krijg je alsnog ducttape.
Geld en timing zijn zeker de bottleneck, maar een technisch directeur die wél harde keuzes durft te maken in het salarishuis en vroeg verkoopt, kan die ducttape-transferzomer juist voorkomen. En die governance-praat is niet alleen buzzword, als je beslislijnen vaag zijn krijg je in stress ineens paniekaankopen, beetje zoals in de geneeskunde als je zonder protocol gaat improviseren omdat de wachtkamer vol zit. Ben benieuwd of Rigaux echt de jeugdroute durft te trekken, of dat het alsnog eindigt in weer een dure “ervaren” back van 31.
onzin: governance is juist wat je nodig hebt zodat je niet in paniek-stand na 3 potjes een linksback huurt voor 6 ton omdat “de lobby vol zaakwaarnemers” staat. geld is altijd een constraint, maar met strakke beslislijnen en scouting/contractplanning koop je beter én eerder, dus minder ducttape en meer ROI.
SandraVG heeft wel een punt hoor: als je geen duidelijke lijnen hebt, dan win je het altijd van de waan van de dag en de zaakwaarnemers. maar laat die “governance” dan wel in dienst staan van bewust bouwen met eigen jeugd, niet weer een spreadsheet-circus waar onze kinderen alleen nog als doorverkoop-object gezien worden. als Rigaux echt die neus voor talent heeft, dan wil ik vooral zien dat er meer jongens uit Varkenoord doorstromen i.p.v. elke zomer 6 paniekaankopen.
Noe ja, dat “jeugd boven alles” klinkt sjön maar als die lichting net niet goed genoeg is win je precies nul prijzen en dan is ’t weer crisis op de tribune. Je wil juist dat zo’n TD de beste gasten haalt én die Varkenoord-jonges pas laat komen als ze er klaar voor zijn, anders verbrand je ze en zit je met paniekaankopen in november, gezellig... rustig aan.
Iedereen staart zich blind op die 19 punten, maar het echte gedoe is dat je straks weer 6 weken lang elke dag “Slot opvolger dit, Timber weg dat” ruis hebt en dan moet zo’n nieuwe TD onder tijdsdruk beslissen. Als je op dag 1 niet meteen duidelijke mandaatlijnen hebt met trainer/AD, eindig je weer met paniekhuur op 31 augustus en een selectie die half bij elkaar gelapt is.
Die 19 punten achterstand komt ook gewoon door te weinig stabiliteit: elke zomer weer halve selectie wisselen en dan in oktober pas “ingespeeld raken”, daarentegen zie je bij PSV dat de kern blijft staan. Rigaux mag van mij best met jeugd en scouting aan de slag, echter dan moet de club ook durven kiezen voor 2-3 gerichte aankopen én een paar jongens echt laten staan als ze een fout maken, anders blijf je in die eindeloze doorstart-modus hangen.
Die “stabiliteit” bij PSV is ook gewoon: meer geld, minder noodzaak om elke zomer je beste spelers te verkopen, klaar. Feyenoord móét soms doorselecteren omdat anders de begroting niet klopt, dus doe niet alsof het alleen een kwestie is van een TD die even 2-3 gerichte aankopen doet en dan is het gefixt. Bovendien, als je “jongens laat staan” na fouten en je verliest punten, dan begint hetzelfde publiek meteen weer te janken dat Van Persie eruit moet… zo werkt het hier helaas.
Leuk zo’n TD, maar de enige test is of hij deze zomer één keer “nee” durft te zeggen tegen de zaakwaarnemerscarrousel en je niet eindigt met een 29-jarige huurspits met een hamstring van glas omdat iemand op 31 augustus paniek kreeg, maar goed dat is in Rotterdam bijna traditie.
BasT doet alsof “nee zeggen” vooral lef is, maar paniekaankopen komen meestal omdat je selectie al maanden scheef is en iedereen te laat wakker wordt, dan móet je op 31 augustus wel iets halen. Ik zie het dagelijks: als je aan de voorkant niet strak plant en je jeugd echt durft te laten staan, dan ben je niet afhankelijk van die zaakwaarnemerscarrousel, ongeacht wie er TD is. En een 29-jarige huurspits is niet per se het probleem, het probleem is dat je ‘m haalt als pleister omdat je eigen huiswerk niet op orde was.
Even serieus, “strak plannen” klinkt leuk op papier maar voetbal is geen Excelletje: één blessure, CL-voorronde mislopen en je hele model klapt en dan ben je alsnog op deadline day aan het coveren. Nieuwe TD is gewoon risk management: goeie deals vroeg = bullish, maar soms móet je laat kopen en die zaakwaarnemers pakken dan hun risicopremie, wen er maar aan.
Weer zo’n “neus voor talent” verhaal, maar niemand heeft het over wat dit grapje kost: afkoopsom bij Club Brugge, tekenbonus, 3 man extra staf en je zit zo op €1-2 miljoen per jaar aan overhead voordat er één speler beter wordt. En dan komt ie per 1 juni binnen terwijl de transferlijst al maanden klaar had moeten liggen, dus je betaalt topgeld om eerst 6 weken in te lezen… typisch Feyenoord, timing is altijd net verkeerd.
1-2 miljoen “overhead” is echt peanuts als je daarmee één misser van 8-10 miljoen voorkomt of één jeugdspeler op tijd doorselecteert en voor 15 miljoen verkoopt; dat is precies waar een TD z’n geld terugverdient. En dat gezeur over “6 weken inlezen” slaat ook nergens op, die transferzomer loopt tot eind augustus en wat veel mensen niet weten is dat de meeste deals juist pas loskomen als de domino’s vallen na EK/CL-voorrondes, dus timing is prima. overigens: liever iemand die 17 jaar in een topstructuur heeft gezeten dan weer een vriendje-met-netwerk die op gevoel gaat shoppen.
Ik merk dat iedereen meteen naar budget en “19 punten” schiet, maar een TD bepaalt ook vooral: welke spelersstijl wil je en welke karakters passen daar bij, en durf je dan ook echt door te selecteren i.p.v. elk contract maar verlengen omdat het ‘veilig’ voelt. Rigaux komt uit een club waar ze keihard op data én discipline zitten, als hij dat in De Kuip kan neerzetten zonder dat de achterban na 2 gelijke spelen weer in de stress-energie schiet, dan kan je opeens wél sneller dichterbij komen. En anders wordt het inderdaad weer eind augustus huurspelers en paniek, maar dat is dan niet “pech”, dat is gewoon geen ruggengraat in de club.
die 19 punten-discussie is zo kort door de bocht: het gaat ook om load management en blessurelast, want als je kernspelers 8 weken per jaar mist door hamstring/overbelasting kun je scouten wat je wil maar speel je met B-keuzes. wat veel mensen niet weten: topclubs koppelen transfers steeds vaker aan data over “availability” en herstelprofielen (slaap, voeding, trainingsbelasting), en een TD die dat in de club trekt kan je gewoon 6-9 punten schelen zonder één euro extra. overigens ben ik vooral benieuwd of Rigaux ook durft te zeggen: deze speler is leuk maar past fysiek niet bij 50 wedstrijden, next.
Leuk hoor een Belg als TD, maar waar is het plan voor die contracten en salarissen dan?? hoeveel gasten lopen straks weer met nog 1 jaar door omdat “we in gesprek zijn” en dan in juli ineens paniek omdat je moet verkopen?? En als Rigaux wél wil doorselecteren maar de helft zit vast aan vage bonussen en doorverkooppercentages, wie heeft dat dan weer bedacht, de kaboutertjes??!!
38 en van Club Brugge, dat is mooi, maar die man krijgt straks de zomer in z’n eentje op schoot terwijl half Rotterdam “nu meteen 4 basisspelers” roept en tegelijk jankt als er 7 miljoen voor eentje neer gaat. en als Giménez of wie dan ook op deadline day ineens weg is, wil ik nog wel eens zien hoe rustig iedereen blijft met z’n beleid en structuur, haha.
Nee joh, “zomer in z’n eentje” slaat nergens op, die hele scouting en onderhandelingen lopen al maanden en zo’n TD zet vooral z’n krabbel en hakt knopen door. En dat ge tegelijk 4 basisspelers wilt maar moord en brand schreeuwt bij 7 miljoen, da is precies waarom ze nou iemand halen die gewoon nee durft te zeggen tegen de waan van de dag.
Ach TD of niet, als die gasten straks weer pas eind augustus gaan handelen omdat er eerst “afstemming” moet met AD en trainer, dan loop je nu al achter de feiten aan en zit je weer met huurspelers en paniekwerk in de haven van de Kuip toch
Vanuit het buitenland gezien is het vooral komisch hoe NL clubs altijd denken dat “structuur” de Champions League wint: je haalt een Belg van Brugge en verwacht dat hij hier ook even met één hand achter z’n rug de markt sloopt, terwijl Feyenoord straks weer z’n beste speler móét verkopen om de begroting rond te krijgen. In België is de achterdeur (doorverkoop) al jaren het verdienmodel en daar zijn ze keihard in; ben benieuwd hoe lang het duurt voor De Kuip gaat janken als Rigaux een publiekslieveling eruit knikkert omdat er 25 miljoen op tafel ligt. En dan roepen ze in augustus weer: ja maar hij is pas net begonnen… ja joh, net als elke AD/TD/coach de laatste 10 jaar.
Nee hè Paul, dat “structuur wint niks” is juist waarom NL clubs steeds achter de feiten aanlopen: elke keer paniek en dan de trainer de schuld geven. En verkopen móét toch, liever iemand die er 25 miljoen uithaalt en doorselecteert dan zo’n publieksknuffel houden tot-ie gratis de deur uit wandelt en we weer mogen janken om de centen.
Die 19 punten-discussie is leuk voor de stamtafel, maar een TD wordt vooral afgerekend op iets anders: kan hij de interne machtstrijd tussen scouting, trainer en zaakwaarnemers temmen. Enerzijds roept iedereen “neus voor talent”, anderzijds is het echte concept hier gewoon governance: wie mag nee zeggen tegen een populaire naam, en wie bepaalt de speelstijl waar je je aankopen aan ophangt. En let op: zo’n Belg uit Brugge komt met een netwerk dat óók een markt is; als je niet uitkijkt ben je straks vooral handig doorgeefluik tussen makelaars, makelaars, makelaars in plaats van dat je eigen jeugd echt de route omhoog krijgt. Als Eenhoorn en Van Persie hem de ruimte geven om één keer hard te saneren (ook bij ‘clubmannen’), dan pas zie je of dit meer is dan weer een nieuw visitekaartje op Varkenoord.
Professor_NL mist één ding: het gaat niet alleen om “macht temmen”, maar om het financiële spel dat daaronder ligt. Feyenoord kan niet elk jaar 19 punten goedmaken door nóg een dure gok; je móét dus een verkoopmodel hebben (2–3 klappers per paar jaar) én tegelijk je loonkosten strak houden, anders word je vanzelf speelbal van makelaars. En dat “doorgeefluik”-risico is echt niet alleen een Belgisch netwerkding, dat krijg je juist als je geen harde recruitmentregels hebt: leeftijd/positie/plafond, en Van Persie die ook echt durft te zeggen nee tegen een bekende naam, gebeurt dat straks?
dat “verkoopmodel” klinkt lekker MBA, maar Feyenoord is geen groothandel in talent: als je elk jaar móét cashen ga je vanzelf spelers opstellen omdat ze verkoopbaar zijn, niet omdat ze de beste zijn. en dat makelaarsverhaal… die lachen juist het hardst als jij jezelf recruitment-regeltjes oplegt en ondertussen wél paniekerig een “bekende naam” huurt op deadline day, zeg maar.
die 19 punten-discussie is leuk, maar het gaat ook om verkoopmomenten: als je elke zomer je beste man pas op 31 augustus kwijt raakt ben je al te laat met bouwen. een td moet vooral zorgen dat je op tijd duidelijkheid hebt en geen halve selectie met geleende lapmiddelen, anders blijft het dweilen met de kraan open.
Feit is: die 19 punten achterstand zegt ook iets over blessurelast en belastbaarheid, als je kernspelers er telkens uit liggen kun je nog zo slim scouten maar speel je met B-keuzes. Benieuwd of Rigaux ook iemand is die de medische/performancestaf en trainingsbelasting mee durft te sturen, Club Brugge is daar vaak best strak in. En ja, als de beslislijn met Van Persie en die nieuwe AD niet kristalhelder is, krijg je weer deadline-day stress en dan gaat alles, inclusief het lichaam van spelers, kapot.
DocFatima zit er niet ver naast: je kunt scouten tot je een ons weegt, maar als je performance/medisch een rommeltje is speel je het seizoen met pleisters en “voor de zekerheid” wissels. Heb dat in m’n eigen werk zat gezien: nieuwe baas, mooie organogrammen, en ondertussen blijft dezelfde overbelaste clubarts/fysio alles dichttapen omdat niemand durft te zeggen dat er gewoon capaciteit en mandaat mist. Als Rigaux echt wat wil neerzetten moet hij óók aan die achterkant kunnen trekken, anders is het weer eind augustus paniek en in oktober de helft stuk.
alsof een td ff de fysio afdeling kan “fixen” terwijl elke trainer gewoon blijft janken om doortrainen en supporters elke blessure op “slechte medische staf” gooien lol je wint gewoon met een betere selectie en minder pech bro
JanAnsen raakt iets, maar het zit nóg dieper: als je performance/medisch niet in hetzelfde informatieveld zit als scouting en training, dan krijg je decoherentie en dus “spierblessures uit het niets”. kwantumfysica toont aan dat je systeem altijd de zwakste koppeling meet, en in de Kuip is dat al jaren die achterkant waar iedereen pas naar kijkt als er 6 man in de lappenmand ligt. Rigaux kan nog zo’n neus voor talent hebben, maar zonder mandaat over load-management en herstelprotocol blijft het gewoon pleisters plakken tot de groepsenergie weer instort rond oktober.
19 punten is niet alleen “blessurelast”, dat is ook gewoon kwaliteit en diepte van je selectie; PSV had óók een schema en toch staan ze mijlenver. Medische staf “strak” sturen klinkt leuk, maar als je op deadline day weer 3 paniekaankopen doet omdat de lijn tussen TD/coach/AD vaag is, kun je de fysio’s alvast nachtdienst geven. Rigaux mag best aan performance trekken, maar hij gaat vooral afgerekend worden op: raak scouten én op tijd verkopen/kopen, niet op mooie belastingsgrafiekjes.
Blessures zijn geen natuurverschijnsel hè, deels pech maar ook gewoon selectiebreedte en hoe je traint en herstelt. Maar doen alsof een TD even de medische staf “mee durft te sturen” is ook overschatting, die gaat vooral over geld, contracten en wie er wél of niet komt. Als de lijnen met Van Persie en die AD vaag zijn krijg je inderdaad paniek op het eind, en dan koop je weer half fitte namen omdat het ‘moet’.
Blessures “managementprobleem” noemen is ook lekker achteraf lullen: je kan trainen tot je erbij neervalt maar als je kern uit glas bestaat en je speelt om de drie dagen op standje oorlog, dan gaan er gewoon hamstrings knappen, en een TD bepaalt wél wie er onderin de piramide zit (performance, fysio, data) en of je breedte haalt vóór paniekdeadline, maar goed als je elke spierverrekking op “structuur” wil schuiven kun je net zo goed de brancard als aanvoerder maken.
die 19 punten is niet “ja maar blessures”, kom op… kampioen worden is óók fit blijven en breedte hebben, en dat is gewoon beleid en keuzes op de transfermarkt. Als je nu alweer gaat roepen dat de medische staf het moet oplossen terwijl je selectie half klopt, krijg je juist die paniek en stress waar niemand beter van wordt; eerst helder plan en rust, dan komt die liefde en verbinding vanzelf, hoop ik.
Nou ja, iedereen heeft het over geld en excel, maar zo’n TD moet vooral zorgen dat je niet elk jaar je beste speler voor een prikkie laat weggaan omdat z’n contract weer “vergeten” is, en dat je geen halve selectie huurlingen hebt die na één seizoen weer weg zijn, dát is ook punten laten liggen hoor, toch.
OmaBep heeft wel een punt over contracten en huurlingen, maar dat is niet alleen “TD vergeet het”, dat is ook gewoon: speler wil weg, zaakwaarnemer ruikt geld, en je zit niet in de Premier League. En even rekenen: 19 punten achter PSV los je niet op met een Excelletje contractbeheer, dan moet je óf beter scouten óf meer cash hebben, liefst allebei. Rigaux mag het bewijzen, maar “neus voor talent” hoor je bij elke nieuwe TD, net als “we gaan bouwen” en dan verkopen ze in augustus weer je beste man.
Die 19 punten achterstand los je echt niet op met weer een nieuwe poppetje op kantoor, je moet gewoon eens een zomer hebben dat je niet je beste spelers voor een habbekrats kwijt bent omdat de boekhouder “moet verkopen”. En ja, neus voor talent leuk, maar als die talenten na 10 goede potjes meteen door een zaakwaarnemer de uitgang in worden geduwd, sta je in september weer met pleisters te plakken. geef die man dan ook mandaat en een fatsoenlijke pot geld, anders is het weer mooie praat voor de bühne.
Ach ja, allemaal leuk over scouten en cash, maar hij mist dat je ook een trainer en rust in de club nodig hebt: elk jaar nieuw plan, nieuwe namen, en dan verwacht je ineens 19 punten dicht te lopen?? geef zo’n TD eens twee seizoenen zonder paniekverkopen en zonder elke week gezeik op de tribune.
Joa Mirjam, “rust in de club” klinkt lekker zen maar als je twee seizoenen stopt met verkopen kelder je financieel en zit je met ontevreden spelers die wél weg willen, dan heb je nóg meer gezeik. Een TD wordt juist afgerekend op nú slimmer verkopen/halen en die selectie op peil houden, 19 punten dichtlopen doe je met betere aankopen en timing, niet met rustig aan op de tribune.
ja OmaBep, alsof een TD even “contractjes bijhouden” is, dat kunnen ze met een excelletje en een wekker ook wel hoor. liever iemand die bewust kiest voor eigen jeugd en rust in de club, want onze kinderen hebben niks aan weer zo’n systeemman die alleen koopt/huurt en na 1 jaar weer door is…!!!
Nieuwe TD “rond” en iedereen doet alsof het klaar is, maar wie tekent straks écht de deals en wie zegt nee tegen die zaakwaarnemers die altijd ineens “bellen” op 31 augustus?? Heeft Rigaux überhaupt mandaat of moet ie eerst langs vijf commissies en een nieuwe AD die nog z’n stoel aan het warmzitten is?? En als het weer misgaat krijgen we dan weer een mooi verhaal over “lange termijn” terwijl de selectie half uit huurlingen en aflopende contracten bestaat??!!
Iedereen staart zich blind op die 19 punten, maar het echte verschil zit ’m in contractmanagement: wie loopt er 2027/28 gratis de deur uit en wie verkoop je op het juiste moment. Rigaux moet gewoon een harde pipeline neerzetten met verkoopdoelen en doorselectie, dan creëer je budget zónder PSV-geld; anders blijf je elk jaar brandjes blussen met huurconstructies.
Contractmanagement is leuk voor de spreadsheet, maar Sandra vergeet even dat je pas “op het juiste moment” verkoopt als er ook biedingen komen én de speler wil verlengen. Even rekenen: zonder CL-geld en met 19 punten gat moet je vooral méér raak schieten in je aankopen, anders creëer je alleen een strakke pipeline richting de uitgang. En die verkoopdoelen? prima, tot je in augustus weer met een half fitte linksback zit omdat je “doorgeselecteerd” hebt zonder fatsoenlijke vervanger.
Iedereen staart zich blind op dat getal van 19 punten alsof een TD punten scoort, maar de echte test is veel saaier: durft Rigaux “nee” te zeggen tegen de makelaarstrein en het eeuwige huren-met-optie omdat het vandaag even uitkomt. Een club kan prima met minder budget leven als je identiteit hard is, maar Feyenoord heeft de laatste jaren te vaak gedaan alsof beleid iets is wat je achteraf in een persbericht “integrale structuur” noemt. Paradoxaal eigenlijk: we willen romantiek en jeugd, maar zodra het spannend wordt roepen we om een snelle 28-jarige met ervaring in de Europa League—wat zegt dat over ons geduld?
joh iedereen heeft het over geld en excelletjes, maar ik hoor van een klant die bij brugge rondloopt dat Rigaux juist bekend staat om “nee” durven zeggen tegen makelaars en niet elke hype achterna te rennen… als ie dat in rotterdam volhoudt met al die druk van publiek en media, dán heb je pas wat, anders sta je eind augustus weer een linksback te huren omdat er paniek is.
Als die “nee” echt klopt is dat goud, want Feyenoord verliest elk jaar punten in de paniekwindow: één blessure of gerucht en ineens wordt er een dure pleister gehaald die niet in het systeem past. Benieuwd of hij ook intern durft te zeggen: we kopen niet voor de bühne, we fixen eerst scouting/doorstroom en laten media maar schreeuwen.