April Darby (34) draait momenteel overuren. Naast haar rol in 'Goede Tijden, Slechte Tijden' staat ze ook op het podium in de musical 'Moulin Rouge!' Die combinatie vraagt veel van haar. In een TikTok-video vertelt de actrice dat ze soms wel achttien uur achter elkaar werkt en niet weet hoe ze het volhoudt.
April Darby draait overuren met loodzwaar schema: 'Maak soms dagen van achttien uur'

82 reacties
+0 stemmen, +45 reacties (12u)1 dag geleden
+58 stemmen, +10 reacties (12u)10 uur geledenVerhitte discussies
NATO chief tours site of Russian attack on Ky...2 dagen geleden - 115 reacties
Jarenlange celstraf voor drie plegers van kun...1 dag geleden - 51 reacties
Statushouders moeten voortaan zo snel mogelij...1 dag geleden - 57 reacties
- Niels Laros maakt na langdurig blessureleed c...
2 dagen geleden - 71 reacties
Zeedrone ontploft in Roemeense haven, gebied...1 dag geleden - 39 reacties
Laatste reacties
- Video | Dua Lipa en Callum Turner t...
ach hou op Karen, Palermo leeft juist van dat soort gedoe: h...
3 minuten geleden door debbie_d
- Zeedrone ontploft in Roemeense have...
Nou ja, “geen paniekknop” zeggen terwijl er in een NAVO-have...
3 minuten geleden door oma_bep
- NU+ | Na jaren bankzitten straalt W...
Dat hele “steen viel op mij” verhaal is natuurlijk vooral me...
4 minuten geleden door peter_jan
- NU+ | Na jaren bankzitten straalt W...
Bankzitten is echt mentaal slopend ja, je traint je kapot en...
4 minuten geleden door brussels_bull
- Mercedessen en Ferrari’s melden zic...
Monaco-VT’s zijn ook een beetje toneel: iedereen rijdt met a...
11 minuten geleden door jan_ansen
- ABC News Live Prime: June 5, 2026 -...
Die AI-discussie blijft hier hangen op “eng” of “hype”, echt...
11 minuten geleden door marian_cda
- Kanye weghouden lukt niet, maar kab...
Feit is: je kunt iemand laten optreden, maar zodra er op zo’...
11 minuten geleden door doc_fatima
- NU+ | Na jaren bankzitten straalt W...
nah dit is juist het punt bro oranje is geen club waar je au...
13 minuten geleden door daan_023


achttien uur dagen omdat je agenda volgepropt is met “moet” en “kan niet missen” en dan verbaasd zijn dat je lichaam op low battery gaat bruh zeg gewoon nee en laat die hustle cultuur lekker op mute lol
ja joh “zeg gewoon nee”, alsof je in die wereld ff je agenda leeg swipet en de hypotheek zichzelf betaalt. Enerzijds is die hustle-cultuur echt ziek en wordt “druk druk” verkocht als karakter, anderzijds is het ook gewoon een sector waar je relevantie per seizoen verloopt en iedereen bang is om uit beeld te vallen. En dan TikTok eroverheen: je maakt van je uitputting content, en het publiek klapt… tot je omvalt. Misschien ligt het probleem niet bij haar ruggengraat maar bij een systeem dat 18 uur normaal probeert te maken, bruh.
18 uur “achter elkaar” klinkt lekker dramatisch voor TikTok, maar wat is hier nou precies werk: echt draaien/spelen of ook busje terug, wachten, make-up, interviews? En wie laat dit überhaupt toe qua Arbowet/CAO in de podium/TV-wereld—FNV kan wel roepen, maar wie controleert op de vloer? Als GTST én een grote musical dit plannen, dan is het niet “wat knap van haar”, dan is het gewoon slecht roosteren en iedereen doet alsof dat normaal is omdat het PR oplevert. Bronlink naar die TikTok en het volledige Boulevard-fragment graag, want nu is het vooral quote-jes recyclen.
18 uur is gewoon een production incident dat je lichaam op een gegeven moment niet meer kan auto-recoveren; heb zelf ooit bij een crunch-week elke dag 14-16u lopen rammen en na dag 4 was ik letterlijk een zombie met “compile errors” in m’n hoofd. En ja, in die wereld is “nee” zeggen hetzelfde als uit de cast verdwijnen, dus iedereen doet alsof burnout een feature is tot je keihard crasht.
TechBro_020 heeft gelijk: 18 uur is geen “drukke dag”, dat is structureel roofbouw, en dan helpt dankbaar zijn echt niet meer. Wat mij opvalt is dat het altijd als stoer of inspirerend wordt verkocht, terwijl je in elke andere sector gewoon de Arbo op je dak krijgt; maar bij tv en theater mag het ineens omdat het “passie” is. en kleine taalding: het is *een* production incident, niet *een* incident.
18 uur draaien is geen “drukte”, dat is gewoon gevaarlijk, en dan maakt het echt geen reet uit of het een set is of een podium, je lijf telt gewoon uren slaap en herstel en verder niks. In mijn tijd bij de KLM was er een reden dat je rusttijden keihard waren: als je moe bent ga je fouten maken, en in haar wereld heet dat dan “een beetje slordig spelen” maar je rijdt daarna wél nog naar huis of je staat op een draaiend podium tussen techniek en decor, dat is precies hoe ellende begint. En dat stoere TikTok-etiket eromheen… prima voor de views, maar de producenten lachen zich rot zolang zij ja blijft zeggen en het publiek klapt.
18 uur is niet automatisch “gevaarlijk”, dat hangt er in casu vanaf of het structureel is en of de rusttijden in haar contracten/cao’s worden gehaald. Bij KLM heb je dwingende regels omdat één fout meteen een veiligheidsincident is; op een set of podium is het risico anders en vooral te managen met planning, vervoer (niet zelf nog gaan rijden) en arbo-toezicht. En dat “producenten lachen zich rot” is ook wat makkelijk: als zij de facto twee werkgevers heeft, is het juist hún eigen belang om geen uitval/breuk te krijgen, want dan ligt alles stil en wordt het pas echt duur.
ach kom op, “arbo-toezicht” op een musical/soap-set, alsof daar een strak SLA’tje op zit… bottom line: als zij ja zegt tegen twee banen, dan is dit gewoon de price of doing business en anders gaat de producent door met de volgende die wél levert.
18 uur “af en toe” klinkt stoer op TikTok, maar als je dat een paar weken doet stapelt slaaptekort zich gewoon op: na ~17 uur wakker zijn reageer je al alsof je met 0,5 promille op zit, en dan moet jij nog zingen/dansen en teksten onthouden…? en dat “nee zeggen = eruit” is precies waarom er harde roosternormen moeten zijn, niet alleen “flexibiliteit” van de productie. je kunt niet elke avond op adrenaline draaien zonder dat je een keer omvalt.
onzin dat dit “het systeem” is, hoor: niemand dwingt je om én GTST én een hoofdrol in een musical te doen, dat is gewoon een bewuste keuze voor meer geld/zichtbaarheid. en dan op TikTok gaan klagen over 18 uur werken… sorry maar onze kinderen zien alleen weer: altijd doorrennen, altijd presteren, en je lijf negeren alsof dat normaal is.
sorry hoor maar “niemand dwingt je” is een beetje makkelijk: als je in die wereld zit krijg je gewoon druk van producenten, contracten en het idee dat je nee zeggen meteen kansen kost. En 18 uur is niet alleen “meer geld”, dat is ook gewoon roosteren alsof mensen robots zijn—wie checkt dit eigenlijk, arbodienst, inspectie, CAO-toezicht?? Als GTST én zo’n musical dit allebei normaal vinden, dan is het niet een individuele keuze-discussie maar een sector die grenzen oprekt en het daarna als inspirational content verkoopt. Bron trouwens: waar is die TikTok en het hele Boulevard-fragment, of moeten we het doen met één quote in de kop?
Daan heeft wel een punt dat “gewoon nee zeggen” gezonder klinkt dan 18 uur beuken, maar zo simpel is het in die wereld ook niet: contracten, draaidagen die al ingepland zijn, understudies die er niet altijd zijn, en een soap-set schuif je niet even voor één persoon. Alleen: structureel 16-18 uur is echt niet normaal, ook qua veiligheid (stem, concentratie, reizen na afloop), daar hoort gewoon een harde grens en rusttijd op te zitten. Benieuwd of de producties dit laten gebeuren omdat het “kan”, of omdat niemand durft te zeggen dat het eigenlijk niet kan?
achttien uur is niet alleen “hustle” maar ook gewoon een systeem dat dit normaal vindt omdat iedereen bang is z’n plek kwijt te raken. Natuurlijk moet je grenzen trekken, maar zeg maar eens nee tegen twee grote producties met contracten, druk en “we rekenen op je”. en dan straks verbaasd doen als iemand omvalt en er weer te weinig begeleiding is, ja joh.
Daan heeft wel een punt over die hustle-cultuur, maar “zeg gewoon nee” is ook lekker makkelijk vanaf de bank: in die wereld is je naam je kapitaal en is nee zeggen soms gewoon uit de roulatie vallen. Enerzijds is het haar eigen keuze en ambitie, anderzijds is het ook een sector die draait op onzichtbare druk: producenten plannen alsof mensen machines zijn en iedereen klapt tot iemand omvalt. En die 18 uur is niet alleen spelen hè, het is reizen, wachten, omkleden, focus aanzetten/uitzetten; dat tikt mentaal zwaarder dan “drukke dag”. Als dit normaal wordt, gaat straks iedereen doen alsof burn-out “erbij hoort” in de cultuursector, net als bij zorg en horeca, en dan is het weer verbaasd kijken als mensen uitstappen.
Die druk in die sector is echt, dat “zeg maar nee” is vaak gewoon “dag klus”. Maar 18 uur structureel is ook niet alleen een mentale kwestie, dat is gewoon een veiligheidsding: na zo’n dag nog de auto in of weer vroeg op set, dan zit je in de gevarenzone. En met twee producties/contracten krijg je precies dat grijze gebied waar iedereen zegt dat ze “flexibel” plannen, maar niemand eindverantwoordelijk is als het misgaat.
Nou zeg, 18 uur is echt niet stoer maar gewoon gevaarlijk, zeker als je elke avond moet zingen en dansen en dan weer vroeg op de set staat. Benieuwd of die producties ook iets aan rustdagen en vervanging doen, want je stem en lijf zijn geen machine toch?
RitaVansen mist wel dat dit ook gewoon een keuze van haarzelf is: twee topklussen tegelijk klinkt leuk, maar ergens moet je ook “nee” durven zeggen, anders trek je je lijf leeg voor de likes. echter producenten horen daarentegen óók hun verantwoordelijkheid te nemen en niet te doen alsof 18 uur normaal is, want dan krijg je straks uitval en staat iedereen verbaasd te kijken.
ja joh “eigen keuze”, alsof je in dat tv/musical-systeem gewoon rustig nee kan zeggen zonder dat je eruit ligt… dit is precies die opgefokte prestatiecultuur waar onze kinderen naar zitten te kijken op tiktok en dan denken dat 18 uur draaien normaal is. laat die producenten eens bewust grenzen trekken, een lijf is geen machine.
18 uur is niet stoer maar gewoon roofbouw, en je ziet het niet alleen in de entertainmentwereld: in de spreekkamer zitten ook mensen met dit soort schema’s die na een paar maanden ineens omvallen met paniek, duizeligheid, hartkloppingen en nul herstel. En ja, op papier is het een keuze, maar in de praktijk is het vaak slikken of je volgende klus kwijt, producenten zouden hier echt harde grenzen moeten trekken want slaaptekort sloopt je sneller dan je denkt.
Ach 18 uur draaien en dan verbaasd doen dat je omkukelt, dat is geen “passie” maar gewoon jezelf uitwringen voor de volgende klus en de producent telt de centen wel door
Havenansen mist dat “omkukelen” juist het verdienmodel is: zolang iedereen stoer doet over 18 uur en zichzelf gratis kapot speelt, hoeft niemand fatsoenlijk te plannen of te betalen, maar goed dan kun je daarna wel huilen op Instagram met een smoothie in je hand.
18 uur werken is niet “stoer”, dat is gewoon een rooster dat faalt, maar het is ook niet alleen de boze producent: als je als freelancer/actrice leeft van zichtbaarheid en momentum voelt nee zeggen echt als zelf sabbelen aan je carrière. Zet dan tenminste harde werk- en rustregels in contracten en handhaaf ze, want nu is het systeem letterlijk gebouwd op mensen die over hun grens gaan.
Achttien uur is niet automatisch “rooster faalt”, soms is het gewoon piekdrukte omdat je én een soap draait én een hoofdrol op toneel hebt, dat is topsport en daar kiest ze ook zelf voor. En eerlijk: in zat sectoren (zorg, landbouw, onderzoek) trekken mensen dit ook door zonder TikTok-applaus, dus doe niet alsof de entertainmentwereld ineens een uniek slachtoffer-ecosysteem is. Als je dit niet wil, neem je minder klussen aan, punt.
18 uur is inderdaad geen “grindset”, dat is gewoon een recept voor blessures en stemproblemen, maar laten we eerlijk zijn: ze kiest ook wel de combo GTST + Moulin Rouge alsof het een bijbaantje in de AH is. Producties hebben vast regels, alleen die zijn meestal precies ruim genoeg om legaal door te kunnen en net krap genoeg om je lijf als wisselgeld te gebruiken, zeg maar.
Hier in Thailand zouden ze zeggen: dan neem je dus gewoon te veel hooi op je vork, en niet meteen een TikTok maken alsof het een heldendaad is. FransDansen mist vooral dat het niet alleen “producties die je lijf gebruiken” zijn, het is ook de BN’er-cultuur in NL: altijd maar ja knikken voor zichtbaarheid en daarna verbaasd doen dat je kapot gaat, tot de volgende burn-out als content. En ondertussen roept iedereen FNV en “regels”, maar als de camera draait is het ineens: ach joh, nog eentje dan…
Achttien uur is natuurlijk bizar en daar mág je best wat van zeggen; maar het is ook niet alsof iemand haar met een vork in de rug naar zowel GTST als *Moulin Rouge!* sleept. Wat mij opvalt is dat iedereen meteen “BN’er-cultuur!!” roept, terwijl het óók gewoon een sector is waar roosters rammelen en waar producenten graag leunen op iemands ambitie; passie is geen vrijbrief om Arbo-regels te negeren. En trouwens: het is “crewleden”, niet “crew‑lede” — dat laatste is geen Nederlands.
klopt wat Rita zegt, maar ze mist dat April hier zelf ook gewoon “ja” op zegt omdat het goed betaalt en goed is voor je carrière. die producties gaan echt niet uit zichzelf remmen, daar moeten gewoon harde afspraken/limieten op komen en anders blijft het stoer doen tot iemand omvalt.
Alsof die producties haar met een zweep achterna zitten… dit is gewoon “ja” zeggen tegen alles omdat het goed staat op je cv en op TikTok. Overigens: 18 uur zingen/dansen + draaien is niet alleen zielig maar ook dom, je stembanden zijn weefsel en geen leaseauto, en als je dan crasht is het ineens huilie huilie over werkdruk.
18 uur is echt niet healthy nee maar jullie doen alsof ze met een pistool “ja” zegt terwijl dit ook gewoon de norm is in die hele entertainmentmolen en als zij nu nee zegt staat er morgen een nieuwe april klaar dus ja dom systeem maar ook eigen keuze en management dat je lichaam als contentmachine ziet rip
het probleem is dat niemand het hele “ketenproces” regelt: tv-set, vervoer, rust, stemherstel, avondvoorstelling, en dan weer vroeg eruit, terwijl je lijf gewoon een stuk infrastructuur is met onderhoudsvensters. de oplossing is dat die producties samen één rooster + rustnorm afspreken en ook echt handhaven (incl. standby/understudy en een harde stop na X uur), want anders krijg je uitval midden in de run en dan kan heel rotterdam + de GTST-planning de prullenbak in.
arbowet zegt 12 uur max en gemiddeld 48 per week maar in tvland heet dat ineens “we wachten ff op licht” dus je werkt 18 uur en krijgt betaald voor 10 bruh nice scam voor de producenten lol
Nou ja, iedereen heeft het over “nee zeggen” en Arbowet, maar ik denk ook: wie zit er dan naar te kijken als ze straks half schor in GTST staat en op het podium net aan haalt, dan gaan we weer klagen dat het matig is, terwijl we zelf die honger naar altijd meer, meer content, aanjagen hoor, toch.
Achttien uur werken en dan verbaasd doen dat je het amper volhoudt, dat is niet stoer maar gewoon roofbouw, zeker met zingen en spelen want je stem en herstel hebben ook grenzen. En ja OmaBep, het publiek is niet de arbodienst hè, producenten plannen dit en cashen, en als ze straks uitvalt is het ineens pech en door naar de volgende.
achttien uur draaien is geen “contenthonger”, dat is gewoon zelf ja zeggen tegen twee banen tegelijk omdat het leuk is of omdat het geld rolt. hier op de boerderij maak je ook lange dagen, maar dan is het noodzaak en dan weet je: morgen weer, dus je doseren moet je zelf doen, anders lig je er straks af en kan niemand het overnemen.
Ik merk dat niemand het heeft over veiligheid op de weg: na zo’n avondvoorstelling nog half slapend naar de set rijden is echt vragen om ellende, en dan is niet alleen zij de pineut maar ook anderen. Het universum geeft je lichaam echt signalen, maar in die wereld wordt “doorgaan” beloond en rust bijna gezien als zwakte… tot je stem of je hoofd ineens gewoon uitvalt.
Ach kom Tineke, “het universum” geeft helemaal niks, dat is gewoon: je neemt twee banen tegelijk omdat het leuk staat op TikTok en omdat je bang bent dat je over een jaar weer vergeten bent. En dat autorijden na een voorstelling… ja, dan regel je een chauffeur of je zegt een keer nee tegen zo’n productie, maar in die wereld is iedereen altijd slachtoffer van z’n eigen agenda.
18 uur draaien is niet alleen “hustle”, dat is ook gewoon een veiligheidsding: slaaptekort en stress maken je prikkelbaar, je reactietijd gaat naar de knoppen en dan krijg je ongelukken of je klapt thuis tegen je partner/kind uit om niks. Ik zie dat dagelijks bij mensen met twee banen: eerst applaus omdat je het “allemaal redt”, en drie maanden later zit je bij de huisarts met paniek en een lijf dat niet meer meewerkt. En ja, zij kiest het misschien, maar die producties kiezen óók: ze kunnen prima understudy’s en rustdagen regelen, alleen dat kost geld en dan is “kijk hoe hard ze werkt” ineens lekkerder PR.
18 uur is op de bouw al link, laat staan met teksten, dans en camera’s waar je scherp moet zijn. en dan doen ze alsof het “passie” is, maar als er iets misgaat is het ineens haar eigen verantwoordelijkheid… zet er gewoon een understudy neer en plan rust, anders is het wachten tot iemand omvalt.
alsof 18 uur “veiligheid” is: ze staat op een set en op een podium, niet met een vorkheftruck op de A2. simpel: als je dit niet volhoudt zeg je nee of je management fixt minder gigs; die producties gaan echt niet “understudy’s en rustdagen” optuigen omdat iemand op TikTok wil humblebraggen over hustle. PR? ja. maar doe niet alsof het een arbeidsinspectie-case is.
nee maar 18 uur is echt heftig ja, maar in die wereld heb je ook van die piekperiodes en dan denk je “nog ff door” omdat je het zó graag wil en iedereen rekent op je. Alleen het moet niet normaal gemaakt worden of als leuke PR, want je lijf trekt een keer aan de noodrem en dan ligt zo’n productie óók stil, regel dan gewoon slimmer met rust/understudy in plaats van stoer doen met doorbuffelen.
18 uur is niet alleen “druk”, dat is ook gewoon gevaarlijk als je daarna nog in het verkeer zit of ’s avonds op dat podium moet presteren, één momentje weg en je hebt brokken. en dan zondag erbij: ergens is rust ook gewoon een gebod, niet voor de show maar omdat een mens geen trekker is die je maar bijvult en weer laat lopen.
18 uur is wel heftig ja, maar in de showbizz plannen ze je soms gewoon als een Tetris-blokje en dan durft niemand “nee” te zeggen omdat je bang bent je plek kwijt te raken… ik hoorde van een klant die in theater werkt dat die rusttijden achter de schermen ook vaak maar nét gehaald worden, dus dan moet je zelf echt grenzen trekken anders ga je een keer onderuit.
Achttien uur en dan zielig doen op TikTok… in de horeca en op de bouw lachen ze je vierkant uit, daar heet dat gewoon “druk weekend” zonder make-up en applaus. En dat grenzen trekken? Ja tuurlijk, probeer dat maar eens tegen een producent die denkt dat jij vervangbaar bent, succes ermee jansen.
WillemJanB mist dat dit niet alleen “eigen keuze” of stoer doorpakken is, dit is ook gewoon een systeem dat 18-urige dagen normaliseert omdat productie door moet en de rest mag barsten. En dan krijg je dus een uitgeput mens als sluitpost, terwijl je in elk ander ecosysteem snapt dat je biodiversiteit en herstel nodig hebt en niet alles uit één lijf kan trekken tot het knapt!! FNV kan roepen wat ze wil, maar zolang producenten dit plannen alsof slaap optioneel is, gaat er een keer iemand onderuit.
Achttien uur is heftig, maar doe niet alsof dit een soort slavernij is “van het systeem”; ze tekent gewoon voor twee topklussen tegelijk omdat het goed staat op je cv én op je bankrekening. In theater en tv is het al honderd jaar hollen of stilstaan, en wie z’n grenzen niet bewaakt, wordt vanzelf ingepland tot het kraakt. Vakbond erbij roepen is makkelijk; gewoon eens nee zeggen tegen een extra draaidag werkt vaak sneller.
Ja. Herkenbaar. Zie je ook bij ons: mensen stapelen diensten “want kan wel even” en na een paar weken lopen ze op caffeine en adrenaline, tot er eentje met 140 over naar huis rijdt omdat ‘ie half slaapt en dan mag iedereen ineens geschokt doen. Als je structureel 18 uur maakt is dat geen heldenverhaal maar gewoon slecht geregeld, en nee zeggen is meestal het enige wat echt werkt.
Ach ja, 18 uur is natuurlijk knettergek, maar ze kiest ook zelf voor twee klussen tegelijk en producenten denken dan: mooi, kan wel. Zet gewoon grenzen, want als je instort ben je voor hun zo vervangen en jij zit met de schade.
ach joh, “een mens geen trekker” maar wel lekker TikTokken over 18 uur hè. als het echt zo gevaarlijk is: gewoon nee zeggen tegen die extra show, je bent 34 geen stagiair die overal ja op moet knikken.
18 uur werken en dan verbaasd zijn dat je kapot bent… ja dat heb ik ook als ik drie diensten plak, alleen krijg ik er geen musicalapplaus en TikTok-therapie bij. Als je “niet weet hoe je het volhoudt” dan weet je blijkbaar ook niet hoe een agenda werkt.
18 uur werken en dan “loodzwaar schema” roepen… wie plant dat dan, een vijand?? En al die gewone mensen met twee banen, nachtdiensten en kinderen, waar is hún interview en applaus dan?? En dan straks instorten en krijg je weer een talkshow-rondje over burn-outs, moet ik dat serieus zielig vinden??!!
18 uur is niet “hard werken”, dat is gewoon een veiligheidsrisico en eigenlijk ook een werkgever die z’n planning op jouw lichaam afwentelt. heb zelf in de horeca periodes gedraaid met open–sluit–open en na dag 3 reed ik letterlijk op autopiloot naar huis, één keer bijna door rood omdat je brein gewoon uitvalt; maar ok, in de showwereld heet dat dan “grind” en mag je dankbaar zijn. En dan straks huilen bij Boulevard als ze omvalt, terwijl iedereen nu al weet dat dit nergens op slaat.
achttien uur “aan één stuk” klinkt stoer op tiktok, maar in die wereld zit je ook uren te wachten, in de make-up, in de bus, cues, repetitieblokken die verschuiven… dat is niet hetzelfde als 18 uur in de keuken rammen zonder pauze. en ja het is zwaar, maar ze kiest er ook zelf voor en er lopen vakbonden/Arbo-mensen mee; laten we haar niet alvast om laten vallen maar gewoon wat meer liefde en verbinding tonen en minder doen alsof iedereen misbruikt wordt.
ach kom op met dat “gebod”-gepreek, alsof zij na 18 uur nog ff in d’r Fiat de A2 op knalt. Dit is gewoon hustle-cultuur: zolang de producers de upside cashen en zij denkt dat ze de burn-out wel kan hedgen, blijft iedereen bullish tot het ineens klapt.
18 uur is niet “gevaarlijk”, dat is voor de halve zorg, haven en horeca gewoon dinsdag, het echte probleem is dat ze het als heldenverhaal verkoopt terwijl je ook gewoon nee kan zeggen of je planning fatsoenlijk kan maken, maar goed zolang het applaus harder klinkt dan je wekker blijft iedereen doen alsof burn-out een badge is.
18 uur is niet stoer maar gewoon arbo-technisch vragen om ellende, zeker als je daarna nog moet rijden of op een podium “veilig” moet bewegen met decors en trappen. De vraag is ook wie de facto werkgever is op zo’n dag: twee contracten naast elkaar betekent niet dat je dan ineens twee keer de Arbeidstijdenwet mag omzeilen, mits je het maar “freelance” noemt. En als er straks een val of ongeluk is, gaat iedereen ineens wijzen naar de ander en blijkt er nergens echte regie op rust en herstel.
18 uur is niet alleen “hard werken”, het is ook een soort offer-ritueel: kijk mij branden, dan geloven jullie dat het echt is. Paradoxaal genoeg is dat precies wat we als publiek belonen: uitputting als echtheidskeurmerk, en als het misgaat doen we ineens alsof burn-out uit de lucht komt vallen. En dan die TikTok erbij… we hebben een cultuur gebouwd waarin je geen rust mag hebben zonder het meteen te verantwoorden met content, wat zegt dat over ons eigenlijk?
18 uur is niet eens alleen “werken”, het is ook stem warmzingen, pruik erop, make-up eraf, adrenaline na de show en dan nog ff slapen in een hotelbed waar je nek van kraakt… ik had laatst een klant die bij een tourmusical liep en die zei: je bent de hele dag AAN, en dan sta je de volgende ochtend weer te lachen alsof het niks is, tot je ineens hees wordt en dan ben je de sjaak.
klopt allemaal, maar wat je mist: niemand dwingt haar dit te combineren hè. als je structureel 18 uur moet draaien is dat gewoon te veel en dan moet er iets af, anders lig je er straks weken uit en heb je er helemaal niks aan.
Alex mist wel dat “niemand dwingt haar” een beetje naïef is: in die wereld is de druk van contracten, verwachtingen en vooral die angst om kansen te missen gewoon een soort onzichtbare hand in je rug. 18 uur is niet “even druk”, dat is je zenuwstelsel in overleven en dan ga je op wilskracht door tot je lijf de stekker eruit trekt, hoe dankbaar je ook bent. Producenten roepen dan steun en flexibele roosters, maar holistisch gezien klopt het pas als er echte rustblokken en herstel in het schema zitten, anders is dit gewoon burn-out met glitter erop.
Leuk dat “altijd AAN”-verhaal, maar het punt dat ontbreekt is: dit is geen natuurverschijnsel, dit is planning en contracten die gewoon te strak zijn. Als je structureel 18 uur moet maken om twee producties te draaien, dan is het niet stoer maar gewoon een burn-out in de maak en iedereen verdient eraan behalve degene die straks uitvalt.
18 uur werken is één ding, maar 18 uur presteren onder felle lampen met rook, make-up, microfoons en adrenaline is gewoon topsport zonder fatsoenlijke “herstel”-cultuur. En niemand heeft het over de rest van het ecosysteem eromheen: crew, techniek, chauffeurs, understudies die óók meegezogen worden in dat tempo omdat één ster “het wel redt” en dan wordt roofbouw opeens de norm. straks staat iedereen weer verbaasd te kijken als ze uitvalt en de productie “onverwacht” stilvalt... ja joh.
ja en dan na zo’n 18u dag “ontspannen” in een tourbus met 3 uur slaap en een fysiokwartiertje alsof je een iphone ff herstart en klaar is ie weer bro
klopt dat wachten, vervoer en schmink ook “werk” is, maar juist dát maakt het zo slopend want je bent de hele dag aan het aanstaan zonder echte pauze. en eerlijk, als je na zo’n 18-uursdag nog naar huis moet rijden vind ik dat pas link, daar hoor je gewoon een chauffeur of hotel bij te regelen hoor.
achttien uur is pittig maar “dan moet er maar een chauffeur/hotel bij” alsof dat standaard recht is… welkom in de echte wereld, in heel veel sectoren is dit gewoon crunch en dan regel je zelf je recovery of je zegt nee tegen de gig. als je na zo’n dag niet meer veilig kan rijden pak je een taxi/OV of blijf je ff hangen, maar alles meteen op de productie schuiven is ook weer die NL reflex om elk probleem te outsourcen naar een “regeling” lmao.
In de praktijk is 18 uur gewoon niet veilig meer, maakt niet uit of je op een set staat of op een trekker zit. “Dan zeg je toch nee” is lekker makkelijk praten als er contracten, publiek en een hele ploeg aan je hangt. En ja, als een productie dit normaal vindt, dan moet daar gewoon fatsoenlijke rust en vervoer bij, anders krijg je ongelukken en uitval en is iedereen de klos.
het probleem is dat 18 uur ineens “onveilig” wordt genoemd omdat het een BN’er is, terwijl half NL in de bouw, zorg en logistiek al jaren dit soort diensten draait met pauzes en fatsoenlijke afspraken. de oplossing is niet weer meer regels en “vervoer erbij”, maar gewoon keuzes maken in je eigen planning: óf GTST minder dagen, óf understudy in de musical, want als je twee producties tegelijk wilt trekken hoort daar ook de verantwoordelijkheid bij en niet alleen de TikTok-sympathie.
die DickIng heeft gewoon gelijk: 18 uur is niet ineens heldhaftig omdat het op TikTok staat, het is een recept voor fouten en ongelukken, en dan niet alleen op het podium maar juist daarna in de auto naar huis of met zo’n trap achter de schermen waar iedereen haast heeft. In mijn tijd bij de KLM kon je nog zo graag “even door”, maar de regels waren er omdat vermoeidheid je beoordelingsvermogen sloopt terwijl jij zelf denkt dat het wel gaat, en producers vinden het prachtig zolang jij blijft ja-knikken. Neem dan een understudy of schrap draaidagen, want dit is geen topsport maar gewoon roofbouw met applaus eroverheen.
achttien uur “welkom in de echte wereld” roepen is ook wel makkelijk vanaf de bank. In loondienst heb je arbeidstijden/ARBO en een werkgever die moet sturen op veiligheid, maar hier zit je met twee producties en waarschijnlijk twee contracten, en dan valt iedereen lekker tussen wal en schip: ieder denkt dat de ander het wel opvangt. En ja, ze kan ook nee zeggen, maar als een planning je feitelijk dwingt na middernacht nog te rijden omdat je om 07:00 weer op de set moet staan, dan is dat niet alleen “eigen recovery”, dat is gewoon slecht georganiseerd.
De vraag is vooral: wie is hier werkgever en wie telt die uren bij elkaar op? Als GTST haar “in dienst” heeft en de musical via een aparte BV/producent loopt, dan kan iedereen netjes roepen dat ze binnen de Arbeidstijdenwet blijven terwijl zij de facto 18 uur draait en daarna nog naar huis moet. En let op: als er onderweg iets misgaat door vermoeidheid (auto/OV), dan gaat ineens niemand “verantwoordelijk” zijn, mits het niet expliciet contractueel is afgedekt.
18 uur klinkt ook gewoon als je tussen twee producties de hele dag in de auto/trein zit, wachten op set, omkleden, dat soort “onzichtbare” tijd die niemand meetelt maar wel slijt. Aan de andere kant: als je dat al op TikTok moet uitleggen dat je niet meer weet hoe je het volhoudt, dan is het misschien een teken dat het rooster (en de planning van reistijd) gewoon niet klopt.
Juridisch gezien: 18 uur “werken” is in loondienst gewoon een recept voor gedoe met Arbeidstijdenwet, maar in casu zit je vaak met twee losse contracten (tv + theater) en dan telt niemand de totale belasting bij elkaar op. De vraag is wie de facto de regie heeft over rusttijden: als elke producent alleen naar z’n eigen call sheet kijkt, krijg je precies dit en pas bij uitval begint ineens iedereen over zorgplicht en verzekering. En dan is het ineens “eigen keuze” tot de eerste aansprakelijkheidsbrief op de mat ligt.
Achttien uur “ik weet niet hoe ik het volhoud” en dan ook nog op TikTok gooien alsof het een badge of honour is… nee hoor, dat is gewoon roofbouw en straks ligt ze eruit met een burn-out of blessure en dan zegt iedereen doodleuk: eigen keuze. En ja twee contracten dus niemand voelt zich verantwoordelijk, maar je lijf telt die uren wél bij elkaar op.
18 uur “werken” in die wereld is ook gewoon 6 uur wachten in een kleedkamer + reizen + microfooncheck + nog ff TikTokjes voor de promo, en dat telt allemaal mee qua stress maar niemand roostert het als werk; management ziet alleen blokjes in de agenda en denkt dat het parallel kan draaien. dit is letterlijk een scheduling-bug: als je geen harde buffers en recovery time inbouwt, crash je vroeg of laat, en ja producenten gaan dat niet fixen zolang het PR oplevert en arbo-handhaving basically legacy code is.
18 uur is niet alleen “veel werken”, dat is ook gewoon een veiligheidsrisico: na zo weinig slaap stap je de auto in na de voorstelling en dan ben je net zo gevaarlijk als iemand met drank op. echter in die sector is er vaak wél een arbo‑boekje maar geen echte handhaving, want iedereen is “zzp” en dan kijkt men weg. daarentegen: als publiek kunnen we ook stoppen met uitputting belonen als stoere content, want dan blijft dit het verdienmodel.
Hier in Thailand werken ze in de horeca ook belachelijke uren, maar daar hangt tenminste geen “kijk mij eens kapotgaan”-marketing omheen. In NL is het altijd twee petten op, beetje klagen op TikTok, en ondertussen roepen dat het om gezondheid gaat terwijl de producenten vooral denken: mooi, gratis promo. En dan straks verbaasd doen als ze uitvalt en GTST weer een “dramatische verhaallijn” heeft die verdacht veel op de realiteit lijkt...
Iedereen jankt over Arbo en “systeem”, maar in die wereld is 18 uur vooral: 6 uur wachten in een gang met lauwe koffie en een make-upkwast in je smoel, en dan mag jij het “overuren” noemen voor de camera, maar goed zet er dan ook bij hoeveel uur je echt iets doet en hoeveel uur je gewoon decor bent.
18 uur “werken” in die wereld is ook gewoon 6 uur wachten in een gang + busjes + make-up + steeds weer aan/uit moeten staan, en dát sloopt je hoofd nog sneller dan het spelen zelf. Als je roosters alleen naar de show-uren kijken en niet naar die hele context, dan is het echt slechte UX en krijg je precies dit: mensen die op papier fit zijn maar in het echt al weken op reserve lopen.
Iedereen zit te doen alsof dit alleen “druk druk” is, maar 18 uur werken is in NL gewoon een arbo/werk- en rusttijden-issue, ook als je in glitter en veren staat. Ten eerste: als er straks iets misgaat (stem kapot, ongeluk na zo’n dag) dan gaat opeens iedereen naar elkaar wijzen: producent “eigen keuze”, zij “planning”, maar ok, juridisch is de werkgever/opdrachtgever echt niet zomaar weg. Ten tweede: dat er nul officiële reactie komt van GTST of die musical zegt al genoeg: zolang het PR oplevert is het “powerwoman”, tot je uitvalt en dan ben je ineens vervangbaar.
Nou ja, doe niet alsof dit meteen “illegaal” is hoor, in de tv en theaterwereld zitten ze vaak met repetities, draaien, wachten, en dan ’s avonds spelen, dat zijn losse blokken en geen fabrieksshift van 18 uur aan één stuk, toch. En dat “nul officiële reactie” is ook zo’n internetding, wat moeten GTST en die musical dan zeggen, sorry dat je succes hebt?? hoor, toch.
Nou ja, achttien uur kan best “op papier”, maar ik vraag me af wie er dan nog auto rijdt na zo’n show, of in zo’n busje half slapend naar huis, daar gebeuren ongelukken van en dan is iedereen ineens geschokt, hoor, toch. En dat TikTok-gedoe erbij, alsof uitputting een soort badge is, nee dank je, toch.
Vanuit het buitenland gezien is dit vooral PR: “kijk mij eens kapot gaan” scoort op TikTok en Boulevard, en die producenten vinden het prachtig want gratis marketing voor GTST én die musical. In normale sectoren komt de inspectie langs als je structureel 16-18 uur roostert, maar in BN’er-land heet het ineens passie en doorpakken… tot ze omvalt en iedereen verbaasd doet. En dan gaan we in NL weer 3 maanden praten over “grenzen” terwijl de volgende weer dezelfde truc uithaalt.
Men vergeet gemakkelijk dat 18 uur “werken” in dit vak ook gewoon uren wachten is: in de kleedkamer hangen tot je scène/entrance komt, busje hier, busje daar, en tóch mag je daarna weer scherp zijn alsof het een kantoordag is. Dat maakt het verraderlijker dan een lange bouwdag, want je lijf krijgt geen echte rust maar je hoofd staat continu aan. En eerlijk: als twee grote producties dit tegelijk plannen, dan is dat geen heldenverhaal maar gewoon slechte organisatie; reserve-cast en fatsoenlijke rusttijden bestaan al sinds het toneel in de 19e eeuw.