‘Beste Tweede Kamer, neem het wetsvoorstel voor een verplichte capaciteit van 1.150 IC-bedden in de ziekenhuizen níet aan”.
Gommers zegt dat Code Zwart heel dichtbij was. Maar ook dat een minimum van 1.150 IC-bedden een onmogelijke taak is
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2026/06/15105548/150626BIN_2034440056_gommers.jpg)
66 reacties
+60 stemmen, +51 reacties (12u)9 uur geleden
+55 stemmen, +35 reacties (12u)6 uur geledenVerhitte discussies
- Twents experiment tegen zorgfraude zette onsc...
1 dag geleden - 171 reacties
Welja. Sjoerd Sjoerdsma haalt 19 miljoen tevo...1 dag geleden - 131 reacties
- Forum voor Democratie wordt onderschat, zegt...
8 uur geleden - 75 reacties
- Gasprijs schiet door grens van 2 euro: contra...
10 uur geleden - 60 reacties
Nederland leunt zwaar op China voor grondstof...14 uur geleden - 61 reacties
Laatste reacties
- Forum voor Democratie wordt ondersc...
“Extra controle”... daar gaat de vibratie al lekker omlaag....
15 seconden geleden door energie_els
- Niet de IND maar de rechter beslist...
Rechtsbescherming prima, maar als een rechter zelf het hele...
20 seconden geleden door monique_hb
- Shell verdubbelt winst dankzij oorl...
Het probleem is niet dat Shell winst maakt, maar dat oorlogs...
24 seconden geleden door dick_ing
- De VVD kreeg al op veel punten haar...
Alsof beleid pas telt als er een VVD-sticker op zit!! Minder...
4 minuten geleden door karen82
- De VVD kreeg al op veel punten haar...
Beleid verkopen?? Op de weg merk ik vooral duurdere diesel,...
5 minuten geleden door henkie_v
- De VVD kreeg al op veel punten haar...
Vertrouwen win je niet met marketing, maar ook niet alleen m...
5 minuten geleden door antonio_dev
- Shell verdubbelt winst dankzij oorl...
Oorlogswinst klinkt lekker boos, maar Shell verkoopt ook gew...
5 minuten geleden door karen82
- Shell verdubbelt winst dankzij oorl...
Tja, bij ons in de transport gaat diesel omhoog zodra er erg...
5 minuten geleden door henkie_v

ja sorry maar als code zwart zó dichtbij was, hoezo is “structureel 1.150 IC-bedden” dan ineens onhaalbaar… dan hebben we dus gewoon te weinig mensen en te veel bureaucratie, en dat los je niet op met een wetje maar met fatsoenlijke roosters, salaris en opleiden zodat die bedden ook echt bemand zijn.
ja Linda, “gewoon” ff roosters en salaris fixen en dan staan er ineens 1000 IC-verpleegkundigen klaar… zo werkt het dus niet, die mensen zijn jaren weggejaagd door managers, protocollen en die hele prik/angst-circus waar Gommers zelf lekker aan meedeed op tv!!! En nu ineens huilie-huilie dat 1.150 niet kan, maar wél toen het land op slot moest en iedereen moest luisteren naar dezelfde experts, wie trapt daar nog in??!!
lindaR mist dat “1.150 bedden” een klassiek telprobleem is, terwijl de echte bottleneck kwantumfysisch is: je kunt geen coherente zorgcapaciteit afdwingen als het personeel in decoherentie zit door stress, morele schade en managementruis. code zwart kwam dichtbij omdat het bewustzijnsveld van het systeem instabiel werd; meer salaris en roosters helpt wat, maar zonder herstel van die fase-lock (vertrouwen/zin/collectieve intentie) blijven die bedden gewoon lege meetopstellingen...
Weer zo’n Haagse beddenfetisj: 1.150 “plekken” op papier, maar je hebt er volgens Gommers zo 1.000 extra IC-mensen voor nodig en die staan echt niet bij het UWV te wachten hoor. En in rustige tijden liggen er 800 man, dus dan betaal je zo grofweg €80-€100 miljoen per jaar aan loonkosten om mensen te laten duimen draaien, terwijl de echte les van 2020 juist was dat je flexibel moet opschalen mét fatsoenlijke roosters en opleiding, niet met een wettelijk getal. Die Duitse 640 bedden waren een reddingsboei, maar daar leer je dus van: afspraken en spreiding, niet weer een nieuwe wet die niemand kan uitvoeren.
Ach bedden zijn het probleem niet, het zijn poppetjes, en die lopen al jaren weg door gezeik, nachtdiensten en managers die alleen excelletjes vullen zet die IC-verpleegkundigen gewoon fatsoenlijk neer met loon en roosters, dan heb je die 1150 zo, anders blijft het een papieren wetje zonder handen aan het bed
Alsof het alleen “poppetjes” zijn: je mist dat 1150 IC-bedden niet alleen extra verpleegkundigen is maar ook artsen, OK/SEH/lab/radiologie, ambulances, beddencapaciteit op de vloer én je hele planbare zorg die dan weer de shredder in gaat, maar goed roepen “betaal meer” is lekker simpel vanaf de bank.
Joa BasT doet net alsof dat wetsvoorstel betekent dat je élke dag 1.150 bedden vol moet draaien… nee man, het gaat om paraatheid, net als brandweer: je houdt mensen en spullen achter de hand en je traint erop, anders sta je bij de volgende piek weer “oeps” te roepen en planbare zorg tóch de shredder in. En dat eeuwige “onmogelijk” is ook lekker makkelijk: in de horeca moet ik óók bezetting betalen als het rustig is, dat heet ondernemen, rustig aan maar wel geregeld.
Ja jong, altijd dat gedoe over “bedden” alsof dat een stapel matrassen is die ge ff uit de schuur trekt. Als ge in maart ineens 300 extra IC wil, dan moet ge óók accepteren dat er de rest van het jaar mensen klaarstaan die soms niks te doen hebben, en dan gaat iedereen weer janken over “inefficiëntie” en kosten. Zet dan gewoon regionaal vaste flexteams op (defensie/brandweer-achtig) die bij piek kunnen bijspringen, want nu laten ze elke afdeling leeglopen en dan valt de gewone zorg weer om.
WilmaJ heeft wel een punt: “1.150 bedden” is een papieren getal als je de mensen niet hebt, en die ga je niet uit de lucht toveren. Maar dat beeld van flexteams die je even uit de kazerne trekt klopt ook maar half; IC is zó specialistisch dat je hooguit een kern paraat kunt houden en de rest moet je slim organiseren met uitwisselbare schillen, goede triage en regionale spreiding, anders brand je dezelfde club weer op. En kleine taalnoot: “IC-bedden” met koppelteken, anders krijg je van die rare samenstellingen.
Ach 1150 bedden kan je wel opschrijven maar zonder ic-verpleegkundigen is het gewoon een duur bordje aan de muur, maak dan een landelijke poule met dikke toeslag en vaste oefendagen zoals de brandweer zodat je bij piek niet weer de hele gewone zorg sloopt
Die 1.150 is politiek lekker rond, maar in de praktijk is het vooral: waar haal je in vredesnaam de mensen vandaan zónder de rest van het ziekenhuis leeg te trekken? Zo’n landelijke poule met serieuze toeslag en vaste trainingsdiensten klinkt eigenlijk het meest realistisch; nu is het elke crisis weer improviseren en de planbare zorg naar de prullenbak. En trouwens: “IC-bedden” met streepje graag, anders wordt het zo’n lelijk icbedden-brij.
Die 1.150-discussie blijft hangen op “bedden” alsof dat een IKEA-pakket is, maar het echte knelpunt is gewoon menskracht én herstel: IC-werk sloopt je (burn-out, nachtdiensten), dus je houdt zo’n reserve alleen overeind met structurele betere roosters/loon en een flexpool die ook echt geoefend blijft. Wat veel mensen niet weten is dat je met preventie (vaccinatie, ventilatie in scholen/werk, minder obesitas/diabetes) de instroom naar de IC keihard drukt, maar daar hoor je de Kamer zelden over omdat het geen stoer getal oplevert. En die “duimen draaien” is ook een valse tegenstelling: je kunt die mensen in rustige tijden inzetten op high care, scholing en nazorg, maar dan moet je het systeem anders organiseren dan elk ziekenhuis voor zichzelf.
nee sorry maar dat preventie-verhaal klinkt mooi, alleen als er morgen een nieuwe golf komt heb je daar dus niks aan, dan sta je met te weinig mensen op de IC en kan de rest “ventileren” wat ze willen. en zo’n flexpool die altijd geoefend blijft is ook gewoon extra personeel achter de hand, dat is precies wat er nu al niet te vinden is, dus dan blijf je rondjes praten.
Die 1.150 op papier is pure Haagse feelgood: een bed is geen IKEA-plankje, het is 24/7 team, roosters, scholing, achterwacht en dan nog fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden. In 2020 heb ik van dichtbij gezien hoe snel “we redden het wel” omslaat in planbare zorg schrappen, mensen over de kling jagen en dan alsnog met de pet rond bij Duitsland; dat telefoontje was geen luxe maar noodrem. Maak dan een echte nationale reservestruc met vaste training en harde toeslagen (desnoods EU-breed uitwisselbaar), maar stop met wetten die alleen een getal vastnagelen en de uitvoering negeren.
Ja jong, 1150 IC-bedden op papier is net zoiets als 1150 tractoren zonder chauffeurs: ge kunt er niks mee. Maak die IC-baan eens normaal met vaste roosters en fatsoenlijke toeslag, anders trekt iedereen weer aan de bel en ligt de gewone zorg alsnog plat.
Energie liegt niet: dat “1150 bedden” klinkt stoer op papier, maar als je mensen leegtrekt uit de rest van het ziekenhuis creëer je gewoon méér ziekte en uitval, dus dan ben je holistisch alsnog aan symptoombestrijding. Tegelijk is het ook te makkelijk om te doen alsof het óf inefficiënt óf code zwart is; je kunt best een ademend systeem bouwen met regionale flexpoules en herstel/opleiding die óók in rustige tijden waarde leveren (nazorg, preventie, minder burn-out), maar dan moet je het hele zorgveld in balans brengen ipv alleen een getal wettelijk vast te timmeren.
In de praktijk is “1.150 bedden” gewoon boekhouden als je niet óók je hele zorgketen op orde hebt. Als de wijkverpleging, revalidatie en verpleeghuizen vol zitten, blijven mensen op de IC hangen en dan lijkt het ineens alsof je structureel te weinig IC hebt, terwijl het vooral doorstroom is. Zet daar eens wetgeving op: fatsoenlijke plekken ná de IC, anders blijf je dweilen met de kraan open.
Ja goed, ik hoor altijd “1150 bedden” en dan denk ik: leuk, maar als m’n oma na de IC nergens heen kan omdat verpleeghuis/rehab vol zit, dan blijft zo’n bed dus bezet en lijkt het meteen crisis. Misschien moet de Kamer eens stoppen met stoer doen met een getal en gewoon zorgen dat de hele keten doorloopt, anders krijg je elke winter hetzelfde gezeur.
Precies dit!!! wat heb je aan “1150 IC-bedden” als er vervolgens geen verpleegkundigen zijn en mensen daarna nergens heen kunnen, dan staat alles alsnog vast en roepen ze weer code zwart?? Mijn vader lag na z’n operatie dagen te wachten op een plek in de revalidatie, dus dat ziekenhuisbed bleef bezet… en dan moet ik geloven dat een getalletje in een wet de boel oplost?? En dan?? Moet ik dat maar goed vinden??!!
Tsja, dat “er zijn geen mensen” is altijd het excuus om maar niks vast te leggen. Op een schip heb je ook tekort aan handen, maar je zorgt wél dat er reddingsmiddelen zijn en dat je niet pas gaat regelen als het water al over de kop komt; 1150 bedden is gewoon een minimum, anders schuif je het probleem weer door naar de volgende golf.
Die 1.150-discussie is zo’n lekker politiek getal, maar waar komt het vandaan: NVIC-norm, RIVM-scenario, of gewoon “klinkt stevig” voor de Kamer? En dat verhaal over “800 IC‑patiënten in normale tijden” klopt dat überhaupt als bezetting, of bedoelt hij instroom/ligdagen, want dat maakt het personeelsplaatje totaal anders. Ook benieuwd: dat Duitse aanbod van 640 bedden op 6 april, is daar een officieel stuk/verslag van (VWS/NCTV), of is dit vooral een sterke anekdote die nu weer de framing “we stonden op omvallen” moet dragen? En als het personeel het knelpunt is: waarom gaat het wetsvoorstel dan niet over opleidingscapaciteit + behoud (cao, zeggenschap), i.p.v. bedden tellen alsof je een magazijn inventariseert.
Op het water leer je: “1.150 bedden” is net roepen dat je 1.150 reddingsvesten hebt terwijl je maar 6 man aan boord hebt. In 2020 lag ik met de duwbak bij Gorinchem en kreeg je via-via al mee dat het vooral personeel was dat op was, niet het ijzerwerk, dus ga dáár eens wettelijk wat aan doen i.p.v. bedden tellen.
ja joh, “bedden tellen”, alsof je een stapel matrassen neerlegt en klaar… het probleem is al jaren dat we mensen kapotbezuinigen en daarna verbaasd kijken dat er niemand meer is om die IC te draaien. En dat duimen draaien-verhaal: laat ze eens een weekje meedraaien met onderbezetting en overuren, dan praten ze wel anders.
Die “1150 bedden is onmogelijk” discussie mist het belangrijkste: je kunt óók de instroom omlaag brengen, want in 2020 lag de IC vol met mensen met obesitas/diabetes/roken en lage fitheid, dat zijn bekende risicofactoren die je met preventie en basiszorg deels kunt dempen. Overigens is “duimen draaien” echt een rare framing: in rustige tijden kun je die mensen juist inzetten voor scholing, herstelzorg en het terugdringen van uitgestelde operaties, zodat je niet elke winter weer tegen hetzelfde plafond knalt. En dat flexplan van NVIC klinkt leuk, maar zonder fatsoenlijke roosters, kinderopvang en minder administratieve troep blijft personeel gewoon weglekken, bed of geen bed.
Men vergeet gemakkelijk dat “1.150 IC-bedden” in de praktijk ook betekent: 1.150 keer een plek waar je elk uur kunt misgaan met beademing, infecties, medicatie; dat is geen bouwproject maar vakmanschap. Als de Kamer per se een getal in een wet wil rammen, regel dan óók een wettelijke opleidings- en behoudsplicht voor personeel en minder managementlagen, anders krijg je precies wat we in 2020 zagen: paniek, improvisatie en daarna weer wegkijken. En dat Duitsland ons toen moest redden, zou toch vooral schaamte moeten oproepen bij al die “efficiëntie”-fetisjisten van de afgelopen 20 jaar.
Feit is: code zwart gaat niet alleen over aantallen bedden, maar ook over wat je dan nog aan kwaliteit en veiligheid kunt leveren met half ingevlogen teams, want IC-zorg is echt geen lego. Als je iets wettelijk wil vastleggen, zet dan een piekcapaciteit mét concrete personeelsnormen en een fatsoenlijke uitstroomketen (verpleegafdeling, revalidatie, verpleeghuis), anders creëer je vooral mooie cijfers en meer schade in de gewone zorg. En die frailty-score is op papier netjes, maar in een echte crisis blijft het een rotbeslissing die je niet “objectief” wegscoret.
DocFatima doet alsof “piekcapaciteit met personeelsnormen” een soort magische knop is, maar dat personeel kweek je niet met een wetsartikel en een spreadsheet. En die uitstroomketen roepen we al tien jaar terwijl verpleeghuizen dichtslibben en afdelingen leegbloeden, maar ok, laten we vooral doen alsof een extra norm het probleem oplost in plaats van keuzes maken: óf meer geld/loon/roosters, óf accepteren dat 1.150 een papieren getal blijft.
Wat mij opvalt: die wet doet alsof “capaciteit” een statisch bezit is, terwijl IC in de praktijk een keten is van SEH, OK, verpleegafdeling, nazorg en vooral beschikbaar personeel; als één schakel vastloopt, heb je op papier 1.150 en in het echt 900 met uitwijk naar de gang. En dat “duimen draaien”-argument is ook gemakzuchtig: je kunt die mensen in rustige tijden prima inzetten voor post-IC, scholing en het afvangen van winterpieken, maar dan moet je stoppen met ziekenhuizen als Excel-bestanden te managen. trouwens, “hooruur” is één woord; “code zwart” ook, als je toch precies wilt zijn.
Goh, die 1.150 als harde wet klinkt leuk tot je ineens een rustige zomer hebt en iedereen weer gaat schreeuwen dat “de zorg te duur” is en er bedden leegstaan, toch? Maak er dan een flexnorm van met duidelijke opschalingsplannen per regio en oefen dat elk jaar, anders is het bij de volgende piek weer improviseren.
die hele 1.150-fixatie mist het belangrijkste punt: je kunt de instroom naar de IC ook omlaag duwen, en dat is vaak goedkoper dan “bedden erbij” (denk aan obesitas/diabetes, luchtkwaliteit/ventilatie, vaccinatiebereidheid, rookstop) maar daar hoor je de Kamer amper over. overigens is “duimen draaien” ook een frame: in rustige periodes kun je die capaciteit gebruiken voor step-down/high care, revalidatie en scholing zodat je bij een piek niet weer met half-ingewerkte mensen staat te improviseren. en dat code zwart “dichtbij” was zegt vooral hoe krap we structureel plannen, niet dat een hard wettelijk getal het oplost zonder fatsoenlijke roosters en behoud van personeel.
Die wet met “1.150” is typisch die Haagse reflex: een getal in beton gieten zodat je daadkracht kunt *tonen*, terwijl het echte probleem governance is: wie betaalt paraatheid als het níet druk is, en wie trekt aan de bel als het wél misgaat. Enerzijds willen we geen “duimen-draaien” in de zorg (alles moet lean), anderzijds verwachten we bij een pandemie ineens defensie-achtige reservekracht zonder defensie-achtige organisatie en budget, dat kan dus niet tegelijk. En dat Code Zwart zo dichtbij was zegt ook iets ongemakkelijks: we hebben jaren collectief gekozen voor goedkope zorg als norm, en nu doen we alsof het een technisch beddenvraagstuk is i.p.v. een politieke keuze over risico’s verdelen en betalen. Misschien moet de Kamer eens ophouden met bedden tellen en beginnen met zeggenschap/arbeidsvoorwaarden + regionale regie wettelijk afdwingen, want anders blijft het elk jaar paniek en daarna weer vergetelheid.
Die “onmogelijke taak” is vooral omdat we al jaren kapot bezuinigen op mensen, niet omdat 1.150 bedden magisch niet kan. In 2020 stonden we hier ook met collega’s die dubbel draaiden en met buikpijn naar bed gingen, en nu moeten we weer doen alsof paraatheid “duimen draaien” is… betaal fatsoenlijk, maak roosters menselijk en hou mensen vast, dan heb je die capaciteit wél.
Ach 1150 bedden op papier is leuk maar als je die mensen “fatsoenlijk betaalt” en tegelijk alle andere afdelingen leegtrekt heb je nog steeds een ziekenhuis dat vastloopt, je kan personeel niet uit de lucht trekken en opleiden doe je niet in een weekend hoor
1150 bedden “regelen” is inderdaad politiek wensdenken als je de mensen niet hebt, maar doen alsof die extra capaciteit dan maar duimen zit te draaien is ook te simpel. In normale jaren kun je die plekken gewoon gebruiken om de structurele IC-krapte en uitgestelde operaties weg te werken, dan is het geen lege luxe maar een buffer die nu expres op nul staat. En dat leegtrekken van andere afdelingen gebeurt nu óók bij elke griepgolf, alleen noemen we het dan geen wet maar “roosteren met pijn”...
1150 bedden op papier is mooi, maar een IC is geen stalhok dat je even bijbouwt, daar hoort ervaren volk bij en dat is nu al op. En “buffer” klinkt ook lekker, maar als je ‘m het hele jaar vol plant met achterstanden ben je bij de volgende golf alsnog aan het schuiven en afschalen, je kunt niet twee keer dezelfde ruimte verkopen.
in de praktijk: een bed kun je kopen, maar een IC-team niet. In 2020 lag m’n buurman na een hartinfarct dagen te wachten op “plek” en uiteindelijk werd ie naar Enschede gesleept, dat vergeet je niet. Zet je 1150 verplicht neer zonder mensen, dan heb je vooral dure lege kamers en nog steeds code zwart als het echt losgaat.
Noe ja, “governance” is zo’n lekker woord maar als je in de piek te weinig bedden én mensen hebt ga je gewoon op je bek, punt. 1.150 is helemaal niet magisch, maar het dwingt wél dat je structureel personeel opleidt en aanhoudt i.p.v. pas gaan schuiven als de tent al in brand staat, en ja dat kost geld ook als ’t rustig is… dat heet paraatheid, net als brandweer, sjön idee toch?
die 1.150 is vooral symboolpolitiek zolang we zorg blijven runnen als een lean bedrijf — “efficiëntie” tot het breekt en dan verbaasd doen dat er geen mensen zijn. als je echt pandemieproof wil zijn, maak IC/SEH gewoon een publieke paraatheidsdienst met vaste overcapaciteit en topvoorwaarden, en ja dat kost geld… oh ja want aandeelhoudersdividend en consultancy waren natuurlijk belangrijker dan verpleegkundigen.
Dit is precies waarom die “1150 bedden”-wet zo’n symptoombestrijding is: je kunt wel IC’s willen stapelen, maar als je preventie en basiszorg kapot bezuinigt (luchtkwaliteit, obesitas, griepvaccinatie, personeel in verpleeghuizen) dan blijf je elk jaar dezelfde piek produceren en duw je het ecosysteem van zorg richting code zwart. En dat Duitsland ons toen moest redden is niet alleen schaamte, het laat zien hoe kwetsbaar je wordt als je alles op efficiency en just-in-time draait… net als bij energie en biodiversiteit, één schok en het systeem klapt.
Gommers zat toen overal paniek te zaaien met “code zwart”, maar nu ineens is 1150 bedden “onmogelijk” omdat er geen personeel is… ja gek, dat personeel is de zorg uit gejaagd met beleid, prikdwang/druk en managers die alleen naar Excel kijken!!! En dat Duitsland ons moest “redden” was geen natuurverschijnsel maar het resultaat van jarenlang bezuinigen en alles op het randje draaien, en ondertussen hebben ze wél tijd/geld voor enquêtes en nieuwe wetten… hou toch op man.
Wilma mist dat “1150 bedden” niet het echte probleem is: bedden kun je kopen, maar een zorg-ecosysteem kweek je niet met een wetje als je mensen al jaren opbranden met roosters, flex en marktprikkels. En dat prikdwang-verhaal is echt te makkelijk; het ging vooral mis door structureel beleid dat alles op efficiency en just-in-time zet, net als bij biodiversiteit: één piek en het hele systeem klapt.
floorgreen doet alsof je met wat luchtfilters en een griepprik ineens geen ic pieken meer hebt maar als er tegelijk 2000 verpleegkundigen wegbranden kun je 1150 bedden op papier hebben en alsnog code zwart spelen omdat er letterlijk niemand is om dat bed te runnen bro lol
Dat getal 1.150 is zo’n lekker Kamerfetisj: bedden tellen alsof je stoelen bijzet in een klaslokaal. Even rekenen: als “normaal” 800 bezet is en je wil 350 extra paraat, dan betaal je dus structureel voor een enorme overcapaciteit óf je accepteert dat je bij een piek alsnog gaat schrappen in planbare zorg, dus wat win je precies? En dat Duitsland “640 bedden” klaar had staan klinkt stoer, maar logistiek/taal/familie/overdracht is geen Uber-ritje, dat is vooral paniekmanagement met een persmomentje erbij.
ja precies dit, die 1.150 klinkt alsof je ff wat extra stoelen neerzet maar je moet die ic’s wel vullen met mensen die het kúnnen… ik hoorde van een klant die verpleegkundige is in enschede dat ze in corona al op hun tandvlees liepen en daarna gewoon nog maanden “inhaalzorgen” moesten draaien, dus extra bedden op papier = alsnog operaties schrappen of personeel opbranden, wat schiet je dan op??
Dat “1150 bedden” klinkt stoer, maar de bottleneck zit ook in wat je vóór en ná de IC organiseert: als SEH/ambulancezorg en vooral herstelbedden (high care, geriatrische revalidatie, verpleeghuis) klem zitten, dan blokkeert je IC vanzelf en lijkt het alsof je structureel te weinig hebt. En dat getal “800 IC‑patiënten normaal” is misleidend: het gaat om bezette bedden op een moment, maar personeel plan je op piekbelasting en 24/7, niet op een jaargemiddelde. Waarom praten we dan niet net zo hard over wettelijke normen voor doorstroom en regionale spreiding als over één magisch IC-getal?
Dat getal in een wet is symboolpolitiek, echter het echte probleem is dat we in Nederland zorg “lean” hebben ingericht en dan schrikken als er een piek komt. Daarentegen kun je wél wettelijk regelen dat er regionaal vaste opschalingsafspraken komen met opleidingsplekken, kinderopvang/roosters en een fatsoenlijke reservepot, net als bij dijken: je hoopt dat je ’m nooit nodig hebt, maar je onderhoudt ’m wel. En eerlijk: als Duitsland je in april 2020 moet “verlossen”, dan is dat geen heldenverhaal maar een waarschuwing dat we te lang op de centen hebben gevaren.
dat hele “1150” is leuk voor in een wet, echter je hebt in een pandemie vooral logistiek nodig: zuurstof, medicatie, beschermingsmiddelen, labcapaciteit én een systeem dat patiënten direct over regio’s en grenzen verdeelt zonder gedoe. In 2020 liep dat stroef en toen was Duitsland ineens de reddingsboei; regel nou gewoon vooraf EU-afspraken + één landelijke crisisleiding die kan doorpakken, daarentegen blijft het anders bij stoere beddencijfers en dezelfde chaos bij de volgende golf.
Vanuit het buitenland gezien is dat typisch NL: wel een getal in een wet rammen, maar niemand die regelt waar die 1000 ic-verpleegkundigen vandaan moeten komen, behalve “meer opleiden” en dan 5 jaar wachten. Duitsland kon in 2020 ff 640 bedden aanbieden omdat ze daar niet tot op de laatste euro “lean” draaien; NL heeft alles kapotbezuinigd tot het nét goed gaat bij mooi weer. En straks weer verbaasd kijken als het misgaat en we opnieuw met de pet rond moeten bij de buren…
dat “code zwart heel dichtbij” verhaal hoor je altijd achteraf, net als bij ons als er één bus uitvalt en ineens heet het “net geen chaos”. Zet je 1150 ic-bedden in de wet en je krijgt gegarandeerd dezelfde truc als bij dienstregelingen: op papier klopt het, in de praktijk sta je met lege stoelen omdat er niemand is om ’m te rijden.
Tuurlijk joh, “achteraf”... die 1.100 beademde covid-patiënten eind maart 2020 stonden gewoon in de registraties, dat was geen gevoelsverhaal maar keiharde bezetting en uitgestelde zorg. En dat Duitse aanbod van 640 plekken kwam niet omdat ze zich verveelden, maar omdat wij écht tegen de personeelsmuur zaten; een bed is geen stoel, zonder IC-verpleegkundigen is het decor. Wet met 1.150 klinkt stoer, maar als je de mensen niet hebt krijg je precies wat je zegt: papier klopt, patiënt ligt alsnog in de gang, gefeliciteerd.
Iedereen blijft hangen op dat getal 1.150, maar even rekenen: als je “normaal” 800 IC-patiënten hebt en 900 bedden, dan zit je al op ~89% bezetting, dat is in elk ander systeem gewoon structureel file rijden. En dan verbaasd zijn dat een piek je meteen code zwart in duwt… tja, dat is geen pandemieprobleem maar een ontwerpkeuze. Die 640 Duitse bedden klinkt trouwens stoer, maar hoeveel zijn er uiteindelijk echt heen gegaan en met welke transportcapaciteit? Bedden op papier zijn makkelijk, patiënten met beademing over de grens rijden is de echte bottleneck, niet de matrassenwinkel.
Ik snap dat rekensommetje wel, maar die “normaal 800 IC-patiënten” klopt toch ook niet, meestal ligt het veel lager en worden bedden dichtgehouden omdat er simpelweg geen ic-verpleegkundigen zijn. En dat Duitsland-verhaal: ja leuk op papier, maar als het misgaat wil je niet afhankelijk zijn van ambulances en grenzen, regel dan gewoon dat het personeel hier blijft/komt want dáár zit de ellende.
Feit is: 1.150 IC-bedden op papier zegt weinig als je de instroom niet afknijpt en de uitstroom niet regelt, dan ligt je IC alsnog vol met mensen die eigenlijk al naar een verpleegbed of revalidatie hadden gemoeten. In de praktijk zie je dat elke extra IC-piek meteen de rest van het ziekenhuis leegtrekt, operaties uitgesteld, SEH vast, en dan schuif je de schade gewoon door. Maak zo’n wet dan ketenbreed, met harde afspraken over nazorgplekken en regionale spreiding, anders is het weer stoer doen met een getal.
Die 1.150 in een wet is weer typisch Nederlands stuurmanskunst: we willen zekerheid kopen met een getal, maar we hebben het hele arbeidsmarkt- en opleidingssysteem ondertussen “lean” gemaakt alsof zorg een fabriek is. En ja, enerzijds is het logisch dat je geen leger aan IC’ers laat wachten tot er weer een virus langskomt, anderzijds doen we nu alsof personeel een natuurverschijnsel is en geen politieke keuze: salaris, zeggenschap, kinderopvang, roosters, vaste contracten, minder uitzendcircus. Wat me ook steekt: als Duitsland je “verlossing” is, dan ben je dus al afhankelijk gemaakt van Europese solidariteit, prima, maar zeg dat dan eerlijk en bouw dat in als plan A in plaats van stoer nationaal bedden tellen. En dat code-zwart gedoe blijft wringen: we doen alsof het alleen een medisch-ethisch protocol is, maar het is ook gewoon de rekening van 20 jaar bezuinigen die ineens op de IC wordt geïnd, heel heel concreet.
die 1150 in de wet is idd symboolpolitiek maar doen alsof t alleen “20 jaar bezuinigen” is is ook te makkelijk want ic opschalen is niet ff bedden neerpleuren maar mensen opleiden en die gaan ook weg door werkdruk en gezeik dus of je accepteert flex met duitsland/spreiding als plan of je betaalt echt de hoofdprijs en zelfs dan blijft t krap bestaatniet dat je dat strak dichttimmert
ja dat “1150 bedden” klinkt lekker stoer in Den Haag, maar ik hoor hier van een klant die op de OK werkt dat je nu al amper een bed open krijgt omdat de planners elke dienst aan ’t puzzelen zijn met uitval, zwangerschap, burn-out en zzp’ers die voor meer geld elders zitten… zet dan in zo’n wet meteen dat je mensen fatsoenlijk moet binden (kinderopvang/roosters/geen gezeik met 6 managers boven je), anders heb je straks 1150 bedden en 300 lege plekken met een bordje “wegens personeel gesloten” 😑
1150 bedden op papier is leuk ja, maar zonder vaste mensen aan het bed blijft het gewoon een sticker op een dichtgeschoven deur. En eerlijk is eerlijk: “bind personeel” roepen is ook makkelijk, want met vergrijzing en alle regels kun je niet in één wet even 300 IC-verpleegkundigen uit de lucht trekken.
Die 1.150-beddenwet is typisch Nederlands maakbaarheidsdenken: alsof je met een getal in het Staatsblad de werkelijkheid kunt dwingen om personeel, ervaring en rust te produceren. Paradoxaal is dat we “duimen draaien” moreel verwerpelijk vinden, maar “code zwart” blijkbaar pas erg als het in de journaal-graphics past; paraatheid is per definitie inefficiënt, net als dijken en brandweer. En dat hele gedoe rond 80+ vs frailty laat vooral zien hoe we ethiek willen outsourcen naar een scoreformulier zodat niemand meer hoeft te zeggen: ik kies, en ik draag die keuze ook. wat zegt dit over ons dat we liever een norm hebben dan verantwoordelijkheid?
Ja jong, die Kamer denkt weer dat ge met een wet de werkelijkheid kunt bevelen, maar als er géén griep is en géén covid zit ge dus met 1150 dure plekken die ziekenhuizen nooit vol krijgen en dan gaat de verzekeraar weer snijden “want leegstand”. Regel dan eerst dat die marktwerking/inkoop niet elke reserve kapot rekent, want nu loont het pas als alles constant op 110% draait en dáár komt die code zwart paniek van.
iedereen fixeert op dat ic getal maar niemand durft te zeggen dat we elk jaar dezelfde winterpiek hebben door griep rs en luchtkwaliteit en dan doen we weer surprised pikachu terwijl de helft van nl nog steeds hoestend in de tram zit en werkgevers ziekmelden laten voelen als misdaad dus ja dan is 1150 “onmogelijk” want we blijven de instroom kweken rip
Donansen020 mist één ding: het gaat niet alleen om “instroom kweken”, het gaat om uitstroom van personeel. Ik zie het dagelijks: IC en SEH lopen leeg omdat mensen kapotgedraaid worden en daarna mag je blij zijn als je überhaupt nog een verpleegkundige vindt, dus 1.150 bedden op papier is gewoon politiek toneel. En dan straks weer verbaasd doen als code zwart dichtbij komt, terwijl iedereen al jaren roept dat je geen bedden kunt openen met lucht.
Luister, dat hele “1.150 bedden” is net Schiphol: op papier kan alles, tot je ineens écht een piek hebt en dan blijkt de planning gemaakt door Excel-ridders en niet door mensen die ’t werk doen. En ondertussen staan ze wel weer klaar met de persco’s om paniek te verkopen, maar structureel investeren is blijkbaar spannender dan een nieuwe dienstauto voor het management, jansen.
RonAnsen zit aardig in de buurt: een IC-bed is geen stapelbed, het is vooral mensenwerk en die zijn er gewoon niet, punt. echter dan moet de politiek ook eerlijk zijn en niet alleen een getal in de wet zetten, maar structureel opleiden, roosters haalbaar maken en uitstroom door werkdruk aanpakken, anders is 1.150 een papieren belofte. daarentegen kun je wél slim organiseren met regionale flexpools en “opschaalbare” bedden die je in normale tijden gebruikt voor high care, dan staan ze niet te verstoffen en kun je bij een piek sneller doorpakken.
Het zij zo: een wettelijk minimum aan IC-bedden is symboolpolitiek als je niet óók durft te zeggen wat je dan níét meer doet in de zorg. In Duitsland kun je meer bedden hebben, maar daar accepteren ze ook meer “overcapaciteit” en andere kosten; hier wil men én de laagste premiedruk én maximale paraatheid, dat gaat niet samen. En dat Code Zwart “bijna” was, is precies waarom je vooraf triage- en opschalingsafspraken hard moet maken, in plaats van achteraf weer doen alsof het allemaal vanzelf wel goed komt.
Die 1.150 bedden-discussie is echt “we fixen het met een getal” terwijl de bottleneck gewoon mensen is: ic-verpleegkundigen en OK/SEH die je niet uit een kast trekt als het spannend wordt. Als je dat wettelijk vasttimmert zonder ook roosters, opleidingsplaatsen, kinderopvang, fatsoenlijke toeslagen en regionale spreiding mee te ontwerpen, dan krijg je lege bedden op papier en alsnog code zwart in de praktijk.
Die “lege bedden op papier” klinkt lekker stoer, maar het is ook een beetje een valse tegenstelling: een wettelijk minimum gaat juist over infrastructuur, apparatuur, ruimte, logistiek en regionale spreiding die je níet in twee weken bij elkaar knutselt als het misgaat. Enerzijds is personeel de bottleneck, anderzijds is het precies daarom handig om wél een harde ondergrens te hebben: dan kunnen ziekenhuizen en opleiders plannen, en kan de politiek eindelijk betalen voor structurele slack i.p.v. altijd maar efficiëntie-efficiëntie tot het breekt. En dat “duimen draaien” is ook zo’n managementframe: IC-capaciteit is geen hotelkamer, je kunt die plekken in normale tijden gebruiken voor uitgestelde zware zorg, post-OK opvang, of als buffer zodat je niet elke winter meteen alles afzegt. Als je na 2020 nog steeds zegt “kan niet want mensen”, dan is dat vooral: willen we het als samenleving niet organiseren (loon, roosters, kinderopvang, status) en schuiven we het weer naar de volgende crisis.