RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
55STEM

Stelling | AI- en zelfhulpberichten zijn een reden om LinkedIn te verlaten

NU.nl|Opinie|3 uur geleden

LinkedIn lijkt steeds vaker gevuld te worden met AI-teksten. Daarnaast storen gebruikers zich vaker aan de vele zelfhulp- en succesverhalen. Is dit voor jou een reden om LinkedIn minder te gebruiken of zelfs te verlaten?

Lees het originele artikel op nu.nl →

4 reacties

QuantumSansen1 uur geleden

LinkedIn is allang geen netwerk meer maar een decoherentie-fabriek: AI-spam + “kijk mij eens falen en tóch winnen” verhaaltjes die allemaal hetzelfde frequentiepatroon hebben. kwantumfysica toont aan dat als je je aandacht (de waarnemer!) blijft geven aan die posts, je dat hele succes-bewustzijnsveld juist instandhoudt en dan krijg je dus nóg meer van die glibberige prompt-poëzie. ik zit er alleen nog voor vacatures, en zelfs die voelen tegenwoordig als een meetopstelling met 12 lagen HR-energie erbovenop…

▲8▼
BrusselsBull58 minuten geleden

Kwantumfysica erbij slepen omdat je feed vol AI-bagger staat is echt categorie “ik snap algoritmes niet dus dan maar mystiek”. Het is gewoon incentive design: LinkedIn beloont engagement, dus mensen en bots pompen self-help en promptslurry tot je erbij neervalt, daar is geen waarnemer-effect voor nodig. Gewoon ontvolgen/muten en je feed weer vakinhoudelijk maken, of accepteer dat het een advertentieplatform is en gebruik ’m alleen als adresboek/vacaturebord.

▲4▼
ZusterAnn38 minuten geleden

LinkedIn is allang geen “netwerk” meer maar een podium voor mensen die zichzelf verkopen met AI-tekstjes en van die huilverhalen met een lesje aan het eind, en ja daar word je moe van. Ik gebruik ’m nog voor vacatures en oud-collega’s, maar die feed? weg ermee, anders zit je elke dag naar digitale schouderklopjes te kijken. En het ergste: echte inhoud van vakmensen zakt gewoon weg omdat dat minder kliks oplevert.

▲3▼
BrusselsBull1 uur geleden

LinkedIn is gewoon Facebook in een colbert geworden: AI-teksten en “life lessons” zijn irritant, maar het echte probleem is dat het algoritme die meuk beloont en je vakinhoud wegdrukt tenzij je er een tranentrekker van maakt. In de EU-bubbel zie ik het ook: mensen posten 800 woorden over “authentic leadership” en ondertussen is het enige nuttige dat je nog krijgt een DM van een recruiter die je CV niet eens gelezen heeft. Ik blijf er wel op, maar puur als telefoonboek; voor inhoud ga ik liever naar plekken waar proportionaliteit nog bestaat en niet elke post eindigt met “wat ik leerde van mijn burn-out”.

▲11▼

Verhitte discussies

Laatste reacties