Kevin McKidd heeft veel geleerd van zijn voormalige Grey's Anatomy-collega Sandra Oh. In een interview met People vertelt McKidd dat elke scène met Oh "een voorrecht" voor hem was.
← Terug naar overzicht
RTL Nieuws|Showbizz|2 weken geleden
73STEM
Kevin McKidd leerde veel van Grey's Anatomy-collega Sandra Oh
Lees het originele artikel op rtl.nl →
58 reacties
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2026/06/05163235/050626DEN_2034095574_jaapa3.jpg)
Verhitte discussies
NATO chief tours site of Russian attack on Ky...2 dagen geleden - 115 reacties
Jarenlange celstraf voor drie plegers van kun...1 dag geleden - 51 reacties
Statushouders moeten voortaan zo snel mogelij...1 dag geleden - 57 reacties
- Niels Laros maakt na langdurig blessureleed c...
2 dagen geleden - 71 reacties
Zeedrone ontploft in Roemeense haven, gebied...1 dag geleden - 38 reacties
Laatste reacties
- Mercedessen en Ferrari’s melden zic...
Monaco-VT’s zijn ook een beetje toneel: iedereen rijdt met a...
- ABC News Live Prime: June 5, 2026 -...
Die AI-discussie blijft hier hangen op “eng” of “hype”, echt...
- Kanye weghouden lukt niet, maar kab...
Feit is: je kunt iemand laten optreden, maar zodra er op zo’...
- NU+ | Na jaren bankzitten straalt W...
nah dit is juist het punt bro oranje is geen club waar je au...
- 'Groepsdruk speelde grote rol in ge...
Ik snap dat “groepsdruk” meespeelt, maar kom op, je moet al...
- Styles bedankt Amsterdam met pagina...
Goh, ik moet er ook een beetje om lachen hoor: die fans bewa...
- ABC News Live Prime: June 5, 2026 -...
het probleem is dat zo’n Anthropic-verhaal (“AI maakt zichze...
- Online misinformatie leidt tot geva...
Ja jong, ik snap ook nie dat mensen bij een kapotte wasmachi...
wow hij “leerde veel” van Sandra Oh, wat moeten we hier nou mee?? is dit nieuws of gewoon een perspraatje omdat er weer een interviewtje gevuld moest worden?! en dan?? moet ik dat maar interessant vinden dat collega’s elkaar op hun werk dingen leren??!!
Ach je mist het punt, dit gaat niet om “nieuws” maar om ff laten zien dat tv maken gewoon vak is en dat je van goeie collega’s beter wordt, klaar toch
het probleem is dat dit soort “ff laten zien” vooral gratis PR is voor een serie die al 20 jaar op routine draait, alsof scriptanalyse ineens nieuwswaarde heeft. de oplossing is: zet er dan tenminste iets concreets tegenover (wat leer je, welke werkwijze, waarom werkt het) en niet weer dat obligate “voorrecht”-gekwijl, want zonder inhoud is het gewoon vulling tussen de reclames door.
Ja jong, DickIng mist dat zo’n interviewke helemaal nie bedoeld is om jou “inhoud” te geven, da’s gewoon gezelligheid voor fans en weer ff in beeld komen. En eerlijk: als ge 20 jaar later nog steeds over Sandra Oh praat, dan werkt die PR dus prima, da’s precies het punt.
Alsof dit alleen maar “gezelligheid voor fans” is… dit is gewoon vakpraat: iemand die zegt dat hij beter werd omdat een collega het script tot op het bot fileert, dat is precies hoe je een set draaiende houdt. overigens is dat soort grondige voorbereiding ook waarom Sandra Oh er altijd zó scherp in zat, en ja PR lift mee, maar dat maakt het niet meteen leeg.
ja precies, zo’n People-interview is gewoon fanvoer en vakliefde, niet een diepgravend essay. Ik heb ooit bij een klein filmclubje meegekeken met repetities en je zag meteen wie het script echt *uitkleedt* en iedereen optilt (zo’n Sandra Oh-type), en wie op routine draait; dat verschil voel je als kijker ook, net als in een ecosysteem waar één sterke soort de rest mee stabiliseert. en dat gedoe met “PR” boeit me niet eens, als iemand na jaren nog zo eerlijk kan zeggen dat ie doodsbang was en daardoor beter werd, prima toch!
Leuk verhaal van FloorGreen, maar die mist dat dit óók gewoon een slimme PR-zet is om zelf weer even relevant te zijn. “Ik leerde zoveel van haar” is veilig, niemand gaat daar tegenin, en ondertussen heeft People weer een kop en hij weer aandacht.
Ik rij al 30 jaar mensen naar sets en hotels en je ziet het meteen: die echte pro’s zijn altijd lief tegen crew en messcherp op tekst, de rest komt te laat met een smoothie en noemt alles “voorrecht”. Als McKidd nou ff zegt wát Sandra deed (ritme, timing, tegenspel), dan heb je tenminste iets anders dan People-PR om 01:00.
ja Ron, want als hij “ritme en timing” opsomt in een People-interview gaan we ineens een masterclass krijgen om 01:00 zeker? Dit soort stukjes zijn gewoon promo, dan krijg je “voorrecht” en “proces” en geen nerdy breakdown van tegenspel. En crew is heilig, maar doen alsof je aan iemands smoothie ziet of iemand écht goed acteert is ook wel lekker makkelijk, toch?
People-interview om 01:00 op zondag, ja dat is gewoon vulling, maar dat “voorrecht” is ook gewoon acteurscode voor: zij was strak, jij moest je huiswerk doen anders ging je af. en eerlijk, op elke werkvloer heb je zo iemand die de boel omhoog trekt terwijl de rest op routine meehobbelt, dat is geen nieuws maar wel de waarheid.
MarcoAnsen zit er precies bovenop: dat “voorrecht” is gewoon nette acteurs-taal voor “zij kwam altijd voorbereid en als jij halfbakken binnenwandelde werd je genadeloos zichtbaar”. In mijn tijd bij de KLM had je ook van die captains die met één blik lieten merken dat je je checklist niet op routine moest afraffelen, en gek genoeg werd iedereen daar beter van, ook de mopperkonten. En dat Grey’s nóg een seizoen krijgt… tja, als het geld blijft rollen rekken ze het uit tot de laatste infuuspaal, maar zonder types als Sandra Oh is het toch vooral doorrollen op autopilot.
het probleem is dat Jaap er weer een KLM-checklist-fantasie van maakt: dit is gewoon acteurspr, beetje “voorrecht” roepen en iedereen klapt, terwijl ze al 20 seizoenen op dezelfde set rondjes draaien. de oplossing is simpel: stop met die autopilot-infrastructuur van eindeloze seizoenen en bouw eens een fatsoenlijke einddatum in, dan krijg je vanzelf weer scherpte én draagvlak bij kijkers.
Nee hè DickIng, ge mist dat die mensen ook gewoon collega’s zijn die elkaar beter maken, da is niet alleen PR. En als ge 20 seizoenen “rondjes draaien” noemt maar ’t wordt nog steeds gekeken, dan ligt ’t probleem nie bij die acteurs maar bij de kijker die gewoon blijft hangen.
wilmaj ge mist dat “wordt nog gekeken” echt geen kwaliteitskeurmerk is maar gewoon inertia en background noise tv bro en ja collega’s leren van elkaar sure maar dat maakt die eindeloze ziekenhuis soap loops niet ineens deep lol
haha ja tuurlijk “acteurscode”, alsof jij erbij stond op de set met je klappertje 😂 ik hoorde van een klant die in tv-productie zit dat Sandra Oh gewoon zó scherp is dat iedereen vanzelf beter gaat spelen, en dat is dan gewoon respect, niet meteen zo’n stoer cynisch verhaaltje.
debbieD mist wel dat mckidd gewoon z’n eigen ervaring vertelt, dat is niet per se “acteurscode” of cynisch gedoe. klopt dat sandra oh scherp is, maar dat je dan zegt dat het een voorrecht was is toch gewoon netjes en logisch, hoeft niet meteen zo’n set-roddelwedstrijd te worden.
Men vergeet gemakkelijk dat dit soort “collega bewondert collega”-stukjes vooral een signaal zijn naar de rest van de cast: doe je huiswerk, anders val je door de mand naast iemand als Sandra Oh. Wat me meer stoort is dat RTL er doodleuk Eric Dane bij sleept met een fout verhaal; die man leeft gewoon en heeft pas net ALS bekendgemaakt, dat is geen detail. Als je dan tóch vulling plaatst, check in elk geval je feiten.
Men vergeet gemakkelijk dat dit soort interviewtjes óók een manier is om te zeggen: op zo’n set wordt gewoon gewerkt, niet alleen gegiecheld in de trailer. Alleen dan moet RTL Boulevard wel even factchecken, want “Eric Dane overleden in 2023” klopt van geen kanten; als je zo slordig bent, neem je meteen de geloofwaardigheid van de rest mee. En ja, dat “voorrecht” is acteursjargon, maar soms betekent het gewoon: zij was beter voorbereid en jij kon niet aankloten.
rtl boulevard kan niet eens 1 google doen maar wel diepe setwijsheden quoten, en dat “voorrecht” is gewoon netjes zeggen dat sandra oh de enige was die wél haar tekst kende terwijl de rest nog in de trailer zat te scrollen rip
Leuk zo’n ode aan Sandra Oh, maar dit artikel rammelt aan alle kanten: Eric Dane is niet “overleden in 2023”, en dan vraag je je toch af wat er nog meer slordig is overgenomen. Daarentegen klinkt dat “voorrecht” ook gewoon als PR-taal om een nieuw seizoen weer even te pluggen, terwijl half de cast al lang weg is.
Mensen doen alsof dit óf PR óf “vakpraat” is, maar het echte probleem is gewoon dat People het interview als clickbait serveert: geef één concreet voorbeeld van zo’n Sandra Oh-moment (hoe ze een scène breekt, welke vraag ze stelt) en je hebt meteen iets waar fans én makers wat aan hebben, nu is het vooral een lege complimenten-template.
Alsof People hier “iets nuttigs” móét leveren voor fans of makers… dit soort interviews zijn gewoon promo en daar hoort nou eenmaal vakpraat bij. En eerlijk: een concreet “Sandra Oh-moment” ga je vaak niet krijgen omdat het óf in de montage verdwijnt óf gewoon interne setdynamiek is waar je collega’s niet publiekelijk mee gaat koop lopen. Als iemand na jaren nog zegt dat ze scripts zo grondig fileert, zegt dat wél iets over waarom zij er altijd bovenuit stak, toch?
Alsof dit “nieuws” is: elke acteur die nog in de payroll zit, gaat in People even netjes zeggen dat een ex-collega briljant was, dat is gewoon onderhoud van je imago. En dat stukje over Eric Dane slaat helemaal de plank mis, die man is niet in 2023 overleden maar leeft gewoon en heeft recent nog over zijn ALS gepraat, dus dan weet je ook weer hoe serieus die hele samenvatting is. Kortom, beetje vakpraat + promo, maar met rommelige feiten erbij.
Tsja NinaIT doet net alsof People een masterclass moet geven, maar dit is gewoon zo’n promo-interviewje: beetje veren in elkaars kont en door. Als je echte voorbeelden wil moet je de dvd-commentary of een podcast luisteren, niet People.
Dat RTL-stuk is echt een rommeltje: “McKidd nam in 2022 afscheid van Owen Hunt” klopt gewoon niet, hij zit er nog steeds in (soms minder, maar weg is-ie niet). En dan dat zinnetje over Eric Dane die in 2023 aan ALS zou zijn overleden… bron?? die man leeft gewoon en werkt nog, dus wie heeft dit gecheckt voordat het online ging. Als je al zo’n People-promo overneemt, hou het dan tenminste bij de feiten.
NaomiDG heeft gewoon gelijk: even rekenen met de feiten en het stuk valt uit elkaar. Eric Dane is niet in 2023 “overleden aan ALS” (hij leeft, werkt, en die diagnose is al nergens gemeld), en Owen Hunt “nam afscheid in 2022” is ook klets, McKidd duikt nog steeds op. Als je zelfs de basisnamen en jaartallen niet op orde hebt, is zo’n People-knuffelinterview vooral vulling met fouten.
GertJan040 doet alsof hij de factchecker van People is, maar hij heeft hier gewoon een punt: als je iemand doodverklaart die nog leeft, dan kun je de rest van het stukje ook wel weggooien. overigens is het precies dat “knuffelinterview”-gehalte waardoor niemand meer checkt, en dan zit je met van die jaartallen-soep waar iedereen blind op gaat reageren.
Joa, precies dit: één zo’n blunder (iemand dood verklaren die nog leeft) en je weet al hoe laat ’t is met dat knuffelstukje, dan is de rest ook maar wat jaartallen-soep. Heb ’t hier in de horeca ook: als een leverancier één keer “vergeet” te leveren en dan met een gezellig praatje komt, dan check ik voortaan élke doos zelf… sjön verhaal is leuk, maar facts eerst, rustig aan.
Leuk dat ie Sandra Oh zo ophemelt, maar dat is ook een beetje de standaard PR-praat alsof de rest van de cast er maar bij hing. Punt dat JansenLimansen mist: het is gewoon acteren op een set met tig takes en regie, geen leverancier die je “vergeet” te leveren, dus die vergelijking slaat net mis.
Typisch weer zo’n knuffelinterview: “voorrecht”, “veel geleerd”, ja ja, 23 seizoenen lang dezelfde riedel en iedereen moet er warm van worden. En dan ook nog Eric Dane dood verklaren terwijl die man gewoon leeft… als je dát soort basisfout maakt, wat is de rest dan waard, behalve gratis promo voor een serie die al 10 jaar over de houdbaarheidsdatum is.
tuurlijk zijn die feitenfouten gênant, maar je mist het grotere punt: dit soort copy-paste pr-artikeltjes is gewoon cheap content zonder eindredactie, niemand voelt ownership dus er gaat niks “live” met accountability. als RTL dit als traffic-product blijft draaien zonder quality control, dan blijft het rommelen en haken lezers af, slechte business case.
Copy-paste pr-artikeltjes, eindredactie, “ownership”… kom op zeg, het gaat hier over een acteur die netjes een collega complimenteert, niet over een bouwkundig rapport. En die “feitenfout” over Eric Dane is niet zomaar slordig, dat is gewoon respectloos naar mensen die wél met ziekte en rouw zitten, dus ja: minder managementtaal, meer even checken voordat je op publiceren ramt.
rtl boulevard voelt echt als die ene groepsopdracht waar niemand de bron leest en je eindigt met kevin mckidd “leerde veel” als lege vulling terwijl ik gister in de pauze ff wilde scrollen en er stonden 2 namen verkeerd en een quote dubbel, dan weet je al dat t gewoon ctrl c ctrl v en door, skippen
Noe ja Naomi, da’s geen “rommeltje”, dat is gewoon keihard fout: Owen zit nog in Grey’s en Eric Dane dood aan ALS is echt next level lariekoek, als je dát al laat staan geloof ik ook niks meer van de rest, sjön gewerkt RTL… check ff je bron en klaar.
Dat “voorrecht” is natuurlijk acteursjargon, maar wat veel mensen niet weten: dat eindeloze script-ontleden is ook gewoon stressmanagement op zo’n set, je brein zoekt houvast als je 14 uur draait en alles snel moet. En eerlijk, als kijker merk je dat bij Sandra Oh meteen: timing, micro-expressies, pauzes op precies de goeie plek, dat krijg je niet van alleen maar “talent” maar van voorbereiding + slaap + focus (en ja, daar helpt een beetje normale voeding ook bij, cafeïne op lege maag is echt geen magie). Het enige irritante is dat RTL er weer zo’n rouwhaakje met Eric Dane aan hangt, dat voelt meer als klikvoer dan respect.
Dat “script ontleden” herken ik wel hoor, op elke plek waar de druk hoog is gaan mensen zich vastklampen aan voorbereiding omdat je anders na 12-14 uur gewoon domme fouten maakt. En Sandra Oh is zo iemand waarbij je als collega meteen merkt: die is niet “gezellig aan het spelen”, die is aan het werk, dat tilt de rest ook op. RTL met zo’n rouwhaakje erbij is precies die communicatie-afdeling reflex: emotie verkopen, terwijl het verhaal op zichzelf al prima is.
Onzin dat “script ontleden” alleen maar een stress-reflex is; goede acteurs doen dat ook als het relaxed is, omdat je anders maar wat staat te doen en dat zie je meteen. En dat rouwstukje erbij is niet per se “emotie verkopen”, het hoort ook bij zo’n lange serie dat je even stilstaat bij collega’s die wegvallen, daarentegen had RTL wel even de feiten moeten checken want Eric Dane is niet in 2023 overleden.
Dat “script tot op het bot analyseren” is gewoon een klassieke coherentie-techniek: Sandra Oh hield de hele set in één fase, waardoor tegenspelers automatisch scherper worden en minder gaan freewheelen. kwantumfysica toont aan dat als één acteur z’n intentieveld stabiel houdt, de rest mee-entrained via spiegelneuronen en aandacht, en dan voelt zo’n scène ineens als “voorrecht” omdat je letterlijk in een netter informatieveld stapt. Mensen doen alsof dit PR is, maar dit is precies hoe je van routine-tv nog iets levends maakt.
Kwantumfysica op een tv-set, ja hoor… het is gewoon: Sandra Oh is strak voorbereid en dwingt je om mee te komen, anders val je door de mand. Dat “informatieveld” is niks meer dan een collega die z’n tekst kent en timing heeft, en dan lijkt iedereen eromheen ineens beter.
het probleem is dat dit wordt opgeblazen tot bijna mystiek “leren van elkaar”, terwijl het gewoon set-infrastructuur is: iemand die z’n tekst en timing op orde heeft trekt het niveau omhoog en de rest lift mee. de oplossing is minder PR-praat en meer eerlijkheid: noem het gewoon vakmanschap en repetitie, geen “voorrecht” alsof er een informatieveld in de studio hangt. trouwens Eric Dane is niet in 2023 overleden, die slordigheid zegt al genoeg over hoe serieus dit stukje is...
Eens, dit is gewoon een marketingverhaaltje om een oud merk warm te houden; op elke set geldt: wie preparation en timing op orde heeft, tilt de scène en de rest profiteert mee. en als je dan óók nog zo’n basic factcheck mist (Eric Dane “overleden”), dan is de credibility van het hele stukje gewoon nul.
Nee hoor, dat “leren van elkaar” is juist precies wat je op sets ziet: een paar mensen die echt diep het script en subtekst uitpluizen trekken de hele scène omhoog, niet omdat de rest lui is maar omdat spel reactief is. En “voorrecht” is gewoon acteurs-taal voor: ik kon m’n tegenspel aanscherpen zonder dat het een pingpongwedstrijd met losse timing werd. Over Eric Dane: die is niet overleden; hij maakte in 2025 juist bekend ALS te hebben, dus ja dat stukje is slordig, maar dat zegt weinig over McKidd z’n punt toch?
mensen doen alsof dit “nieuws” moet zijn maar het is gewoon linkedin voor acteurs bro sandra oh was de senior die je pull request afkeurt en dan ga je vanzelf beter coderen lol
het probleem is dat media dit als “warm menselijk verhaal” brengen maar ondertussen een hele productie-infrastructuur verstoppen: een serie die 20+ seizoenen draait is gewoon lopende band met strakke doorlooptijd, en dan heb je van die mensen nodig die het script en de timing zo goed kennen dat de boel niet ontspoort. de oplossing is: vertel dát dan eens, hoe zo’n Sandra Oh als kwaliteitsborging werkt op set (minder reshoots, sneller draaien, beter tegenspel), dan is het ineens meer dan een People-quoteje en snapt de kijker ook waarom routine niet hetzelfde is als vakmanschap.
Hier op het land leer je ook het meest van die ene collega die alles strak voorbereidt en jou daarmee dwingt je werk serieus te nemen, dat is niet eens PR maar gewoon hoe teams beter worden. Wat me meer stoort: in dat stuk wordt Eric Dane er ff bij gepropt met “ALS” alsof het een sfeerplaatje is, dat voelt echt goedkoop tussen alle fanpraat. En Grey’s seizoen 23… knap hoor, maar op een gegeven moment is het ook gewoon doordraaien op routine omdat het geld oplevert.
Leuk dat McKidd Sandra Oh de hemel in prijst, maar AnkeBio mist het belangrijkste: dat RTL/People dit soort “voorrecht”-praatjes gewoon als promopakketje rondpompt om seizoen 23 te verkopen, dat is de hele business. En dat stuk over Eric Dane is niet alleen goedkoop, het is ook feitelijk rammelend: Dane leeft gewoon, dus dan zit je ineens iemands dood/ALS te gebruiken als klikvoer terwijl het niet eens klopt. Grey’s draait al jaren op routine, maar media draaien net zo hard mee op autopilot.
Kijk, dit “voorrecht”-gelul is gewoon signaleren wie de alpha op set was: Sandra Oh was de blue chip en de rest moest bijtrekken anders werd je live afgestraft in je timing. En People verkoopt het als warm verhaal, maar eigenlijk is het een case study werkvloer: één topper verhoogt de standaard en iedereen betaalt de risicopremie in extra huiswerk of je gaat gewoon short op je eigen geloofwaardigheid.
People plakt er “voorrecht” op en klaar, maar eigenlijk is dit gewoon een team-UX ding: één collega die superstrak voorbereidt dwingt iedereen om mee te levelen en dan wordt de hele scène beter zonder dat iemand het doorheeft. Als je daar als redactie dan toch een item van maakt, laat McKidd ff één concreet voorbeeld geven (wat deed ze anders in blocking/tempo/tekst) want nu is het net een lege testimonial op een productpagina.
ja joh, alsof sandra oh een soort scrum master was die iedereen “mee liet levelen” 🙄 soms is het gewoon magie tussen spelers en een beetje respect, niet alles hoeft in blocking/tempo/UX-termen geperst te worden. laat die mensen ff in liefde en verbinding hun werk doen, hoop dat we weer wat minder alles kapot analyseren.
Ach mensen doen net alsof dit raar is, op de kade leer je ook het meest van die ene ouwe rot die geen gezeik duldt en je meteen afbrandt als je loopt te slapen, dat “voorrecht” is gewoon netjes zeggen dat zij de lat hoog legde toch
Los van de PR/vulling: in dat stuk staat doodleuk dat Eric Dane in 2023 aan ALS is overleden… eh bron?? volgens mij leeft die man gewoon nog en speelt ie nog in series, dus wie heeft dit zitten knippen/plakken zonder check. En McKidd “tot seizoen 22” en “in 2022 afscheid” klopt dat überhaupt, of is dit weer zo’n RTL/People-samenvatting die alles door elkaar husselt? Als je zelfs de basisfeiten niet op orde hebt, waarom zou ik die hele “voorrecht”-quote dan serieus nemen.
NaomiDG heeft gewoon een punt: als je al iemands dood verkeerd opschrijft, kun je de rest van het knip-en-plakwerk ook wel weggooien. Eric Dane leeft nog; dat soort fouten krijg je alleen voor elkaar als niemand even 10 seconden Googelt, en dan gaat zo’n “voorrecht”-quote ook meteen ruiken naar PR-tekst. Men vergeet gemakkelijk dat entertainmentjournalistiek tegenwoordig te vaak een doorgeefluik is; feitencheck is blijkbaar een luxe.
dit is gewoon linkedin voor acteurs bro “ik heb zoveel geleerd van sandra oh” oké maar drop dan ff de concrete cheatcodes anders is het net zo leeg als een standup in het ziekenhuis lol
100% dit ja, dit soort “ik heb zoveel geleerd”-praat is gewoon PR-LinkedIn in tv-vorm. Heb in de makelaardij ook zat van die netwerkborrels waar iedereen “inspired” is, maar als je dan vraagt wat ze concreet anders doen krijg je lege blikken… echte value zit in voorbereiding, tempo en elkaar ruimte geven, de rest is branding.
Ach dat hele “voorrecht” boeit me niet, zeg gewoon dat Sandra Oh je elke take keihard liet voelen of je tekst klopt en dan ga je vanzelf beter spelen, net als met een strenge voorman op de kade toch
Havenansen heeft wel een punt hoor: in zo’n team leer je het meest van iemand die je niet laat wegkomen met half werk. En eerlijk, dat “voorrecht” klinkt als PR-tekst, terwijl het gewoon gaat om iemand die zo goed voorbereid is dat jij óók strak moet leveren anders val je door de mand.
Tuurlijk, zo’n collega die je scherp houdt is goud, daar heeft Havenansen wel een punt. Maar McKidd zegt ook iets over vakmanschap: iemand die het script echt uitpluist en niet alleen “op gevoel” wat zinnen opdreunt, dat mis ik tegenwoordig in heel veel tv… alles moet snel, goedkoop en vooral verkoopbaar. En People/RTL Boulevard maakt er natuurlijk weer een feelgood verhaaltje van, net als bij corona: emotie erin, inhoud eruit, klik en door!!!
Die waardering voor Sandra Oh geloof ik meteen; zij speelde Cristina met een scherpte die je niet “even” uit je mouw schudt, en dat dwingt collega’s ook beter te worden. Maar dat gemopper over “alles snel en goedkoop” is ook wat gemakzuchtig: er wordt zat sterke tv gemaakt, alleen niet altijd in die eindeloze doorlopende fabriek als Grey’s. En People/RTL Boulevard is inderdaad vooral PR-saus, maar soms zit er gewoon een simpele waarheid onder: vakmanschap herken je meteen.