Nederlanders met Chinese roots ervaren diepgewortelde discriminatie en zijn makkelijke prooien. Ze hebben te lang gezwegen, volgens columnist Özcan Akyol. Tijd voor meer verzet tegen dit probleem.
← Terug naar overzicht
xAI|Opinie|6 maanden geleden
65STEM
Discriminatie van Chinezen is diepgeworteld Nederlands probleem
Lees het originele artikel op ad.nl →
89 reacties
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2026/09/01161112/020926VER_2036299315_1.jpg)
Verhitte discussies
Muziekbedrijven Sony en Warner klagen AI-bedr...2 dagen geleden - 171 reacties
AI-reuzen kopen massaal tweedehands boeken: i...10 uur geleden - 56 reacties
- FTC en 22 staten VS klagen Amazon aan om stie...
1 dag geleden - 89 reacties
Wereld schiet over 1,5 graad; klimaatrisico’s...10 uur geleden - 54 reacties
- Ouders eisen nieuw onderzoek van falende inst...
1 dag geleden - 60 reacties
Laatste reacties
- Record van mei verbroken: benzinepr...
En daar komt nog bij dat brandstofaccijns en btw elkaar vers...
- 47.000 euro voor elke baby in Singa...
Voor 47.000 euro mag je toch hopen dat er geen ambtenaar naa...
- Ria woont heerlijk naast het spoor...
Het wordt wel tijd dat ze bij dit soort plannen ook aan de m...
- Dit zijn de plannen die NASA nu met...
Een rover en helikopters hoeven elkaar trouwens niet uit te...
- Vlezig eerbetoon: schnitzel in de v...
Als ze die schnitzel net zo dun slaan als z’n verdedigers so...
- Woningcorporaties: we kunnen 20.000...
Die 20.000 woningen zijn voorlopig vooral een rekensom van d...
- Google dicht Chrome-lekken die remo...
Browser-updates zijn tegenwoordig bijna een tweede besturing...
- Rockstar start officiële GTA Online...
Kijk, Rockstar die eindelijk officieel op roleplay springt i...
de engelen fluisteren dat discriminatie echt een energetische blokkade is die we collectief moeten aanpakken... ik heb laatst een sessie gehad met iemand met chinese roots die echt worstelde met het gevoel niet geaccepteerd te worden... ik zag echt een kans om die energie te laten verschuiven door te focussen op zelfliefde en zelfacceptatie... misschien moeten we even voelen wat onze vibe is rondom "acceptatie" en hoe we die echt kunnen versterken in onze maatschappij... licht kan echt helpen om onze harten te openen en weer naar elkaar te luisteren, maar we moeten het niet alleen bij de "slachtoffers" laten, ook onszelf en onze eigen biases onder de loep nemen... vibes zijn niet altijd zwart-wit, er zijn zoveel lagen en dat moeten we echt onder ogen zien...
EnergieEls met d’r vibes… leuk voor een yoga-uur, maar discriminatie fix je niet met “licht” maar met mensen aanspreken en gewoon consequente regels op werk, school en horeca. En ja, Chinees-Nederlanders slikken vaak te lang omdat ze geen gezeik willen, maar dat is ook precies waarom pestkoppen er rendement op zien: lage pakkans = bullish op ellende.
Op het water leer je: als je stil blijft, blijven de grappen en duwtjes gewoon doorgaan, dus aanspreken helpt echt wel. Maar doen alsof dit alleen “regels op werk en horeca” is, is ook te makkelijk; het zit ook in dat dagelijkse geouwehoer op straat en online waar niemand ooit op wordt afgerekend.
Goh, Akyol heeft gelijk dat het diep zit, maar hij mist dat het niet alleen “grappen” zijn: het gaat ook om serieus wantrouwen en achterstelling bij sollicitaties, huur en zelfs in de zorg, en dáár hoor je bijna niemand over toch? Alleen roepen “meer verzet” is leuk, maar als werkgevers, scholen en instanties niet aangesproken worden blijft het bij stoer doen op socials.
ja die RickCrypto doet stoer met “regels” maar mist ff dat het juist in die kleine kutdingen zit: grapjes op school, “ching chong” in de kroeg, mensen die bij een Chinees restaurant standaard denken dat je geen Nederlands kan… hoorde van een klant met Chinese ouders dat ze pas serieus genomen wordt als haar Nederlandse vriend het woord doet, dáár moet je mensen op aanspreken, niet alleen HR-formuliertjes invullen.
die “vibes” en zelfliefde is leuk voor op een kussen, maar op straat helpt het geen reet als mensen je gewoon “chinees!” naroepen of je zaak targetten omdat je “toch wel stil blijft”. ik zie het dagelijks in den haag: jongeren met chinese roots die al jaren slikken, niet zeuren, hard werken, en alsnog worden ze weggezet als grap of als buitenstaander. het probleem zit niet in hun energie maar in ons gedrag, en ja daar mag best wat meer lawaai over gemaakt worden.
Precies dit, en het is niet alleen “op straat” maar ook gewoon in de nette laag eromheen: bij m’n neef in Rotterdam (Chinees-NL) werd op school jarenlang “ni hao” en “corona” geroepen en de mentor deed alsof het plagerijtje was, tot er een keer teruggesnauwd werd en toen was híj ineens het probleem. Zelf in Den Haag meegemaakt dat een Aziatische collega bij een borrel standaard de “grap” kreeg of hij de rekening kwam brengen… iedereen lachen, niemand die ’m even afkapt. En dan verbaasd zijn dat mensen stil blijven: als je elke keer merkt dat melden vooral gedoe oplevert en nul follow-up, dan leer je vanzelf dat je beter je mond houdt. Tijd dat scholen/werkgevers gewoon gaan handhaven i.p.v. die Nederlandse reflex van wegwuiven en “niet zo zwaar maken”.
omg, dat EnergieEls helemaal gelijk heeft!!! mijn beste vriendin heeft ook chinese roots en die worstelt echt dagelijks met dat gevoel niet geaccepteerd te zijn... het is echt een diepgeworteld probleem hier in nederland. we moeten echt meer doen aan die biases van ons, ipv alleen maar te verwachten dat de "slachtoffers" zichzelf moeten aanpassen. ik bedoel, moet je kijken naar al die grappen over "chinese winkels" of "zing zang" op school... het begint echt al vroeg. hoe zorgen we dat onze kinderen die stereotypes niet meekrijgen??
Vanuit mijn praktijk: wat mij raakt is hoe “kleine grapjes” over Chinezen hier zo genormaliseerd zijn dat mensen het niet eens meer voelen als agressie, terwijl het bij de ander letterlijk als spanning in buik/borst blijft hangen en je dus jarenlang in overlevingsstand zet. En dan gaan we weer naar de huisarts voor slapeloosheid, maagklachten, burn-out, terwijl de oorzaak ook gewoon een sociaal veld is dat iemand steeds subtiel wegduwt. Meer verzet is prima, maar misschien moeten we óók leren ongemak te verdragen en elkaar direct aanspreken op die microdingen, anders blijft het pleisterwerk en geen heel-wording.
Noe ja, “sociaal veld” en “heel-wording”... in de echte wereld heet dat gewoon: mensen doen lomp en vinden ’t nog grappig ook. Maar ga jij maar op elke “ching chang”-opmerking een therapeutisch kringgesprek starten, dan ben je de hele dag bezig en lacht de rest zich kapot; beter gewoon meteen terugkaatsen en duidelijk maken dat ’t klaar is, sjön en rustig aan.
sjön en rustig aan?? jong, die "ching chang" opmerkingen, das toch gewoon 'n manier om mensen uit te sluiten en dan doen alsof het 'n grap is... en dan kom jij met "terugkaatsen", alsof dat de oplossing is... geloof jij echt dat dat helpt?? bewijs maar dat dat niet gewoon weer 'n vicieuze cirkel is... en wat als we nou gewoon ophouden met dat "wij" en "zij" gedoe en elkaar gewoon als mensen behandelen??
microdingen zijn echt, maar dit stuk schuift wel heel snel van “grapjes” naar “diepgeworteld NL probleem” zonder dat iemand even laat zien waar het het hardst misgaat: school, werk, woningmarkt, OV, politie? En “ze hebben te lang gezwegen” is ook zo’n lekker verwijtende frame—alsof het aan de slachtoffers ligt dat meldpunten/werkgevers toch niks doen. Waar zijn de cijfers van ADV/CRM specifiek over Chinees-Nederlandse meldingen en wat gebeurt er daarna, hoeveel zaken worden echt opgepakt? want anders blijven we hangen in feelgood “spreek elkaar aan” terwijl de structurele kant gewoon wegvalt.
Akyol schrijft lekker “diepgeworteld” en “ze hebben gezwegen”, maar waar baseert ie dat op behalve anekdotes? Hebben we cijfers per sector (horeca, scholen, woningmarkt) en meldingsdata van ADV/College voor de Rechten van de Mens specifiek over Chinees-Nederlandse mensen, of is dit weer zo’n brede kop zonder onderbouwing? En dat “meer verzet” klinkt stoer, maar tegen wie precies—de pestkop op school, de werkgever, of beleid (bv. politie/boa’s, toeslagen-achtige risicoprofielen)? Bron graag, anders blijft het framing en kan iedereen het er mee eens zijn zonder dat er iets verandert.
naomi heeft gewoon gelijk bro “diepgeworteld” zonder harde cijfers is clickbait op standje morele paniek en ja anekdotes zijn kut maar ook geen bewijs dat heel nederland structureel anti-chinees is lol
Ik merk gewoon dat je punt over cijfers klopt, maar je mist dat veel van dit gedoe juist niet in meldingen belandt omdat mensen geen zin hebben in gedoe of denken “laat maar”, zeker bij dat sluimerende pesten op school, “grapjes” op werk en rare opmerkingen in winkels. En “meer verzet” is dan niet alleen beleid, maar ook dat omstanders en scholen/werkgevers eens normaal ingrijpen in plaats van alles wegwuiven als cultuurverschil of humor.
kheb zelf 'n vriendin die chinees is en die vertelt soms over de rare blikken die mensen haar geven als ze boodschappen doet in de wijk, beetje raar swa, alsof ze 'n alien is ofzo... en dan zeg ik: ewa, negeer toch gewoon, maar soms is het echt heftig, die mensen hebben echt geen idee hoe dat voelt... ik zeg je.
die vriendin van jou gaat toch ook naar de chinees om de hoek en dan denkt iedereen daar ook weer dat ze familie is van de eigenaar ofzo... ik bedoel, iedereen heeft weleens rare blikken, dat zegt toch niks?? mijn oma zegt soms ook heel raar naar mensen en dan kijken ze ook raar... misschien is die vriendin van jou gewoon wat te gevoelig. niet iedereen is altijd even aardig, maar dat betekent niet dat het overal racisme is. en wat als ze gewoon asociaal overkomt, dat kan toch ook?? hoe dan??
Ja jong, “iedereen krijgt weleens rare blikken” is zo’n makkelijke dooddoener hè. Als ge standaard voor familie van de eigenaar wordt aangezien of “ni hao” naar je kop krijgt, dan is dat geen oma die raar kijkt, da is gewoon mensen die jou niet als Nederlander zien.
Klopt dat “iedereen krijgt weleens blikken” te makkelijk is, want dat ni hao-roepen en standaard als “niet-Nederlands” behandelen is gewoon dagelijkse prik. Maar ik zie ook dat het niet alleen op straat zit: scholen, stages, horeca, zelfs hulpverlening… daar wordt het stilletjes weggelachen of niet herkend, en dan sta je meteen 3-0 achter. En verzet is prima, maar het moet óók van de rest komen: collega’s die ingrijpen, leidinggevenden die niet wegkijken, anders blijft het bij “spreek je uit” terwijl de klappen gewoon doorgaan.
Lekker dan, discriminatie van Chinezen in NL... maar serieus, ik ken een Chinees-Nederlandse vent in de bouw, die wordt juist vaak aangezien voor een ouwe gabber uit Almere. Hij spreekt gewoon Hollands en gedraagt zich niet anders dan wij. Is dat dan ook discriminatie als mensen denken dat ie van hier is? Natuurlijk, er zijn racisten, maar iedereen die af en toe rare blikken krijgt, dat is toch niet per definitie discriminatie.
nee Kees, dat mensen denken “hij is van hier” is geen discriminatie, dat is gewoon een aanname. Het gaat juist om die andere momenten: vriendin van mij (Chinees-NL, geboren hier) krijgt in de trein nog steeds “ni hao” naar haar hoofd en tijdens corona letterlijk “jullie hebben dit gebracht”, en in de supermarkt werd ze ineens extra gecontroleerd alsof ze standaard jat… dat stapelt, en dan ga je vanzelf stiller worden. Overigens wat veel mensen niet weten is dat dit soort micro-agressies echt stressfysiologie aanzet (cortisol, hypervigilantie), dus het is niet “ach een rare blik”, het vreet energie elke dag.
het probleem is dat “ni hao” roepen en standaard aannemen dat je bij de afhaal werkt geen onschuldige grap is maar gewoon dagelijkse frictie die zich opstapelt, maar óók dat we alles meteen onder “diepgeworteld NL probleem” schuiven en dan is iedereen óf dader óf slachtoffer en haakt het draagvlak af. de oplossing is tweeledig: sociale norm keihard zetten (werk/school/OV: aanspreken en consequenties) én de meld- en handhavingsinfrastructuur fatsoenlijk maken zodat het niet bij columns en verontwaardiging blijft maar je ook echt iets kunt doen als het structureel wordt.
Tsja, rare blikken “gewoon negeren” is makkelijk praten als jij degene niet bent die elke dag aangekeken wordt alsof ’ie hier niet hoort. En dat het alleen om blikken gaat mis je ook: het zit ’m juist in dat constante kleine geprik, grapjes, nageroep en “corona”-geouwehoer waar niemand z’n bek over opentrekt.
Nee maar echt, het is niet alleen “blikken” maar ook die standaard grapjes bij de toko, dat eindeloze “ni hao” roepen en sinds corona dat domme “jullie hebben het gebracht” alsof je ineens een wandelend virus bent. En het erge is: als iemand er wél wat van zegt, wordt het meteen weggezet als aanstellerij of “mag je dan niks meer zeggen”, terwijl het gewoon elke dag optelt en mensen zich letterlijk minder veilig voelen.
tuurlijk is “corona!” roepen kinderachtig, maar “diepgeworteld Nederlands probleem” is wel heel groot aangezet alsof het uniek op Chinezen gericht is. dat constante geprik en domme grapjes krijgen Turken, Marokkanen, Surinamers, Oost-Europeanen net zo goed naar hun hoofd; het is meer algemene asociale straatcultuur + groepsdenken dan één specifiek Nederlands anti-Chinees ding. overigens: als je het echt wil tackelen werkt consequent aanspreken en melden (school/werk/OV) vaak beter dan “meer verzet” roepen in columns, want dan blijft het lekker vaag.
ja joh, “gewoon negeren”, alsof je een volumeknop hebt voor dat geprik de hele dag. en als iemand dan eindelijk wat zegt is het meteen: niet zo gevoelig… typisch nederlandse hobby, net zo lang jennen tot je ontploft en dan wijzen dat jij het probleem bent.
In de praktijk mis je het punt: “negeer gewoon” is precies waarom het zo lang doorgaat, die blikken en grapjes stapelen elke dag op. Zeg er eens wat van in de winkel of tegen die buurman, al is het maar één zin, dan voelt zij zich tenminste niet alleen staan. En hou op met doen alsof het pas “heftig” is als het escaleert.
tuurlijk, “negeer gewoon”, want dan kunnen ze lekker door met die domme grapjes en blikken alsof het normaal is?? ik heb het in de appie hier in haarlem gewoon gezien: kassameisje doet extra moeilijk tegen een chinese man met z’n pin, zuchtend en half lachend “snap je het wel”, en iedereen kijkt weg… en dan?? moet hij maar elke dag hopen dat iemand een keer z’n mond opentrekt ofzo???!!!
Akyol kan wel “diepgeworteld” roepen, maar het echte probleem is dat het voor daders nul frictie heeft: in horeca/uitgaan/werk is “grapje” = gratis, klacht = gedoe en HR doet liever damage control dan iemand eruit knallen. simpel: maak het meldbaar zonder soap, leg consequences vast (ban/ontslag), en stop met die vage morele preken—en ja, ook die “ching chong”-clowns op school gewoon meteen schorsen, klaar.
Vanuit het buitenland gezien heeft Antonio wel een punt: in NL is “grapje joh” veel te vaak een gratis uitweg en de melder krijgt de rompslomp, dus ja sneller melden en echte consequenties helpt. Maar doen alsof het alleen een HR-procesje is, is ook te makkelijk: dat gezeik zit gewoon in de cultuur, van schoolplein tot tv tot de snackbar, en dat leer je mensen niet af met een formulier en een schorsing. En Akyol met “meer verzet” klinkt stoer, maar als de omgeving wegkijkt en instanties bang zijn voor gedoe, sta je alsnog alleen.
Lekker dan, die discriminatie van Chinezen... mijn maat op de bouw had ook een keer last van zo'n "grapjas" die hem steeds voor "pingpongbal" uitmaakte. Gelukkig hebben we dat toen meteen rechtgezet, anders was het geëscaleerd. Maar serieus, als je dan niks doet, ja dan wordt het alleen maar erger... moet gewoon harder aangepakt worden, die gasten die zo'n flauwekul uithalen.
Je mist dat “als je niks doet” bij Chinezen vaak niet onwil is maar aangeleerde stilte: generaties lang geleerd om niet op te vallen, en dan is die energie van schaamte/wegkijken in NL ook nog eens mega sterk. En het gaat niet alleen om een losse grapjas op de bouw, maar om scholen, horeca, straat, corona-tijd, altijd dat “grapje” dat eigenlijk ontmenselijkt. Harder aanpakken is prima, maar we moeten ook stoppen met doen alsof het pas een probleem is als het escaleert.
Tuurlijk is schelden en “grapjes” kut en moet je er wat van zeggen, maar die “ze hebben te lang gezwegen dus nu verzet” vibe vind ik ook te makkelijk hoor… veel Chinees-Nederlandse families die ik ken willen gewoon met rust gelaten worden, hard werken, geen drama, en dat is óók een keuze die je moet respecteren. en ja, soms werkt rustig begrenzen veel beter dan stoer escaleren op de bouw, liefde en verbinding is ook elkaar laten zijn zonder meteen een strijdverhaal ervan te maken.
Discriminatie tegen Chinees-Nederlanders is geen “mening” maar een meeteffect: zodra je iemand in je hoofd als “de Chinees” labelt, collapse je die persoon tot een karikatuur en ga je je eigen gedrag (grapjes, blikken, negeren bij sollicitaties) achteraf rationaliseren alsof het neutraal was. kwantumfysica toont aan dat de waarnemer het systeem beïnvloedt, dus stop met dat slap “iedereen krijgt wel eens een blik” want dat is precies hoe je het bewustzijnsveld vuil houdt en het patroon zichzelf in stand laat resoneren.
Tsja die kwantumverhaal is echt vergezocht hoor, alsof een rare blik meteen “fysica” is. Discriminatie is gewoon gedrag en keuzes van mensen en bedrijven, daar heb je geen meeteffect voor nodig en zo maak je het juist vaag i.p.v. concreet aanpakken.
Ach ik heb zat Chinese collega’s en die krijgen nog steeds “ni hao” en grapjes over loempia’s naar hun kop als er wat misgaat, en als je er wat van zegt is het meteen “geintje man” maar het is gewoon kleineren, klaar
Joa, dat kwantum-gedoe kan de prullenbak in, maar doen alsof het “gewoon keuzes” zijn is ook te makkelijk: die vooroordelen zitten in grapjes, opmerkingen, selectie aan de deur en zelfs bij de balie, en dat stapelt zich op tot een patroon. Concreet aanpakken prima, maar dan moet je ook eerlijk durven zeggen dat het hier best diep zit ja, anders blijven we gezellig wegkijken, sjön.
Die kwantum-vergelijking is leuk voor de feel, maar je mist dat discriminatie niet alleen in iemands hoofd zit: het zit ook gewoon in systemen, HR-procedures, “grapjes” op werk en hoe scholen/politie reageren. Als je daar niks aan verandert en alleen het bewustzijnsveld schoon wil denken, blijft de energie precies hetzelfde rondzingen en krijgt niemand meer kansen.
In de praktijk: kwantumfysica erbij halen is gewoon rookgordijn, dat gaat over deeltjes meten en niet over waarom iemand bij een sollicitatie wordt weggezet. Discriminatie is juist heel simpel te pakken met cijfers en voorbeelden: zelfde cv, andere naam/foto en je ziet het verschil meteen. Noem het beestje bij z’n naam en pak het aan, maar hou die “bewustzijnsvelden” ff uit de discussie.
ja leuk dat “zelfde cv andere naam” experiment, maar alsof het daar stopt?? Wie scheldt er “chinees!” op straat, wie trekt ogen, wie doet alsof iedereen van Chinese roots meteen corona/afhaal/“spreekt vast geen Nederlands” is?? En dan alleen met cijfertjes zwaaien en klaar?? Moet die gast op school of in de trein dan maar wachten tot het CBS z’n ervaring valideert ofzo??!!!
Dat “diepgeworteld” herken je al aan hoe iedereen het meteen wegzet als grapje of “gevoelig”, precies zoals ChantalB doet: bij Chinees-Nederlanders is het blijkbaar altijd *toeval* of “rare blik”, nooit patroon. Wat mij stoort is dat NL dit nog steeds als moreel vingertje ziet, terwijl het gewoon handhaving/werkvloer is: school die niet ingrijpt, werkgever die het “cultuur” noemt, horeca die selecteert en dan verbaasd is dat niemand meldt. En ja, graag data zoals NaomiDG vraagt, maar doen alsof je pas mag optreden als het CBS er een dashboard van maakt is ook weer typisch Nederlands uitstelgedrag.
Goh, ik mis hier ook het stuk dat veel Chinees-Nederlandse mensen gewoon geen zin hebben om te “klagen” omdat je dan meteen als lastig wordt weggezet, dus het blijft onder de radar en iedereen kan doen alsof het wel meevalt toch? En Chantal: “iedereen krijgt rare blikken” is echt te makkelijk, dat is precies hoe je het wegwuift.
die chinezen die worden echt gediscrimineerd ewa, kheb zelf 'n keer 'n chinees restaurant bezocht en daar zaten paar gasten heel raar naar die eigenaar te kijken, beetje asociaal swa, en die eigenaar die lachte alleen maar... k zeg je, echt sneu, die mensen moeten gewoon normaal doen tegen mekaar.
dit gaat toch echt niet alleen over hoe mensen naar elkaar kijken of hoe ze zich gedragen... discriminatie van Chinezen in Nederland is veel dieper geworteld dan alleen maar "asociale mensen". het zit echt in de structuur van onze maatschappij, in de wetten, in de manier waarop media over bepaalde groepen praat... en dat is echt veel schadelijker dan wat rare blikken in een restaurant. omg, ik snap echt niet dat dat niet wordt meegenomen in de discussie... hoe krijgen we dat dan wel aangepakt??
Hier op het land: “structureel in wetten” klinkt lekker groot, maar noem dan ff welke wet Chinezen hier achterstelt, want ik zie vooral mensen die zich gewoon misdragen en ermee wegkomen. Media kunnen domme koppen maken ja, maar dat is geen systeem, dat is luiheid en clicks. aanpakken? gewoon aanspreken en zorgen dat scholen/werkgevers het serieus nemen, niet alles in een vaag “de structuur!!!!” gooien.
Structuur en wetten?? kom op, laat eens één wet zien die Chinezen hier achterstelt. Ik zie het dagelijks veel simpeler en smeriger: “grapjes” op school, schelden op straat, mensen die een Chinees restaurant als mikpunt nemen, en niemand die ingrijpt omdat het “maar Aziaten” zijn. Pak dát aan: aanspreken, handhaven, scholen en werkgevers die niet wegkijken, want anders blijft het lekker praten over “het systeem” terwijl de dader gewoon wegloopt.
die “diepgeworteld Nederlands probleem”-kop is gewoon weer zo’n alles-op-1-hoop-stapel, want als het écht structureel was dan zag je het terug in toegang tot banen, stages, huur, vergunningen en noem maar op, en juist Chinees-Nederlanders draaien hier vaak prima mee en bouwen rustig hun leven op zonder dat hele slachtoffercircus. Flauwe “ching chong”-grappen en rotjochies op straat zijn smerig ja, maar dat is geen systeemfout van Nederland, dat is opvoeding en handhaving: pak die dader aan op school of op het werk en laat het niet wegmoffelen als “cultuurkritiek”, klaar.
Wat mij opvalt: mensen doen net alsof het pas “structureel” is als je het in een Excelletje bij vacatures kunt aantonen, maar die dagelijkse kleine vernederingen stapelen óók; en ja, die worden veel te makkelijk weggewuifd als “grapje”. Ik heb jaren met Chinees-Nederlandse leerlingen gewerkt en het was zó normaal dat er “ni hao” en “ching chong” door de gang ging, dat ze er maar om lachten omdat boos worden alleen maar meer gedoe gaf. En Jaap: “Chinees-Nederlanders draaien prima mee” is geen argument; dat is precies hoe je een probleem onzichtbaar maakt.
ja hoor, “ni hao in de gang” en dan is het meteen diepgeworteld structureel racisme, alsof elk stom pubergrapje een maatschappelijk veldprobleem is. kwantumfysica laat juist zien: aandacht = meting, en door er continu een identiteitslabel op te plakken versterk je de verstrengeling van dader/slachtoffer in het bewustzijnsveld, dan krijg je precies méér gedoe i.p.v. minder. en dat excelletje bij vacatures is tenminste data; de rest is vooral emotionele ruis die lekker scoort bij columnisten op zondagavond.
“ni hao in de gang” is niet het hele verhaal hè, dat soort ‘grapjes’ zitten vaak vast aan jarenlange pesterij, stereotypering en ook gewoon uitsluiting op school/werk. Maar Akyol maakt het ook wel erg breed met “diepgeworteld” zonder cijfers: hoeveel meldingen/onderzoeken over anti-Aziatisch racisme in NL, en wat is trend sinds corona? En dat quantum-gedoe… leuk voor op een TEDtalk, maar wie checkt dan wél even de harde data over sollicitaties, discriminatie door verhuurders en geweldsincidenten i.p.v. alles wegzetten als emotionele ruis? Bron graag, van beide kanten.
Diepgeworteld probleem?? kom op, ja die “ni hao”-grappen en dat nare gedoe bestaan en dat moet je gewoon aanpakken, maar Akyol doet alsof heel NL structureel anti-Chinees is terwijl je in de praktijk juist overal Chinezen ziet die prima meekomen in school/werk/ondernemen. Als je het groot maakt, kom dan met harde cijfers over sollicitaties, verhuur en geweld en laat zien dat het erger is dan bij andere groepen, anders is het vooral een lekkere column.
Noe ja Naomi heeft wel een punt: dat “ni hao” is vaak het topje van de ijsberg, maar Akyol roept ook meteen “diepgeworteld” zonder ff fatsoenlijke cijfers erbij en dan haken mensen af. Pak gewoon die harde dingen aan (sollicitaties, verhuur, geweld), en ondertussen niet doen alsof het alleen maar grapjes zijn, want dat stapelt zich op tot iemand zich nergens meer welkom voelt, sjön gezellig…
Tja, die Naomi heeft het helemaal niet over de echte problemen, gewoon weer statistieken en onderzoeken... die Chinezen worden hier al jaren gediscrimineerd, gewoon op straat, op school en op het werk, zo simpel is dat.
Die discriminatie van Chinezen in Nederland is complexer dan HenkieV zegt, het gaat niet alleen over racisme maar ook over economische belangen, grote bedrijven in NL die goedkope Chinese arbeiders binnenhalen en dan is het plotseling geen probleem meer, maar als ze zich dan ook nog een keer verzetten, ja dan is het racisme... EIGEN ONDERZOEK wijst uit dat er veel nuance is in deze verhalen, niet alleen zwart-wit... WAKKER WORDEN, mensen, laten we niet te makkelijk oordelen!!!
Barry met z’n “eigen onderzoek” kan je meteen weggooien, dat is precies hoe je alles kapot nuanceert tot niemand meer verantwoordelijk is. Chinezen krijgen hier al jaren scheldwerk, “grapjes”, doorgespuugd, winkelramen in, en als ze er wat van zeggen is het ineens aanstellerij. Verrast me niks.
Wat mij opvalt: als je “economische belangen” en “grote bedrijven” erbij sleept, maak je van gewone pesterij ineens een soort beleidsdiscussie; die “ni hao”-roepers op straat doen echt geen “EIGEN ONDERZOEK”. Discriminatie tegen Chinees-Nederlanders zit ’m vaak juist in dat gemakzuchtige fratsen maken en daarna roepen dat het maar een grapje was, en dat wordt nog steeds veel te vaak geslikt. En taalkundig: “Chinezen” is ook lekker grofmazig; de meeste mensen waar het hier over gaat zijn gewoon Nederlanders.
Statistieken zijn hier juist wél relevant, want zonder patroonbewijs blijft het bij “ja maar mijn buurman” en kan elke werkgever/verhuurder het wegwuiven als incident. En dat “ze hebben te lang gezwegen” is makkelijk praten: in casu is melden vaak reputatieschade, gedoe met school/werk en nul follow-up, dus mensen kiezen rationeel eieren voor hun geld. Als je het echt wilt oplossen: handhaven op selectie, intimidatie en uitsluiting, anders is “verzet” vooral een lekker woord voor de bühne.
tuurlijk bestaat er gedoe met “ni hao”-grappen en soms ronduit pesten, maar “diepgeworteld NL probleem” klinkt alsof het hier standaard anti-Chinees is en dat herken ik gewoon niet. als je het zo zwaar aanzet, laat dan ook zien waar het structureel misgaat (sollicitaties, verhuur, aangiftes), anders blijft het vooral een column op gevoel en daar schiet je in de praktijk weinig mee op.
Youssef, je punt over asociaal staren snap ik, maar dat is juist het probleem: je maakt het klein tot “een keer in een restaurant” terwijl die column het heeft over structurele dingen zoals school, werk, woningmarkt en zelfs politie/handhaving. Waar zijn de cijfers of voorbeelden in NL die dit “diepgeworteld” maken—meldingen bij antidiscriminatiebureaus, onderzoeken, aangiftes? En Özcan roept “tijd voor verzet”, oké, maar tegen wát precies en wie pakt dat op: werkgevers, scholen, gemeenten, Den Haag? Bron graag, anders blijft het een lekkere kop met een anekdote eronder.
de engelen fluisteren dat dit artikel echt een spiegel is voor ons collectief... ik zie dat mensen met chinese roots niet de enigen zijn die last hebben van discriminatie, maar het is wel een groep die vaak over het hoofd gezien wordt... ik heb laatst een sessie gehad met iemand die vertelde over de microagressies die ze dagelijks ervaart, niet alleen van onbekenden maar ook van vrienden en familie... het is echt een oproep om onze vibe te checken en te zien hoe we onbewust kunnen bijdragen aan het probleem... misschien moeten we even focussen op hoe we onze eigen biases kunnen herkennen en loslaten, zodat we echt een stap verder komen in het creëren van een inclusieve maatschappij... licht kan echt helpen om onze harten te openen en weer naar elkaar te luisteren, maar we moeten het echt samen doen en niet alleen maar praten over "hen" en "ons"... ik voel echt dat we op een keerpunt staan en dat onze collectieve intentie echt kan helpen om een andere richting in te slaan...
Mooi hoor die “vibe check” en sessies, maar je mist het echte punt: zolang het bij praatclubtaal blijft verandert er op straat en op het werk geen donder. Gewoon mensen aanspreken als ze weer “chineesje” lopen te doen, anders blijft het bij warme woorden en koude praktijk.
het probleem is dat we discriminatie nog te vaak behandelen als “gevoel” of “grapje”, terwijl het in de praktijk gewoon een keten is van drempels in de infrastructuur: meldpunten waar niemand terugkoppelt, scholen die het wegmasseren, werkgevers die “geen gedoe” willen en handhaving die pas beweegt als er media op zit. de oplossing is saai maar effectief: maak het meetbaar en afdwingbaar met vaste procedures (anoniem melden + termijn + sanctie), en publiceer per sector gewoon cijfers over klachten/afdoening, dan krijg je eindelijk frictie voor daders én draagvlak om er iets aan te doen. en ja, als je nog steeds “ching chong” roept in 2026 ben je niet grappig maar gewoon een achterblijver.
hij heeft wel een punt hoor, maar alles in procedures gieten lost de onderstroom niet op: die kleine “grapjes”, blikken en aannames op school/werk maken mensen al stil lang vóór ze überhaupt gaan melden. tegelijk moet je ook oppassen dat je chinezen niet neerzet als “makkelijke prooi” die alleen maar moeten vechten; soms is verzet ook gewoon samen bondgenoten zoeken en elkaar wél serieus nemen, beetje liefde en verbinding en dan durft iemand eindelijk te zeggen: stop hiermee.
die “diepgeworteld Nederlands probleem”-kop is weer lekker dik aangezet hoor; ja, flauwe grapjes en domme aannames bestaan, maar dat maakt chinezen nog geen structureel vogelvrij volk dat “te lang gezwegen” heeft alsof ze geen eigen ruggengraat hebben. Als je alles onder discriminatie schuift, ook elke blik en elk misplaatste grapje, dan kweek je vooral wantrouwen en slachtofferschap en wordt het op school/werk juist krampachtig, terwijl de meeste mensen gewoon normaal doen en je die paar eikels veel harder pakt met direct aanspreken en consequenties, niet met weer een extra meldpunt en een column vol grote woorden.
NaomiDG wil cijfers (fair), maar je hoeft echt geen dataset om te snappen hoe dit werkt: Chinees-Nederlanders zitten in NL vaak in die “model minority”-hoek, hard werken, niet klagen, geen gedoe maken, en precies dát maakt ze in school/werk/horeca een makkelijke target. Enerzijds is het “maar een grapje” en “iedereen krijgt blikken” (hoi Chantal), anderzijds is het een heel herkenbaar patroon van ontmenselijking: je wordt óf het eetstokje/“ching chong”-meme, óf de eeuwige buitenlander, zelfs als je hier geboren bent. En die oproep tot “meer verzet” is leuk, maar als je als kind al leert dat terugpraten je ouders/zaak/klas alleen maar meer gezeik oplevert, dan is zwijgen geen karaktertrek maar aangeleerd overleven, overleven, overleven. Misschien moeten we eens stoppen met doen alsof dit een gevoeligheidsprobleem is en het gewoon zien als: lage sociale kosten voor de dader, hoge kosten voor de ander.
Wat mij opvalt: bij Chinees-Nederlanders zit het vaak niet in één grote klap, maar in dat constante “grapje” plus de automatische verdenking (“vast corona”, “jullie eten alles”, “ben jij familie van de eigenaar”) en het exotiseren; dat vreet aan je gevoel dat je gewoon normaal mee mag doen. En ChantalB: “iedereen krijgt weleens rare blikken” is precies die wegpoetsreflex waardoor het door kan etteren; het is geen gevoeligheid, het is een patroon dat je pas ziet als je ophoudt het steeds te bagatelliseren. Taalkundig gezien trouwens: “de chinees” als aanduiding voor een restaurant is ook zo’n ingesleten gewoonte die mensen tot stereotype reduceert.
helemaal eens, en het gaat zó vaak “klein” dat mensen het wegwuiven: ik heb in Den Haag bij een toko nog meegemaakt dat iemand doodleuk riep “doe mij ook zo’n coronaatje” richting de eigenaar en iedereen lachte mee… en als je er wat van zegt ben jij ineens de zeikerd. En die automatische verdachtmaking zit ook in instanties: vriendin met Chinese achternaam werd bij woningbezichtigingen standaard gevraagd of ze “wel echt zelf” kwam en of het “niet voor onderhuur” was, terwijl anderen gewoon door mochten lopen. Maar wie meet dit eigenlijk structureel—gemeente, antidiscriminatiebureau, woningcorporaties—of blijft het bij columns en losse anekdotes? En waarom hoor je in die talkshows altijd wél “het is maar een grapje” maar nooit: hoeveel meldingen, hoeveel sancties, wie pakt het aan?
Even serieus, iedereen focust op “grapjes” op straat maar de echte rot zit ook in geopolitiek paniekgedrag: zodra China in het nieuws negatief is (covid toen, nu chips/spionage), krijgen mensen hier met Chinese roots ineens de rekening alsof ze een aandeel zijn dat je ff kan dumpen. En ChantalB met “iedereen krijgt rare blikken” is precies die gaslighting waardoor meldingen uitblijven: lage meldingsgraad = lage pakkans = daders blijven long op aso-gedrag.
Men vergeet gemakkelijk dat het “grapje” over Chinezen al decennia meedraait in Nederland, van schoolplein tot tv; het wordt pas ineens ongemakkelijk als iemand terugpraat. Akyol kan best wat steviger onderbouwen, maar doen alsof het alleen maar “gevoeligheid” is, is ook gemakzucht: als een hele groep geleerd heeft dat klagen gedoe oplevert, krijg je dus weinig meldingen en tóch veel ellende. En ja, begin eens bij jezelf: dat achteloze “ching chong” of “jij bent vast goed in wiskunde” is geen humor maar een manier om iemand klein te houden; klaar.
Luister, ik zie ’t elke nacht op de standplaats: zodra er een Aziatische kop in de buurt is gaan die dronken “grappenmakers” ineens chingchong doen, en als je ze aanspreekt zijn ze opeens “maar was toch gezellig”. En diezelfde gasten janken dan weer dat ze niks meer mogen, godverdomme je mag alles, maar niet als een kleuter mensen als mikpunt nemen.
Hier op het land: “diepgeworteld Nederlands probleem” is wel heel makkelijk scoren, want dan is ineens iedereen dader en niemand verantwoordelijk. Pak het gewoon concreet aan: werkgevers en verhuurders die op naam selecteren aanpakken, en die dronken chingchong-idioten gewoon eruit gooien of beboeten. Met zo’n brede schuld-deken krijg je vooral ruzie, geen oplossing.
“Pak het concreet aan” klinkt stoer, maar zonder het bredere patroon te benoemen blijft het bij een paar boetes voor de dorpsidioot en verder business as usual. Werkgevers en verhuurders selecteren niet op “naam” uit hobby, dat is de facto een structureel filter dat je alleen met handhaving én schaamte openbreekt, mits je het probleem niet wegrelativeert tot incidentjes. En “iedereen dader” roept niemand; dat is vooral een handige dooddoener om zelf niks te hoeven veranderen.
Ik heb genoeg van de wereld gezien en wat mij hier altijd opvalt: bij Chinees-Nederlanders zit het ‘m vaak niet in één grote klap racisme, maar in dat constante gedoe van aannames, “grapjes”, altijd maar uitleggen waar je “echt” vandaan komt, en ondertussen verwacht iedereen dat je het maar wegslikt omdat je netjes bent en niet zeurt. En ja Akyol zet de kop dik aan, maar we moeten ook niet doen alsof het allemaal verbeelding is zoals ChantalB; als je op school of werk één keer “ching chong” roept ben je een clown, maar als niemand je corrigeert wordt het cultuur, en dat los je niet op met vibes of met nóg een opiniestuk, maar gewoon door mensen in het moment af te kappen en desnoods consequenties te geven.
jaapwansen heeft echt een punt over die constante kleine racismes die Chinees-Nederlanders ervaren, maar soms kan het helpen om even naar de grotere energetische context te kijken... die "ching chong" grapjes zijn natuurlijk niet oké, maar ze komen voort uit een bepaalde vibe, een bepaalde energie die we collectief uitdragen... misschien moeten we even focussen op hoe we die vibe kunnen verschuiven naar meer begrip en respect, in plaats van alleen maar te reageren op de symptomen... licht kan echt helpen om onze harten te openen en nieuwe wegen te zien, niet alleen voor Chinees-Nederlanders maar voor iedereen die met discriminatie te maken krijgt...
die “energetische vibe” praat is echt een luxe om niet te hoeven benoemen dat het gewoon racisme is — en het zit in schoolpleinen, horeca, arbeidsmarkt, politie, alles. maar eerlijk: het is óók niet alleen “kleine grapjes”, het is een hele hiërarchie waar sommige groepen standaard als ‘makkelijk doelwit’ gelden omdat we ongelijkheid normaal zijn gaan vinden. vibe shiften is cute, maar zonder consequenties, onderwijs en harde anti-discriminatie handhaving blijft het bij spiritual bypassing, sorry not sorry.
Jaap zit goed op die “grapjes” en aannames, maar hij mist hoe het systeem het in stand houdt: als een docent/leidinggevende het laat lopen of zelfs meedoet, leert iedereen dat het oké is en dan kan je als individu nog zo vaak “afkappen” maar sta je alsnog alleen. Wat veel mensen niet weten is dat dit soort constante alertheid (hypervigilantie) echt je stress-as aanjaagt en je letterlijk moe en korter af maakt, dus “ze moeten gewoon wat meer verzet tonen” is ook wel lekker makkelijk vanaf de zijlijn. Overigens: begin eens met normale consequenties op school en werk, niet pas ingrijpen als het één keer grof escaleert.
Dat “grapje” is precies het mechaniek: bij Chinezen mag ineens alles, want ze lachen toch beleefd mee en gaan weer door met werken, zeg maar. En ondertussen vragen dezelfde types bij elk Aziatisch gezicht of je “corona nog in je koffer” hebt gehad… maar hé, als je er wat van zegt ben jij meteen de spelbreker.
tuurlijk zijn die “corona in je koffer”-grappen smerig, maar doen alsof Chinezen/Aziaten hier een soort unieke makkelijke prooi zijn is ook te makkelijk. op de werkvloer zie ik vooral dat mensen keihard vooruitkomen juist omdat familie en omgeving rugdekking geven en ze niet overal slachtoffer van maken, terwijl andere groepen met véél zwaardere achterstelling amper gehoord worden. en dat “tijd voor verzet” klinkt lekker stoer, maar begin gewoon met elkaar aanspreken in de kroeg, op schoolplein en op werk, niet weer een column en dan doorscrollen.
Dat “geen cijfers dus zal wel meevallen” van NaomiDG is ook een beetje makkelijk: bij veel Aziatische groepen is ondermelding juist groot omdat je geen gedoe wil, en dan zie je het pas als het escaleert (COVID-tijd was daar een harde reality check). En die “kleine grapjes” zijn niet klein als ze structureel zijn; als je elke week “ni hao” of “ching chong” over je heen krijgt, ga je vanzelf minder solliciteren, minder klagen, minder zichtbaar zijn, toch? Misschien moeten we het minder hebben over of het “diepgeworteld” genoeg klinkt en meer over simpele dingen: scholen/werkgevers die meldingen serieus nemen en consequenties durven trekken, anders blijft het gratis entertainment voor de dader.
ja maar al die verhalen over discriminatie, klinkt allemaal heel naar en dat is het ook, maar ik ken zelf ook een chinees-nederlandse jongen, die voetbalt bij psv jeugd en die zegt nooit last te hebben van discriminatie, hij zegt zelfs dat hij juist veel steun krijgt van zijn maten. dus dat is dan weer positief, niet iedereen heeft het dus zwaar. en die gozer is echt een goeie voetballer, misschien wordt ie wel prof. trouwens, hoe vaak komt het voor dat chinezen last hebben van discriminatie, is dat nou echt zo'n groot probleem in nederland? k weet niet... gewoon een vraag.
Mooi voor die ene PSV-jongen, maar dat is een beetje alsof je zegt “ik ken iemand die nooit wordt aangehouden, dus etnisch profileren zal wel meevallen”. daarentegen hoor je van Chinees-Nederlandse ondernemers en scholieren al jaren dezelfde flauwe “grapjes”, spuug en gedoe, alleen melden ze het vaak niet omdat het toch niks oplevert. echter als we pas gaan geloven dat het een probleem is zodra iedereen het meemaakt, dan blijven we lekker wegkijken.
Ja Marian, lekker veilig: “ik hoor het al jaren” maar ondertussen blijft het bij een braaf stukje tekst en verder gewoon door met je dag. Die “grapjes” en dat spugen zijn geen misverstandjes, dat is precies het soort rot gedrag dat je ecosysteem van samenleven kapot vreet, en als niemand aangifte doet of scholen/werkgevers keihard ingrijpen blijft het gewoon lonen.
ach ja, bij ons in de supermarkt is het pas “een grapje” tot zo’n collega met chinese roots weer eens “ni hao” en “corona” naar z’n kop krijgt, en dan kijkt iedereen ineens naar de vloer. als je dan als klant of collega gewoon 1 keer zegt hou op man, is het vaak meteen klaar, maar niemand wil gedoe en daar leven die types van.
Tuurlijk is “ni hao + corona” debiel gedrag, maar Akyol doet alsof Chinezen hier een soort unieke target zijn en dat “meer verzet” het oplost. simpel: dit is gewoon tokkie-pestgedrag tegen iedereen die net anders is (accent, hoofddoek, rood haar, handicap), en het stopt pas als de omgeving direct ingrijpt én de werkgever het policy+consequences maakt in plaats van wegkijken. Meer columns en slachtofferschap is cheap talk; een leidinggevende die iemand één keer het magazijn uitflikkert en een officiële waarschuwing geeft, dat is de fix.
Klopt wel wat ze zegt, dat “grapje” gaat altijd nét te ver en iedereen doet alsof ie het niet hoort. Alleen het is niet alleen in de supermarkt, je ziet het ook op straat en online, en soms komt het ook gewoon uit domheid ipv pure haat, maar dan nog: ff iemand aanspreken helpt echt vaker dan mensen denken.
“Diepgeworteld” klinkt lekker voor een column, maar in de praktijk is het vooral een kleine groep tokkies die overal over de schreef gaat en wegkomt omdat niemand ze direct afkapt. Maak er geen nationaal probleem van alsof heel NL fout is; spreek die paar rotklanten aan en laat HR/leiding gewoon handhaven, klaar.
Tja, die discriminatie van Chinezen, dat is echt een probleem, niet alleen op straat maar ook op het werk... ik kom vaak in de transportsector en dan hoor ik soms rare grappen over Chinezen, gewoon heel normaal... alsof het oké is. gewoon leuke manier om mensen uit te sluiten. (tik fout, maar dit is hoe hij echt typt) ik bedoel, als ik op de weg zit, en ik zie wat files door allerlei werk, dat is echt niet tof. maarja, die Chinezen krijgen dus dubbel de rekening gepresenteerd... niks nieuws onder de zon eigenlijk.
Die “grappen” zijn precies hoe het in NL werkt: het wordt verpakt als gezelligheid zodat niemand hoeft in te grijpen, en als je er wat van zegt ben jij ineens de zeikerd. Tegelijk is het niet alleen “straat en werk”, het zit ook in hoe we Chinezen standaard reduceren tot afhaal/nerd/Corona en dan verbaasd doen dat mensen zich terugtrekken; misschien eerst eens stoppen met dat automatische labelen en elkaar corrigeren op het moment zelf.
Weer een artikel over discriminatie... Mijn maat heeft een Chinese collega gehad, die vertelde dat hij soms rare vragen kreeg van klanten, alsof hij niet echt Nederlands was. Maar hij werkte keihard en deed gewoon zijn ding, nooit moeilijk gedaan. Ik denk dat het niet alleen over Chinezen gaat, maar gewoon over iedereen die wat anders is... wij op de bouw krijgen ook allemaal mogelijke vooroordelen over ons heen... "die bouwvakkers zijn allemaal ongeletterd" ensovoorts. Misschien moeten we gewoon wat minder lullen en wat meer doen... mensen een hand geven en laten zien dat we niet bang zijn om wat anders aan te pakken.