BNNVARA schrapt vanaf volgend jaar 79 arbeidsplaatsen vanwege bezuinigingen

79 banen eruit en dan 14 “nieuwe functies” erbij, dat voelt altijd als stoelendans met mooiere functietitels terwijl de werkvloer de klappen vangt. en ondertussen roept iedereen dat de publieke omroep “verbindend” moet zijn, maar je snijdt wel precies de mensen weg die die programma’s maken en de energie in zo’n club dragen. Benieuwd welke managerslaag er dit keer per ongeluk blijft zitten…

79 eruit bij BNNVARA en bij mij op de bus zoeken ze zich ook al suf naar chauffeurs, maar daar hoor je niemand over met “14 nieuwe functies”. Misschien kunnen ze die redacteuren omscholen tot dienstregelingsmakers, is ook creatief werk en je hebt meteen publiek dat wél komt opdagen.

Wat mij opvalt: iedereen focust op die 79, maar niemand heeft het over wát er straks verdwijnt aan kennis en archief—bij een omroep zijn dat niet zomaar “banen”, dat zijn mensen die weten hoe je onderzoeksdossiers opbouwt, rechten regelt en bronnen beschermt. En ja, 14 nieuwe functies kan best nodig zijn; maar als je ondertussen de ervaren redacteuren en technici eruit snijdt, krijg je vooral veilige tv en nóg meer formatjes die niemand mist. trouwens: het is “arbeidsplaatsen”, niet “arbeidsplekken”; dat zie ik in dit soort stukken vaak slordig gaan.

79 banen weg is zuur, maar wat veel mensen niet weten: bij dit soort reorganisaties gaat je “onzichtbare” werk ook stuk, zoals catering/gezonde kantine, pauzeruimte, roosters die nog nét menselijk waren, en dan krijg je dus meer stress-eten en meer ziekteverzuim (cortisol + slaaptekort is echt een killer). overigens kun je nog zoveel over managementlagen roepen, maar als je de makers overhoudt die structureel op energie-drink en broodjes kroket draaien, dan gaat de kwaliteit vanzelf omlaag.

Men vergeet gemakkelijk dat de publieke omroep ooit is opgetuigd als tegenwicht tegen de markt, niet als een bedrijf dat elk jaar “efficiënter” moet om dezelfde kijkcijfers te halen. Als Den Haag blijft snijden maar wél eisen stelt over representatie, jeugd, educatie, onderzoek én online, dan krijg je vanzelf een omroep die vooral risico’s mijdt en naar de veilige formats kruipt. En die 14 nieuwe functies? dat zal wel weer “data/strategie” zijn zodat er straks nóg beter gemeten kan worden hoe je met minder mensen minder maakt…

Die 14 nieuwe functies zijn waarschijnlijk geen “vage consultants”, maar gewoon dingen die je móét hebben omdat Den Haag en toezichthouders elk jaar nieuwe eisen stapelen: AVG, aanbestedingsgedoe, integriteit, NPO-verantwoording, noem maar op. Het echte probleem is dat je de publieke omroep behandelt als een ministerie: steeds meer compliance en rapportage, maar dan wel met minder budget en met nul ruimte voor subsidiariteit. En dan kijken mensen straks verbaasd op als BNNVARA vooral nog veilige formats draait omdat niemand nog tijd heeft om risico’s te nemen zonder dat er meteen een dossierkast achteraan moet.

ja en dan straks weer janken dat “jongeren niet meer kijken”, maar als je elke keer de junioren/leerplekken en productie-assistenten eruit knikkert omdat die niet in een Excelletje passen, dan heb je over 3 jaar niemand meer die überhaupt nog weet hoe je tv maakt zonder 12 vergaderingen… hoorde van een klant die daar via via liep: die hele flexschil leeft al maanden in onzekerheid, maar die staan natuurlijk niet eens in dat mooie getal 79 hè.