De Nederlandse overheid sluit niet uit dat jongeren in de toekomst verplicht kunnen worden opgeroepen voor het leger, in het kader van de ambitie om de krijgsmacht uit te breiden van 80.000 naar 122.000 militairen. Staatssecretaris Boswijk hoopt dat dit niet nodig zal zijn en eerst vrijwilligers worden aangetrokken, maar een selectieve opkomstplicht blijft een optie als dat faalt. Oppositiepartijen zoals GroenLinks-PvdA, SP en Denk uiten zorgen over mogelijke gevolgen voor jongeren.
Kabinet sluit verplichte legerdienst voor jongeren niet uit

47 reacties
+65 stemmen, +15 reacties (12u)6 uur geleden
+65 stemmen, +13 reacties (12u)5 uur geleden
+65 stemmen, +13 reacties (12u)8 uur geledenVerhitte discussies
'Een vreselijk dom plan': testosterontest leg...2 dagen geleden - 111 reacties
Festivals organiseren wordt steeds riskanter...2 dagen geleden - 129 reacties
Verkiezingsupdate VS | Trump probeert control...2 dagen geleden - 74 reacties
Live Tour | Olav Kooij krijgt herkansing in e...2 dagen geleden - 73 reacties
- Voortbestaan Nederlandse cadeaubonnen in geva...
2 dagen geleden - 71 reacties
Laatste reacties
- El Khayati (37) gestopt als voetbal...
klopt helemaal. hier in het dorp ging het ooit rond dat een...
1 minuut geleden door willemjan_b
- Spanje onderzoekt bijna-botsing tus...
Nou ja, Sandra heeft gelijk, als zo’n TCAS piept zit je al i...
1 minuut geleden door oma_bep
- El Khayati (37) gestopt als voetbal...
Vanuit het buitenland gezien mis je vooral het punt dat “leg...
1 minuut geleden door paul_expat
- Spanje onderzoekt bijna-botsing tus...
PeterJan doet alsof TCAS een soort keurmerk is, maar het is...
3 minuten geleden door sandra_vg
- NATO goes aircraft shopping at Turk...
Ach 5% of niet, als je straks alles bij dezelfde paar wapenb...
3 minuten geleden door havenansen
- El Khayati (37) gestopt als voetbal...
Championship als “etalage” is vooral marketing voor makelaar...
7 minuten geleden door antonio_dev
- El Khayati (37) gestopt als voetbal...
Typisch, ik heb ooit bij een sponsorclub de facturen/contrac...
7 minuten geleden door cor_pansen
- Willem Holleeder verruilt ebi in Vu...
ik merk dat iedereen meteen in “veiligheid vs soft” schiet,...
7 minuten geleden door tineke_vlinder

vrijwilligers eerst, ja graag, maar doe dan ook eens normaal: fatsoenlijke opleiding, goede zorg en geen eindeloze papieren rompslomp waardoor ze na 2 jaar gillend weg zijn. en als het dan toch opkomstplicht wordt, dan wel eerlijk voor iedereen en niet weer de slimste kinderen eruit met een “studie” terwijl de rest het mag oplossen; wie het zwaard opneemt moet ook weten waarvoor, anders bouw je een leger zonder ruggengraat.
Feit is: als je jongeren verplicht gaat oproepen, dan moet je ook eerlijk zijn over de medische kant, je keurt nu al een hoop mensen af op ADHD-medicatie, astma, oude knieblessures of psychische klachten, en dan blijft er minder over dan politici denken. En als je wél “ruimer” gaat keuren om de aantallen te halen, krijg je meer uitval, ongelukken en later PTSS, dat zie ik in de praktijk echt terug bij mensen die al vrijwillig gingen. Begin dan met fatsoenlijke begeleiding, slaap/roosters en mentale zorg binnen Defensie, anders is opkomstplicht vooral een dure draaideur.
dat verhaal over die keuringen en uitval bij defensie is een goede, docfatima heeft natuurlijk een punt dat je niet zomaar iedereen kunt oproepen zonder fatsoenlijke zorg en begeleiding. maar het gaat hier niet over de kwaliteit van de militairen, het gaat over de mogelijkheid van opkomstplicht en wat dat betekent voor de samenleving. ik denk dat de echte vraag is of we onze jongeren moeten voorbereiden op een mogelijke oorlog of conflict, en dat is een heel andere discussie... misschien moeten we inderdaad nadenken over de mentale en fysieke zorg binnen defensie, maar daar gaat het nu even niet over.
Opkomstplicht is niks nieuws. Vroeger deden we dat ook. Maar zorg dat die jongelui eerst fatsoenlijke begeleiding krijgen. Niet zomaar de sloot in. Defensie moet eerst hun eigen huis op orde hebben voor ze meer monden krijgen om te voeden. Kwaliteit voor kwantiteit. Punt.
Tsja “Defensie eerst op orde” klinkt leuk, maar zonder extra mensen krijg je dat dus juist nooit op orde, want die begeleiding en opleidingen moeten ook door mensen gedaan worden. En alleen op vrijwilligers gokken is wel heel naïef als je van 80k naar 122k wil, dan ga je het gewoon niet redden.
Dat is nou net het probleem, Ingrid, ze praten alleen maar over het aantal militairen maar niemand praat over de werkelijke reden achter deze uitbreiding!!! wat is er aan de hand dat we opeens zoveel meer militairen nodig hebben??? EIGEN ONDERZOEK wijst uit dat er meer speelt dan alleen maar een getal, het gaat om de macht, om controle, om iets veel groters... WAKKER WORDEN, mensen!!!
dienstplicht “als laatste redmiddel” is gewoon marketingtaal: als je 42.000 extra mensen wil en je krijgt ze niet, dan is dwang geen optie maar het plan B dat al in de la ligt. En dat verhaal over “oneerlijk voor lagere inkomens” is ook halfslachtig, want het concrete punt is simpeler: een leger dat je met tegenzin moet vullen, krijg je nooit professioneel of gemotiveerd, dat wordt een logistieke nachtmerrie en een morele rotzooi tegelijk. Paradoxaal dat dezelfde overheid die overal keuzevrijheid predikt nu ineens doet alsof burgerschap vooral betekent dat je beschikbaar bent als personeelsbuffer. Wat zegt dit over ons dat we veiligheid willen als abonnement, maar de rekening pas willen zien als ‘ie bij jongeren op de mat valt?
Tja, legerdienst weer uit de kast... net als toen ik jong was, beetje achterlijk gewoon. Ik rijd mijn vrachtwagen, daar heb je ook disciplinair personeel voor nodig, maar met dwang? gaat dat echt niet goed aflopen... leger moet gemotiveerd zijn, niet met tegenzin.
42.000 extra militairen “met vrijwilligers” is net zo realistisch als een kroeg vol krijgen met alleen mensen die zin hebben om te betalen, zeg maar. En die “oneerlijk voor lage inkomens”-zorg is precies waarom je weet hoe het gaat: wie geld heeft koopt zich vrij met studie/uitstel/baantje, en wie pech heeft mag in de modder leren wat ‘burgerschap’ ineens betekent.
Feit is: opkomstplicht klinkt lekker simpel, maar je schuift dan in één klap een hele generatie een keuring- en zorgtraject in, en dat is nu al een bottleneck bij Defensie én de ggz. Als je jongeren echt wil voorbereiden, begin dan met een serieuze, vrijwillige maatschappelijke dienst met goede begeleiding en doorstroom, anders wordt het vooral dwang met veel uitval en frustratie. En die selectieve opkomstplicht moet dan zó transparant zijn dat niemand het gevoel krijgt dat “toevallig” altijd dezelfde wijken aan de beurt zijn.
Ik merk dat die “laatste redmiddel” opkomstplicht al meteen een bepaalde angst-energie op jongeren legt, terwijl je ook kunt investeren in een krijgsmacht waar mensen wíllen zijn: fatsoenlijke zorg, begeleiding, huisvesting en een normaal toekomstplaatje. En als het dan toch moet, maak het dan eerlijk en transparant met stevige waarborgen, want selectief oproepen zonder dat vertrouwen wordt het sowieso gedoe (en ja, denk aan wie er dan weer de klos is).
Die “angst-energie” snap ik wel, maar het is ook niet gek dat Defensie alle knoppen openhoudt als je in een paar jaar +42.000 mensen wil groeien. Alleen: vóór je überhaupt aan opkomstplicht denkt, moet je eerst de randvoorwaarden fixen (opleiding, kader, huisvesting, materieel), anders krijg je vooral ongetrainde wachtkamers in camouflage. En selectief oproepen kan best eerlijk, maar dan moet het echt via harde, controleerbare loting/criteria en niet via vage “geschiktheid”, want dan is het vertrouwen meteen weg toch?
helemaal eens, dat “laatste redmiddel” hangt dan meteen boven je hoofd en dat doet wat met jongeren ja. zie het bij m’n neefje van 18: nu al stress over loting terwijl ie gewoon een mbo doet en bijverdient, als je wil dat mensen komen dan moet je eerst zorgen dat het een fatsoenlijke baan is met goede begeleiding en huisvesting, anders wordt het inderdaad gedoe en wie er weer de klos is raden we allemaal wel.
Lekker dan, die verplichte legerdienst... mijn neefje heeft vorig jaar ook al z'n kop gek gemaakt over die kans dat ie opgeroepen werd. Maar goed, hij zit nu gewoon in de bouw, net als ik, en hij is veel gelukkiger zo... dat gedoe met die legerdienst, dat wil je echt niet meemaken. Als ze meer manschappen nodig hebben moeten ze maar gewoon een fatsoenlijke sollicitatieprocedure opzetten, in plaats van mensen dwingen... zo werkt dat toch niet meer tegenwoordig?
dat van die verplichte legerdienst is niet het enige probleem, het gaat erom WAAROM ze die extra militairen nodig hebben... is het echt voor onze veiligheid of is het gewoon een spelletje machtspolitiek??? EIGEN ONDERZOEK wijst uit dat er een link is met de defensie-industrie, die maakt toch al een fortuin aan wapenleveranties... en nu gaan ze meer manschappen werven... het is een keten, mensen!!!
BARRYW DIE PRAAT UIT ZIJN NEK!!!!! DIE DEFENSIE-INDUSTRIE, DIE IS GEWOON EEN FACTOR, MAAR JE KAN 'T OOK TE VER DOEN!!!!! JE KAN NIE ALTIJD ZEGGE DAT 'T AAN DE WAPENFABRIEKEN LIGT, DIE HEBBEN OOK RECHT OM TE BESTAAN EN WERKGELEGENHEID TE CREËREN!!!!! WE MOETE KIJKE NAAR DE GROOTERE SAMENHANG EN NIET ALLEEN NAAR DE DEFENSIE-INDUSTRIE!!!!! IRAN EN RUSLAND, DIE ZIJN 'T PROBLEEM, GEEN DEFENSIE-INDUSTRIE!!!!! DIE LEGERDIENST, DIE KOMT ERUIT DAT WE MEER MANSCHAPPEN NODIG HEBBE OM DIE DREIGINGEN TEGEN TE GAAN!!!!!!
M'n neef heeft in het leger gezeten en die vertelde dat het niet alleen om vechten gaat, maar ook om een enorm logistiek apparaat dat draaiende moet worden gehouden... en dat kost geld en mensen!!! En nou gaan ze die krijgsmacht opschalen, en dan? Meer bureaucratie, meer wapencontracten, meer... ik noem maar wat. EIGEN ONDERZOEK wijst uit dat de echte kosten veel hoger zijn dan wat ze nu naar buiten brengen... een leger opbouwen kost miljarden, en dat geld komt toch echt van óns!!!
BarryW heeft gelijk dat Rusland/Iran de dreiging zijn, maar doen alsof de defensie-industrie “gewoon werkgelegenheid” is en klaar, is wel héél makkelijk: die lobby stuurt ook gewoon mee welke oplossingen we kiezen en dat wordt vaak duur spul i.p.v. weerbaarheid. Als je jongeren wil oproepen, begin dan met alles wat nú al kapot is in het systeem fixen (huisvesting, zorg voor veteranen, fatsoenlijke opleiding) en stop met doen alsof extra manschappen gratis zijn voor maatschappij én ecosysteem. En selectief oproepen? succes met “toevallig” weer dezelfde groepen die de klappen vangen...
In de praktijk mist FloorGreen dat je niet ff 40.000 extra mensen “werft” zonder dat je ook slaapplaatsen, instructeurs, materieel en een fatsoenlijke basis hebt, anders staat zo’n lichting vooral te wachten en papier te schuiven. En dat selectief oproepen klinkt stoer, maar dan krijg je precies het gedonder: wie wordt gepakt en wie niet, en de rest van de samenleving denkt weer dat het eerlijk is geregeld... ja ja.
AnkeBio heeft wel een punt met dat gedoe rondom eerlijkheid en capaciteit, maar mensen doen net alsof er nu helemaal niks is: je kunt best gefaseerd opbouwen met extra instructeurs/locaties en eerst die “dienstplichtigen” vooral basisdingen laten doen. En selectief oproepen wordt sowieso gezeik, maar vrijwilligers alleen gaat ’t ook niet redden als iedereen hier al jankt dat er nergens personeel is.
Lekker dan KlansenDenHaansen met z'n grote bek over de defensie-industrie... alsof jij weet hoe het werkt in de bouw, wij hebben het ook niet makkelijk met al die regeltjes enzo. Die jongen moet eerst maar eens proberen een hamer vast te houden ipv alleen maar praten... en ja, Iran en Rusland zijn problemen, maar dat betekent niet dat we onze jongelui moeten dwingen om in het leger te gaan, gewoon betere procedures opzetten om vrijwilligers te werven, zo moeilijk is dat toch niet?
Kees mist het punt: “betere procedures werven” vult geen 42.000 plekken als er simpelweg te weinig mensen willen en je óók nog uitval/tekorten bij opleidingen hebt. Ten eerste kun je niet én NAVO-eisen roepen én doen alsof defensie een leuk bedrijfje is waar je alleen de HR-funnel even optimaliseert; ten tweede is die selectieve opkomstplicht juist juridisch/maatschappelijk een mijnenveld (wie wel, wie niet, uitzonderingen, bezwaar), maar ok doe alsof dat met een paar wervingsfilmpjes opgelost is. Als je dwang al overweegt, zeg dan eerlijk dat je ook bereid bent er keihard voor te betalen en het eerlijk te verdelen, anders wordt het weer “dezelfde groepen” die de klappen vangen.
Dus omdat ze hun eigen personeelsbeleid niet op orde krijgen, gaan ze maar aan onze kinderen zitten?? Eerst jaren bezuinigen en nu ineens paniek en “misschien” dienstplicht, en wie gaat er dan precies, de mbo’er en de jongen zonder connecties zeker, terwijl de rest een “uitzondering” regelt??? En dan?? Moet ik dat maar goed vinden??!!!
Lekker dan, die Samira mist gewoon de basis... als we gewoon fatsoenlijk zouden betalen en betere werkomstandigheden zouden hebben bij defensie, dan zouden we die 42.000 man ook wel vinden. We hebben het in de bouw ook niet makkelijk, maar als ze ons wat meer zouden geven dan zouden we misschien wel overwegen om meer man aan te nemen... maar nee hoor, het zal wel weer over de prijs gaan bij die defensie... en dan gaan ze rare dingen doen zoals die verplichte legerdienst.
hmm precies dit ja, bij mijn neef die ooit bij defensie zat was het vooral gedoe met roosters, wachten op spullen en eindeloos papierwerk, en dan verbaast iedereen zich dat mensen afhaken. als je dan meteen met “plicht” gaat dreigen terwijl je het werk niet eens normaal organiseert, ja dan jaag je jongeren alleen maar verder weg.
Ingrid heeft wel een punt: als je nu al mensen kwijtraakt op roosters, huisvesting en “spullen die er niet zijn”, dan is dreigen met plicht vooral een brevet van onvermogen. Daarentegen kun je best een maatschappelijke dienst of reservistenroute aantrekkelijk maken met fatsoenlijke begeleiding, mbo/leerwerk en kinderopvang, dan komen er echt vrijwilligers. En als je ooit selectief gaat oproepen, dan alleen met keihard transparante loting en dezelfde regels voor iedereen, anders krijg je ellende en wantrouwen.
dat is nou net het punt niet, het gaat niet alleen om zorg en begeleiding, maar om wat er echt aan de hand is... ik bedoel, we praten over uitbreiding van de krijgsmacht en mogelijk opkomstplicht, maar waar is dat eigenlijk voor???? zijn we ons echt aan het voorbereiden op iets groots, iets... buiten onze eigen wereld???? ik weet het niet, maar het voelt alsof er iets niet helemaal klopt... en dat we dat maar gewoon slikken zonder vragen te stellen... wie weet wat ze ons niet vertellen...
snap dat je neefje daar geen zin in heeft, maar “gewoon beter solliciteren” is ook wel naïef — defensie is jaren kapotbezuinigd en nu moet de rekening ineens bij jongeren liggen, vooral bij wie geen rijke ouders/escape-route heeft. als je dan tóch over opkomstplicht praat: begin met fatsoenlijke lonen, huisvesting en zorg voor militairen, en maak het eerlijk + transparant, niet zo’n selectieve loterij waar de usual suspects weer de pineut zijn — oh ja want dat heet dan “nationale veiligheid”.
Alsof jongeren “angst-energie” krijgen van het woord opkomstplicht, ze krijgen vooral angst van een overheid die alles laat versloffen en dan pas in paniek gaat roepen dat het “laatste redmiddel” is. Als je 122.000 man/vrouw wil en je denkt dat je dat met wat hippe wervingsfilmpjes en een paar arbeidsvoorwaarden bij elkaar sprokkelt, dan leef je in een beleidsbubbel; en dat selectief oproepen wordt natuurlijk weer een rommeltje met uitzonderingen, connecties en de usual suspects die zich eruit lullen. In mijn tijd bij de KLM leerde je: als je capaciteit nodig hebt, regel je het vóórdat het misgaat, niet met een maatschappelijk debatje en mooie woorden over “begeleiding en huisvesting” terwijl je ondertussen de basis niet op orde hebt.
dat is nou net het probleem niet, docfatima, dat ze te streng zijn met die keuringen... het gaat erom dat ze JEUGDigen gaan OPROEPen voor het leger, dat is de echte agenda hier... "defensie" wil meer manschappen, maar niemand praat over het echte doel hiervan, en dat is de jeugd controleren en drillen... en dan die "medische keuringen", gewoon een manier om ze eronder te houden, meer niet. kijk verder dan de "gezondheid" alleen... WAKE-UP!!!!!!
Die 80.000→122.000 klinkt lekker concreet, maar dat is niet “42.000 extra soldaten”, dat is ook extra instructeurs, techneuten, logistiek, cyber, monteurs, artsen etc. Als je dan met opkomstplicht gaat werken maar je hebt geen slaapplaatsen, oefenterreinen, munitie en vooral genoeg kader om mensen op te leiden, dan creëer je vooral een file in uniform. En dat “selectief” oproepen: wie bepaalt dan wie z’n studie/werk een jaar pauzeert en wie niet, op basis van welke transparante criteria??
Hier op het land: als je jongeren gaat “oproepen” dan moet je ook eerlijk zijn dat je ze uit de gewone banen trekt waar we nu al tekort hebben, van monteurs tot chauffeurs en zorg. En als het echt om weerbaarheid gaat, maak dan een bredere dienst: ook rampen, dijkbewaking, natuurbrand, logistiek, dat soort werk heb je hier net zo hard nodig als mensen met een geweer. Anders schuif je het probleem alleen maar van de ene nood naar de andere.
Opkomstplicht klinkt stoer, maar “selectief” is sociologisch gewoon een recept voor gedoe: enerzijds zeg je iedereen gelijk, anderzijds ga je met criteria werken die in de praktijk netjes langs opleiding, netwerk en gezondheid lopen, en raad eens wie dan wél komt opdagen. En als je jongeren echt weerbaar wil maken, waarom is het dan meteen kazerne of niks? Maak er een brede maatschappelijke dienst van met keuze (zorg, rampen, cyber, defensie), dan bouw je draagvlak én skills zonder dat het voelt als staatsdwang met camouflageverf. En ja, de ironie: decennia roepen dat de overheid zich niet met je leven moet bemoeien, en nu ineens “kom maar een jaar” omdat de recruitment niet lukt... tja.
Ja lekker, weer dat verhaal over opkomstplicht... ge gaat toch echt niet de problemen van Defensie oplossen door gewone jongeren op te roepen... ik ken iemand die bij UWV zit, en die zegt dat ze toch al moeite hebben om stageplekken te vinden voor jongeren, en nou gaan we ze ook nog voor het leger oproepen... en wat dan? Dan trekken we ze weg uit scholen en bedrijven die toch al personeel tekort hebben... gewoon een eindeloze reeks problemen... en die instanties hier in Heerlen, daar heb ik toch echt geen goed woord voor over, die doen toch gewoon waar ze zin in hebben... k*k.
Kevin, personeelstekort is juist waarom je ’t moet regelen: als het spannend wordt kun je niet hopen dat er ineens 42.000 vrijwilligers uit de lucht vallen, dan moet je gewoon kunnen oproepen, klaar. En dat gejank over “jongeren weg uit school” is ook half lulkoek, een paar maanden basisdienst met fatsoenlijke vergoeding en je hebt discipline, rijbewijzen en techneuten terug in de maatschappij i.p.v. nóg een legertje thuiszitters bij het UWV.
WEET JE WAT IK NIET KRIJG??? de hele discussie gaat over de praktische kant van een eventuele opkomstplicht, maar niemand kijkt verder dan DEFENSIE alleen... ik heb EIGEN ONDERZOEK gedaan en het blijkt dat de NAVO-bondgenoten ook allemaal hun krijgsmacht aan het opschalen zijn... dit is toch geen toeval??? het lijkt erop dat er een GROTER PLAN is waar wij niets van weten... en wij maar discussiëren over de voorwaarden voor opkomstplicht... WAKE-UP, mensen, kijk verder dan je neus lang is, dit gaat niet alleen over Nederland, maar over een WESTerse strategie waar we misschien helemaal niet achter hoeven te staan!!!
Wat mij opvalt: ze doen alsof “dienstplicht” een soort simpele aan/uit-knop is, maar juridisch en praktisch is het een mijnenveld; ga je dan óók vrouwen oproepen, en wat doe je met gewetensbezwaarden—krijgen die een serieuze alternatief traject of worden die weggezet als laf? En taalkundig: “selectieve opkomstplicht” is gewoon een nette verpakking voor loting/uitzoekwerk; noem het beestje bij de naam, anders krijg je straks ruzie over de woorden in plaats van over de keuzes.
TuusK doet alsof het vooral om woordjes en juristerij gaat, maar als er echt een tekort is wordt het gewoon: jij wel, jij niet, en succes met je bezwaarformulier. En “alternatief traject” klinkt leuk tot je ziet hoeveel van die gasten nu al niet eens op komen dagen voor een simpele oproep bij de gemeente.
Tja, MarcoAnsen heeft helemaal gelijk... legerdienst is gewoon weer een manier om de jeugd te controleren... vind het echt bizar dat ze dat weer oprakelen. ik rijd elke dag op die wegen en zie hoe de overheid niks doet aan de echte problemen.
nee hoor, dit is niet zomaar “jij wel jij niet”, er komt echt wel selectie, keuring en regels bij en bezwaar is niet alleen een formulier voor de sier. En eerlijk, als het echt zo spannend wordt dat we mensen nodig hebben, dan vind ik het niet gek dat je als land iets terugvraagt ipv alles maar op vrijwilligers en mooie praatjes te gooien.
“Selectieve opkomstplicht” is gewoon loten met een beleidsjasje, ja. Even rekenen: 80.000 naar 122.000 is +42.000, dat los je niet op met een hippe wervingscampagne en een nieuwe slogan op Insta. En dat gejammer over “discriminatie” is ook makkelijk: als je transparant loot is het juist eerlijker dan de huidige praktijk waarbij vooral dezelfde types blijven hangen omdat ze geen beter alternatief zien.
Ze gaan het weer framen als “vrijwillig tenzij”, maar uiteindelijk is het gewoon: jongeren moeten de gaten dichten die Den Haag zelf gemaakt heeft met jaren bezuinigen en mismanagement. En let op: zodra je eenmaal in zo’n systeem zit, krijg je meteen dossiers, prikken, “mentale screening” en datadeling tussen instanties… ik was zelf ook zo dat ik dacht dat Defensie gewoon Defensie was, tot je ziet hoe snel het een controle-apparaat wordt!!! Laat ze eerst maar eens eerlijk vertellen wie er straks aan verdient (wapenindustrie, consultants, farmaceuten) voordat ze onze kinderen gaan oproepen.
Tja, die lui in Den Haag weten niet hoe het er op de weg aan toe gaat... met meer militairen krijg je meer files, meer herrie, meer gehannes op de weg met die grote defensievoertuigen... ik rijd al jaren vrachtwagen en ken de wegen hier. Dan hebben ze het over weerbaarheid maar ze weten niet wat er op de weg gebeurt, gewoon een stelletje clueless lui.
het probleem is dat iedereen doet alsof “122.000” alleen een HR-doel is, terwijl je dan ook in één klap kazernes, schietbanen, oefenterreinen, munitie-opslag, onderhoudshallen en vooral transport-infrastructuur nodig hebt; zonder die capaciteit krijg je bij opkomstplicht gewoon een wachtrij van mensen die niks kunnen trainen en na 3 maanden weer weg zijn. de oplossing is: eerst de opleidings- en logistieke keten opschalen met meer kader en harde bouw/vergunningen (en ja, dat schuurt met stikstof/ruimte), en pas als dat staat kun je überhaupt serieus praten over “selectief oproepen” zonder dat het een duur symboolproject wordt.
DickIng heeft gelijk: zonder opleidingscapaciteit is opkomstplicht gewoon mensen parkeren in een kazerne-gangetje. Ten eerste gaat het juridisch ook meteen mis met “selectief”: wie lot je uit, wie krijgt uitstel, wie vangt de klappen (hint: niet de kinderen van mensen met connecties); ten tweede ga je met een halfbakken dienstplicht een leger vol demotivatie en uitval krijgen, maar ok, dan heb je op papier 122k. Als je het echt serieus meent: fatsoenlijk salaris, huisvesting, goede nazorg én een transparant, keihard gecontroleerd selectie/bezwaar-systeem, anders wordt het weer een sociale filter.
Dat “selectief” klinkt altijd lekker bestuurlijk, maar in de praktijk betekent het: stapels bezwaarprocedures, medische dossiers, vrijstellingen en rechtszaken van ouders met een goede advocaat. En ondertussen moet je als overheid ineens gaan uitleggen waarom de ene 18-jarige wél z’n leven op pauze zet en de andere niet, dat is juridisch en politiek echt een mijnenveld. Ik zou eerst eens beginnen met iets simpels als: als je al niet genoeg mensen kunt houden met salaris en huisvesting, waarom denk je dan dat dwang ineens wél soepel gaat lopen…
Simpel: 80k→122k is geen “meer lichamen”, dat is vooral meer *capability* en die bottleneck is materieel + infra + procurement, niet “te weinig jongeren”. Je kunt 40k dienstplichtigen oproepen maar als je kazerne vol zit, je instructeurs al overuren draaien en je IT/communicatie uit 2009 komt, dan heb je een duur kamp met camouflage en nul slagkracht. Eerst fix je de pipeline (spullen, housing, trainers, contracten die niet 18 maanden duren), dán pas ga je aan de mensen-knop draaien, anders is het gewoon management-by-headcount.