Tweede Kamer neemt wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers aan

Bandbreedtecontracten klinken allemaal lekker “zeker”, maar je gaat dus gewoon nuluren omkatten naar minimum-maximum en dan krijg je straks weer managers die je nét op dat minimum houden en bij drukte “vrijwillig” extra laten draaien, met dezelfde stress maar meer papierwerk. En die draaideurconstructies aanpakken, prima, alleen als je tegelijk niet keihard handhaaft gaan de slimme jongens het weer via uitzend, payroll of schijn-zzp regelen, daar kun je de klok op gelijk zetten. 1 januari 2028… ja hoor, tegen die tijd is er weer een nieuw kabinet en is iedereen het alweer “aan het evalueren”.

eindelijk iets dat ook de “gewone” flexer helpt, want die onzekerheid sloopt je privéleven gewoon (opvang regelen, hypotheek, alles). maar als je bandbreedtecontracten invoert, zorg dan ook meteen dat roosters niet 2 dagen van tevoren omgegooid kunnen worden en dat je extra uren echt toeslag/compensatie krijgen, anders is het weer hetzelfde gedoe met een nieuw stickertje erop.

Leuk dat “vakbonden én werkgevers” het steunen, maar welke werkgevers precies en wat hebben ze ervoor teruggekregen aan uitzonderingen? En die 2,7 miljoen flexwerkers: tellen ze daar uitzend, payrolling, seizoenswerk en schijn-zzp allemaal mee of is dit weer zo’n lekker rond getal voor de kop? Ben vooral benieuwd hoe ze dit gaan handhaven bij uitzendbureaus en platformwerk, want zonder boetes/inspectie-capaciteit blijft zo’n bandbreedtecontract gewoon papier. Bron naar de wettekst/memorie van toelichting zou wel handig zijn, nu is het vooral “klinkt goed”.

Typisch weer zo’n wet die “zekerheid” belooft maar de rekening bij iemand anders dumpt: bandbreedtecontract = werkgever gaat gewoon 8-24 uur opschrijven en jij zit alsnog met een inkomen dat per maand 16 uur kan schelen, probeer dáár maar een huur van €1.200 mee te plannen. En wie gaat dit allemaal controleren, de Arbeidsinspectie met wat, 1.500 man op 2,7 miljoen flexers? tegen 2028 zijn we weer €50-€100 miljoen verder aan consultants en handreikingen en mag de rechter de rotzooi opruimen.

Weet je wat het is: in het ziekenhuis draaien afdelingen al jaren op flex en uitzend omdat vaste mensen op zijn of wegbezuinigd, en dan krijg je dus óók minder continuïteit voor patiënten. Als je dit echt meent, dan moet je tegelijk de Arbeidsinspectie en handhaving optuigen én zorgen dat sectoren met personeelstekort (zorg, onderwijs) niet weer “uitzonderingetje” krijgen, want dan verschuift het probleem gewoon naar de volgende schil. 2028 is trouwens ook lekker laat, tegen die tijd zijn er weer duizenden opgebrand en doorgeschoven.

Men vergeet gemakkelijk dat flex niet alleen “zielige jongeren met nuluren” is, maar ook een bewuste keuze van studenten, gepensioneerden en seizoenswerkers; die bandbreedte kan voor hen juist een keurslijf worden als werkgevers minder snel iemand erbij nemen. En als vakbonden én werkgevers dit steunen, ruik ik altijd een compromis waar de echte pijn weer bij de middenmoter belandt: net te veel uren voor toeslagen, net te weinig voor zekerheid. 2028 is bovendien een eeuwigheid in arbeidsmarkttermen; tegen die tijd heeft de praktijk alweer drie nieuwe sluiproutes uitgevonden.

Hier op het land werken we ook met pieken (oogst, onkruid, kalveren) en dan pak je vaak studenten of seizoensmensen. Als je die bandbreedte te strak maakt, gaan kleine bedrijven gewoon minder snel iemand erbij nemen en dan sta je met te weinig handen terwijl het werk wel moet gebeuren. maak dan tenminste een simpele seizoens-regel die wél eerlijk is, anders duw je het weer richting uitzend en vage constructies.