Mensenrechtencollege: Ongehoord Nederland discrimineerde met vacaturetekst

Feit is dat een vacaturetekst gewoon onder de wet valt, dat is geen meningsuiting maar werving, dus dan moet je niet gaan hinten op afkomst, geloof of politieke kleur. Als je een omroep bent die altijd roept dat anderen te snel gekwetst zijn, is het wel ironisch dat je zelf blijkbaar niet eens een neutrale vacature kunt schrijven. En los daarvan, dit soort uitsluiting werkt ook door in gezondheid: mensen die structureel buiten de boot vallen, krijgen meer stress, slechtere slaap en uiteindelijk meer gedoe bij de huisarts.

Vacaturetekst is gewoon een filter: als je daar al mensen wegzet op kleur of politieke club, dan weet je precies wat voor werkvloer je krijgt. En dan straks janken op tv dat “de elite” je niet wil inhuren… ja joh, je hebt je eigen deurmat vol prikkeldraad gelegd.

ON wil “tegendraads” zijn maar zet het gewoon in de vacature alsof je alleen mag solliciteren als je al boos binnenkomt en je eigen onderbuik meeneemt als referentie, maar goed noem het discriminatie of bedrijfscultuur: het is vooral heel efficiënt jezelf reduceren tot een echo met een salarisstrook.

Luister, dat College kan je wel een tik op de vingers geven, maar ON! heeft z’n publiek al: die willen juist zo’n “alleen wij tegen de rest”-clubhuis, dan is zo’n discriminerend tekstje gewoon marketing. En ondertussen kan de gemiddelde taxi wél iedereen meenemen zonder gezeik, maar een omroep met subsidie krijgt ’t niet voor elkaar, ja dag.

Nee hè, als ge subsidie krijgt dan hoort zo’n vacature gewoon netjes te zijn, klaar. Als ON! per se alleen “eigen volk” of eigen club wil, prima, maar doe dat dan lekker zonder belastinggeld en zonder dat ge daarna weer gaat krijsen dat iedereen u tegenwerkt.