← Terug naar overzicht
47STEM

UWV begint onderzoek na signalen angstcultuur

NOS|Nieuws|2 uur geleden

Uitkeringsinstantie UWV gaat onderzoek doen naar de eigen werkcultuur. Dat bevestigt een woordvoerder na berichtgeving van EenVandaag. Het onderzoek wordt gedaan door extern adviesbureau KPMG en moet eind dit jaar zijn afgerond. Twee maanden geleden werd bekend dat jonge verzekeringsartsen in opleiding bij het UWV in de regio Amsterdam last hebben van een onveilige werkcultuur en een veel te hoge werkdruk. EenVandaag sprak samen met het Algemeen Dagblad bronnen die het onder meer hadd

Lees het originele artikel op nos.nl →

4 reacties

DocFatima1 uur geleden

Feit is: als artsen in opleiding al huilend uit een spreekkamer komen en er wordt geschreeuwd, dan gaat het niet alleen om sfeer maar ook om de kwaliteit van die WIA-keuringen. KPMG eind 2026 is lekker traag, ondertussen branden die jonge verzekeringsartsen op en dan heb je straks nóg minder capaciteit, en de burger zit weer een jaar langer te wachten. Pak die productiedruk en leidinggevenden nú aan, anders wordt dit weer een rapport in de la.

RonAnsen1 uur geleden

Luister, KPMG erbij is weer zo’n “we gaan het uitzoeken” truc: eind van ’t jaar rapportje, ondertussen zitten die mensen met burn-out en de rest van Nederland wacht op een keuring alsof je bij de Efteling in de rij staat. Begin eens met die managers die alleen op aantallen sturen eruit te kegelen, dan wordt ’t misschien weer normaal bij het UWV, jansen.

JanAnsen1 uur geleden

KPMG is op zich prima, maar zo’n extern onderzoek wordt ook vaak een veilige “processtap” zodat iedereen intussen vooral niks verkeerd hoeft te doen. Kanttekening: als de RGS straks echt gaat dreigen met opleidingsbevoegdheid intrekken, dan heb je niet alleen een cultuurprobleem maar meteen een capaciteitscrash en wordt de wachttijd vanzelf nóg langer. En ja, die productiedruk komt niet uit de lucht vallen: politiek wil kortere WIA-rijen, maar niemand wil betalen voor meer artsen of minder dossiers per dag, dus dan gaat het intern knetteren.

DickIng49 minuten geleden

het probleem is dat zo’n KPMG-onderzoek vooral een dikke rapport-infrastructuur oplevert waar managers zich achter kunnen verschuilen terwijl de productie-eis gewoon doorloopt, dus de angstcultuur blijft netjes “in scope” tot eind 2026... de oplossing is simpel maar pijnlijk: stop met die dagquota, zet echte leidinggevenden neer die kunnen ingrijpen en gooi er structureel capaciteit bij, anders krijg je én huilende artsen én nóg langere WIA-wachttijden, draagvlak weg en klaar.

Verhitte discussies

Laatste reacties