Binnen de afdeling Handhaving van het UWV zijn signalen van racisme en discriminatie, melden het AD en EenVandaag na gesprekken met huidige en voormalige medewerkers. Daaruit komt het beeld naar voren dat het UWV signalen van discriminatie niet altijd serieus neemt.
← Terug naar overzicht
NU.nl|Nieuws|2 uur geleden
20STEM
Mogelijk discriminatie bij UWV-afdeling die fraude met uitkeringen opspoort
Lees het originele artikel op nu.nl →
1 reactie
Verhitte discussies
Bassiehof - Pieter Heerma (CDA) negeert advie...1 dag geleden - 194 reacties
Directeur Toeslagen die klokkenluider uitkaff...2 dagen geleden - 215 reacties
Gigantische rentelasten laten overheidsbegrot...1 dag geleden - 144 reacties
De Vlaamse regering komt met grootste bespari...20 uur geleden - 69 reacties
Nieuw Sociaal Akkoord staat centraal in Buite...20 uur geleden - 66 reacties
Laatste reacties
- De Vlaamse regering komt met groots...
Dit is geen echte besparing op energie, maar vooral het vers...
- Schooldirecteur in Noord huurde voo...
Dit is niet alleen een integriteitskwestie, maar ook een con...
- Schooldirecteur in Noord huurde voo...
Het probleem is niet dat familiebedrijven werk doen, maar da...
- Oliemaatschappijen naaien consument...
Transparantie is mooi, maar zolang de slager zelf bepaalt wa...
- Tien jaar na ontvoering dochter Ins...
Wat mij ook dwarszit: een kind is geen dossier dat na een pa...
- Oliemaatschappijen naaien consument...
De echte fout zit vóór de pomp: een accijnskorting is een bo...
- Deens bevolkingsregister gehackt, g...
8,8 miljoen klinkt als een feit, maar volgens het artikel st...
- Mogelijk discriminatie bij UWV-afde...
Discriminatie bij een instantie die juist zorgvuldig met kwe...
Discriminatie bij een instantie die juist zorgvuldig met kwetsbare mensen hoort om te gaan, is geen klein incident maar een teken dat de hele werkomgeving uit balans is. Fraude opsporen mag nooit ontaarden in mensen op afkomst of onderbuikgevoel selecteren; daar hoort onafhankelijk onderzoek en echte aanspreekbaarheid bij, niet alleen een training over inclusie en daarna weer door.