Stiekem dossier van foute grappen kost handhaver na 14 jaar zijn baan, gemeente in de fout

gemeente die 14 jaar lang stiekem een mapje “foute grappen” bijhoudt en dan pas ineens moraalpolitie gaat spelen terwijl die handhaver gewoon elke dag met bodycam en agressie op straat staat ja sorry maar dat is echt kantoorrat gedrag en nu mag hij de klap opvangen omdat hr te laf was om toen al normaal in te grijpen rip

14 jaar appjes en “grappen” bewaren en dan ineens ontslag op staande voet… nee dat is dus geen integriteit, dat is iemand in je la houden voor als je ‘m ooit nodig hebt. En los van of die grappen dom waren: als je als werkgever echt vindt dat het grens over is, dan ga je meteen het gesprek aan en leg je het netjes vast, niet stiekem een dossier bouwen alsof je op wraak zit te wachten.

Dus de gemeente houdt 14 jaar lang stiekem appjes bij van een werknemer… wie doet dat??!! Is dat dan “goed werkgeverschap” of gewoon een eng dossierkastje voor als iemand ooit lastig wordt?? En dan verbaasd zijn dat de rechter zegt dat de gemeente fout zit, ja hallo, moeten we dit normaal gaan vinden dat je werkgever je jarenlang bespioneert en dan BOEM ontslag???!!!

Dit is ook gewoon een chilling effect: als de gemeente jarenlang “materiaal” spaart, durft straks niemand meer misstanden of rotmanagement te melden omdat je altijd chantabel bent — lekker voor de macht, kut voor publieke dienstverlening. en ondertussen gaat het weer niet over structurele werkdruk/veiligheid op straat, maar over een manager die z’n ego redt met een dossier — oh ja want integriteit.