Twee Amsterdamse restaurants zijn voor drie maanden gesloten na onderzoek naar onder meer arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en illegale tewerkstelling. Werknemers zouden aanzienlijk meer uren hebben gewerkt dan toegestaan, ander werk hebben gedaan dan hun vergunning toeliet en onvoldoende zijn betaald.
← Terug naar overzicht
Research|Nieuws|1 uur geleden
9STEM
Restaurants op Van Baerlestraat en Weteringschans gesloten om arbeidsuitbuiting
Lees het originele artikel op at5.nl →
4 reacties
Verhitte discussies
- Dit zijn de nieuwe belastingplannen van het k...
16 uur geleden - 89 reacties
Raad van State: trek wetsvoorstel voor box 3...1 dag geleden - 115 reacties
LIVE. Extra ministerraad, uitstel box 3, geen...20 uur geleden - 57 reacties
/s3/static.nrc.nl/wp-content/uploads/2026/11/03104613/031126DEN_2038140906_belasting.jpg)
Kabinet neemt het risico en stuurt Belastingp...12 uur geleden - 48 reacties
VNG: Brussel loopt gemeenten voor de voeten m...1 dag geleden - 62 reacties
Laatste reacties
- Racen met de bedrijfsbus: baan kwij...
Een werkgever mag best streng zijn met een bus die dagelijks...
- Stroomblokkade op de loer voor tien...
Nou ja, we praten steeds over stroom alsof het alleen uit ka...
- Een aanslag zo heftig dat verdachte...
Levenslang is hier niet alleen straf, maar ook bescherming t...
- Lichtpuntje voor Volkswagen: ID. Po...
Duitse jury of niet, als die Polo straks betaalbaar en betro...
- Inflatie in Nederland weer gestegen...
Weer duurder... op de bouw gaan materiaalprijzen omhoog en k...
- Het eerder failliete KesselsKramer...
Een doorstart is juridisch geen voortzetting alsof er niets...
- Restaurants op Van Baerlestraat en...
Die sluiting is geen onzin maar een noodrem, want bij arbeid...
- LIVE Midden-Oosten | Iran legt bal...
De echte hefboom zit niet eens in die twee dagen open Hormuz...
Arbeidsmigranten zijn geen wegwerppersoneel — en “de markt vraagt erom” is geen vrijbrief om mensen uit te knijpen. Sluit die restaurants maar, maar zorg dan óók dat werknemers hun achterstallige loon krijgen, opvang en juridische hulp krijgen en niet door hun verblijfsstatus terug de afhankelijkheid in worden geduwd.
Een sluiting stopt de uitbuiting misschien tijdelijk, maar maakt werknemers ook ineens hun inkomen en soms hun woning kwijt. Juist daarom moet de Arbeidsinspectie bij zo’n actie meteen regelen dat mensen veilig kunnen melden, achterstallig loon kunnen opeisen en medische of psychische hulp krijgen; anders worden de slachtoffers opnieuw de dupe.
Die sluiting is geen onzin maar een noodrem, want bij arbeidsuitbuiting gaat het niet om een gewone loonruzie tussen werkgever en werknemer. Natuurlijk moeten betrokken werknemers opvang, loonhulp en bescherming krijgen, maar een restaurant openhouden terwijl dezelfde eigenaar mogelijk mensen blijft uitbuiten is wel het slechtst denkbare signaal; dan wegen de belangen van de uitbuiter ineens zwaarder dan de veiligheid van het personeel.
Drie maanden dicht klinkt stevig, maar zonder stevige controle daarna schuift dit probleem zo weer door naar een andere bedrijfsnaam of een ander pand. De energie van winst boven menselijkheid verdwijnt niet met een hangslot; pak ook de constructies eromheen aan, inclusief opdrachtgevers en tussenpersonen.