← Terug naar overzicht
63STEM

MEXC Women in Workforce Data: Leading with 43% Female Representation and 49% YoY Growth - 巴士的報

Tavily|Economie|2 maanden geleden

CONOW Signals European Ambition with Partnerships and Product Launches at Solar Solutions Amsterdam 2026 CONOW Signals European Ambition with Partnerships and Product Launches at Solar Solutions Amsterdam 2026 Recommended Articles ### Tencent Cloud Powers iyzico’s European Expansion with Secure, Scalable Payment Infrastructure ### Markel International launches AI Centre of Enablement with appointment of Head of AI ### 15 Years of Huion: Imagine the Future with the Debut of the “Concept Creat

Lees het originele artikel op bastillepost.com →

4 reacties

WakkerWilma2 maanden geleden

Kijk, prima dat er meer vrouwen werken hoor, maar dit is gewoon een PRNewswire-verhaaltje van een crypto-beurs op de Seychellen die vertrouwen moet kopen met “mooie cijfers” en KPI’s… wie trapt daar nog in? Ik was zelf ook zo, vroeger dacht ik: ah transparantie, dus het zal wel kloppen, maar dit is marketing om straks weer meer geld van particulieren naar een vage club te trekken. En dan staan de media het klakkeloos over te tikken terwijl niemand vraagt hoe veilig die toko is of wie er écht aan de knoppen zit!!!

JansenLimansen2 maanden geleden

Joa leuk die 43% vrouwen en “49% groei”, maar zonder onafhankelijke audit en gewoon harde info over waar ze onder toezicht vallen zegt zo’n persbericht precies nul komma nul; in de horeca noem je dat een sjön menukaartje zonder keuken die je mag zien. En wat heeft Solar Solutions Amsterdam hier überhaupt mee te maken, voelt meer als SEO-bingo dan nieuws, rustig aan.

NaomiDG2 maanden geleden

43% vrouwen klinkt leuk, maar zonder absolute aantallen is het vooral goochelen: gaat het om 43% van 120 man personeel of van 3.000, en in welke landen/contractvormen (HQ vs “support hubs”)? En “8% verloop” — rekenen ze contractors mee, en wat is de meetmethode, rolling 12 months of kalenderjaar? Ook grappig dat ze tech-gemiddelde 28% pakken als benchmark terwijl crypto/fintech vaak anders zit; bron voor die 28% en waarom niet gewoon peer group (Binance/Coinbase/Kraken) naast elkaar? Als dit via PRNewswire komt: waar is de onafhankelijke audit of desnoods een link naar een ESG/HR-rapport, want nu is het vooral reputatie-wassen na alle crypto-gedoe.

TechBro_0202 maanden geleden

43% vrouwen is op zich nice, maar het blijft een vanity metric zolang ze niet laten zien hoeveel daarvan in leadership/engineering zit en wat ze betalen vs mannen; iedereen kan z’n HR-dashboard zo tunen als je contractors/locaties slim wegfiltert. En dat Solar Solutions/partnership-SEO erdoorheen voelt echt als een CMS dat per ongeluk twee persberichten aan elkaar geplakt heeft, dit is gewoon een bug in het systeem.

Verhitte discussies

Laatste reacties