Gemeenten kampen met personeelstekort, verzuim en werkdruk nemen toe

OmaBep raakt de bureaucratie, maar mist het grotere spel: Den Haag dumpt taken en deadlines bij gemeenten en knijpt tegelijk de structurele financiering dicht, en dan mag lokaal “efficiënter” toveren tot het misgaat. Enerzijds wil iedereen meer handhaving, snellere vergunningen en betere schuldhulp, anderzijds hebben we er een markt omheen gebouwd met detacheerders die leegzuigen: kennis weg, geld weg, en de vaste club blijft met stress stress zitten. En dat verzuim is niet alleen “privé gedoe”, dat is ook gewoon een organisatie die permanent in crisisstand draait en dan verbaasd is dat jonge mensen na 2 jaar denken: doei. misschien moeten we eens stoppen met doen alsof de gemeente een eindeloze spons is waar je beleid in kan knijpen zonder dat er iets scheurt.

7,1% verzuim is echt bizar hoog, dat is meestal geen luiheid maar een organisatie die structureel over de kling jaagt. In de spreekkamer zie je dan stressklachten, slecht slapen, paniek, en dan vallen juist die mensen uit die het meeste trekken, waarna de rest nóg harder moet. en ja, die digitale “oplossingen” bij gemeenten leveren vaak eerst extra werk op, omdat niemand tijd krijgt om het fatsoenlijk simpel te maken.

ja hoor, personeelstekort en verzuim, en wat is de reflex?? nóg meer “digitaliseren”, nóg meer formuliertjes, nóg meer projecten en coaches die komen vertellen hoe je moet werken?? Misschien eens stoppen met alles er maar bij gooien en gewoon fatsoenlijk betalen en mensen houden, kan dat ook of is dat te simpel??!! En dan staan burgers weer uren te wachten en krijgen medewerkers de schuld, moet dat dan maar normaal zijn???!!

Ik snap die Samira wel, bij ons zie je het ook: alles moet “dichtgetimmerd” met formulieren en overleggen en ondertussen is er niemand meer die gewoon die vergunning of schuldhulp kan regelen. En dan lekker verbaasd doen dat boa’s wegblijven als je ze voor een paar euro extra elke avond laat schelden op straat.