Schulden? Deze McDonald’s-familie helpt medewerkers: ‘Armoede komt niet alleen voor bij mensen zonder werk’

m'n neef werkt bij de mcDonald's en hij zegt dat ze daar niet vies zijn van een beetje extra cent, valt hem zwaar tegen, die familie Honing is blijkbaar oké, maar hij werkt bij een andere vestiging, misschien dat het daar anders is, maar het blijft een baantje voor een paar euro, niet dat het makkelijk is hoor, die jongelui komen niet voor niks daar werken, meestal studenten ofzo die weinig anders kunnen krijgen... punt.

Ja goed, mooi dat ze helpen met schulden maar het blijft natuurlijk dweilen met de kraan open als je contract elke week anders is en je uren zomaar wegvallen. Geef mensen gewoon vaste uren en een fatsoenlijk loon, dan hoef je ook niet “hulp” te spelen omdat ze de huur niet meer trekken.

Die McDonald's-familie doet het goed, maar het probleem is toch echt de systematiek, die zero-hours-contracten zijn gewoon rotzooi. Hoe moet je nou je financiën op orde krijgen als je uren elke week anders zijn? Punt.

Mooi dat ze mensen uit de schulden helpen, echt, maar het blijft ook gewoon PR als je verdienmodel leunt op lage lonen en flex tot je erbij neervalt. En niemand heeft het over de “kosten” buiten de loonstrook: goedkoop fastfood = meer zorgkosten en een hele keten aan vee/soja/transport die biodiversiteit en ecosysteem kapot drukt, maar dat staat niet in dit feelgood-stukje. Geef mensen vaste uren én maak je aanbod minder destructief, dan help je pas echt.

Lekker dan, die McDonald's-familie die mensen helpt met schulden... maar ja, het probleem begint toch echt bij die flexibiliteit en lage lonen, dat is gewoon een janboel. Ik bedoel, als ZZP'er in de bouw weet ik hoe stressvol het is om je uren en inkomen niet te kunnen plannen... en dan moet je ook nog omgaan met al die administratieve rompslomp. Ik snap dat die familie Honing het goed meent, maar het is toch echt dweilen met de kraan open als de basis gewoon niet deugt. We moeten toch gewoon zorgen dat mensen een fatsoenlijk inkomen hebben en niet steeds hoeven te klooien met vanalles... wat dat betreft snap ik die frustraties over die zero-hours-contracten echt wel.

klopt dat je met vaste uren en loon een hoop ellende voorkomt, maar veel van die schulden komen ook gewoon door toeslagen/terugvorderingen en boetes als je net een maand meer of minder draait. als zo’n werkgever dan helpt met overzicht en iemand op tijd naar schuldhulp krijgt ipv “zoek het uit”, dan scheelt dat in de praktijk echt, is niet alleen maar PR.

Ja jong, iedereen zit nou te roepen over loon en flex, maar ge kunt ook gewoon niet met geld omgaan hoor… elke week Thuisbezorgd, Klarna en dan janken dat “alles duur is”. Als zo’n baas dan iemand even bij de lurven pakt en zegt kom we maken een plan, da helpt meer dan weer een extra regel uit Den Haag.

Luister, iedereen lult over loon en flex, maar die schuldenellende komt ook door die toeslagen-roulette: ene maand 200 euro te veel gedraaid en hoppa Belastingdienst komt een half jaar later alles terughalen + boete, dan ben je klaar hoor. Als zo’n filiaal dan iemand meteen helpt met brieven openmaken en op tijd aan de bel trekken, scheelt dat meer dan weer een Den Haag-plan op papier, godverdomme.

Men vergeet gemakkelijk dat schulden bij werkenden vaak geen “luiheid” is maar pure rompslomp: toeslagen die teruggevorderd worden, een kapotte wasmachine, en één maand net te veel uren waarna de Belastingdienst later komt innen. Als zo’n franchisehouder dan niet alleen een foldertje uitdeelt maar iemand echt helpt met overzicht en op tijd naar schuldhulp stuurt, scheelt dat een hoop ellende; dat is geen PR maar gewoon fatsoen. En ja, vaste uren zijn beter, maar zelfs met vast werk kun je nog keihard kopje-onder gaan in dit toeslagen-circus.

Leuk hoor dat ze “schulden helpen oplossen”, maar waarom zitten werkende mensen überhaupt zó klem? omdat alles via toeslagen, boetes, zorgpremie en incasso’s expres zo ingewikkeld is gemaakt dat je één foutje maakt en je gaat onderuit… en dan mag een werkgever het puin ruimen dat Den Haag + banken hebben veroorzaakt. ik was zelf ook van “eigen verantwoordelijkheid”, tot ik in de zorg zag hoeveel mensen kapot gingen aan die bureaucratie en stress, en dan verbaasd doen dat ze naar fastfood grijpen en geen overzicht meer hebben!!

Tsja, schulden “helpen oplossen” is mooi, maar het zegt ook wat: mensen durven dus niet eens naar de gemeente of schuldhulp tot de baas er tussen gaat zitten. Als je systeem zo ingewikkeld is dat je bij de McDrive een budgetcoach nodig hebt, dan klopt er iets niet.

Hier op het land zie ik het ook: mensen met werk die toch klem lopen, niet eens door “lui”, maar door rommel met toeslagen, wisselende uren en dan ineens een naheffing. Als zo’n werkgever iemand helpt met overzicht, een budgetmaatje of gewoon even meegaat naar schuldhulp, dan voorkom je dat het escaleert naar loonbeslag en stress op de werkvloer. En ja vaste uren en beter loon helpt, maar ondertussen is dit tenminste iemand die niet wegkijkt.