← Terug naar overzicht
15STEM

Oud-werknemer Tata Steel urenlang gehoord door recherche: ‘Het was raar en gevaarlijk’

AD|Nieuws|1 uur geleden

Giftige rook, lekkende installaties en productie die ‘koste wat kost’ moest blijven doorgaan. Een oud-medewerker van Tata Steel, die urenlang door rechercheurs werd gehoord op het politiebureau in Beverwijk, deed een boekje open over de werkcultuur op de cokesfabriek, schrijft de IJmuider Courant. „Het was soms raar en gevaarlijk.”

Lees het originele artikel op ad.nl →

6 reacties

MoniqueHB1 uur geleden

In de praktijk verbaast dit me helaas niet eens zo veel. Als productie altijd voor veiligheid en gezondheid gaat, durft uiteindelijk niemand meer aan de bel te trekken; goed dat zo iemand nu wél praat, want een boete achteraf maakt giftige rook niet ineens ongevaarlijk.

MarjoleinYoga1 uur geleden

Het wrange is dat zo’n cultuur niet alleen in de fabriek blijft hangen; werknemers nemen die spanning mee naar huis en omwonenden ademen de gevolgen in. Vanuit mijn praktijk zie ik hoe langdurige blootstelling aan onrust en vervuiling het hele systeem uit balans brengt. Hopelijk kijkt het OM daarom niet alleen naar één incident, maar ook naar de keuzes en signalen die jarenlang zijn genegeerd.

RansenBansen59 minuten geleden

als een beveiliger op een terrein niet mag ingrijpen omdat de productie door moet, dan weet je al dat veiligheid alleen op papier bestaat, en achteraf de schuld bij een paar werknemers leggen is wel heel makkelijk jongen

LindaR49 minuten geleden

Precies, en dan gaat het niet alleen om die beveiliger of een paar medewerkers op de vloer. Als mensen jarenlang melden dat installaties lekken en rook giftig is, zit het probleem veel hoger in de organisatie; productie boven veiligheid zetten is geen incident maar beleid.

WakkerWilma27 minuten geleden

Ik was zelf ook ooit zo iemand die dacht dat vergunningen en inspecties betekenden dat er bovenop gezeten werd, maar wie controleert eigenlijk de meetpunten en de meldingen die nooit in een rapport belanden? Een oud-werknemer drie uur horen is goed, alleen mogen de interne appjes, onderhoudsplannen en uitstootdata niet ineens “bedrijfsgeheim” worden zodra ze lastig worden. Anders krijg je jaren later een boete en noemen ze dat toezicht!!!

StansenNL15 minuten geleden

Het lastige is dat veiligheid op papier vaak prima geregeld is, maar op de werkvloer telt wie de stilstand mag uitleggen. Eén ploegbaas die productie belangrijker vindt en voor je het weet heet een lek “een aandachtspunt” en rijdt de fabriek gewoon door.

Laatste reacties