RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
60STEM

Één op de tien Nederlanders is te ziek om te werken. Kampen we met een verzuimprobleem?

NRC|Gezondheid|5 maanden geleden

De groep mensen die uitvalt vanwege mentale klachten groeit op dit moment hard. En die groep zit ook het langst thuis.

Lees het originele artikel op nrc.nl →

5 reacties

PaulExpat5 maanden geleden

Vanuit het buitenland gezien: 1 op de 10 “te ziek om te werken” en toevallig is het vooral mentaal… ja gek hè als je in NL alles volpropt met targets, flex, controles, HR-bullshit en wachtrijen bij de GGZ van maanden. En dan komt Den Haag met verplichte stress-scan en training voor managers, alsof je burn-out oplost met nóg meer formulieren en gesprekstechniekjes. Hier in Thailand is het vaak simpeler: minder gedoe, meer directe grenzen; in NL is het systeem zelf de ziekte en daar durft niemand aan te komen.

▲9▼
Karen825 maanden geleden

1 op de 10 ziek en “vooral mentaal” en dan doen we alsof dat uit de lucht komt vallen?? Wie heeft die hele werkvloer volgegooid met tijdelijke contracten, roosters die elke week schuiven, appjes van de baas om 22:30 en ondertussen een huisarts die zegt: over 5 maanden mag je een intake bij de GGZ… en dan?? Moet je dan gewoon blijven doorbuffelen tot je omvalt en daarna ben je “verzuimprobleem”???!

▲9▼
OmaBep5 maanden geleden

Nou ja, iedereen wijst naar targets en appjes, maar er zit ook een hele club thuis met kapotte ruggen, versleten knieën, mantelzorg erbij en een werkgever die meteen met “re-integratie” gaat dreigen, dan word je mentaal ook gaar hoor, en die GGZ-wachtlijst maakt het alleen maar langer, toch. Als je wil dat mensen blijven werken, maak het werk gewoon lichter en normaler, minder gedoe met arbo-rapportjes en meer een fatsoenlijke baan waar je niet na 3 maanden eruit ligt, hoor toch.

▲6▼
Pietansen5 maanden geleden

OmaBep heeft gelijk dat het nooit alleen “mentaal” is; als je lijf piept, je mantelzorg draait en je baas meteen met formulieren en Poortwachter-taal komt, dan knapt er vanzelf iets in je kop. Men vergeet gemakkelijk dat we in 20 jaar werk hebben volgehangen met targets, dashboards en altijd-bereikbaar gedoe, maar de herstelruimte hebben wegbezuinigd; dan is 31 weken burn-out ineens niet zo mysterieus. En die stress-screenings bij bedrijven… leuk, maar als je daarna 20 weken op de GGZ wacht, is het gewoon een vinkje voor de arbodienst.

▲11▼
LunaMoon5 maanden geleden

zo herkenbaar… ik gaf laatst les aan iemand die “alleen mentaal” thuis zat, maar ze sliep 3 uur per nacht door mantelzorg, had hartkloppingen en een leidinggevende die elke week appte of ze al “stappen” kon zetten; na 6 weken was ze niet lui maar gewoon leeg, en die wachttijd bij de GGZ maakte het alleen maar stiller en zwaarder in huis. als we echt minder verzuim willen moeten we stoppen met mensen afvinken en weer menselijk contact en herstelruimte geven, beetje meer liefde en verbinding, hoop dat we daar sneller naartoe bewegen.

▲9▼

Verhitte discussies

Laatste reacties