'Kwetsbare financiën en leegloop door zzp zijn problematisch in langdurige zorg'

altijd dat “onder de motorkap” verhaal: op papier winst maar in de praktijk uitgeknepen teams en dan raar kijken dat mensen zzp gaan of wegvallen met verzuim. en dan roepen ze AI voor roosters en rapportages… ja handig, maar onze kinderen en hun opa’s/oma’s hebben geen algoritme nodig, die hebben vaste gezichten en rust nodig, bewust investeren in mensen en kleinschalig/natuurlijk wonen ipv weer een nieuw systeem eroverheen.

Feit is dat die winst op stenen je zorginhoudelijk juist klem zet: je kunt geen extra handen betalen van een boekhoudtruc, terwijl de zorgzwaarte in verpleeghuizen alleen maar stijgt en je dus méér tijd per cliënt nodig hebt. En dat hoge verzuim is niet alleen roosterstress, het is ook gewoon fysieke en mentale slijtage door structureel onderbezet werken, AI kan je rapportage versnellen maar niet iemand wassen, draaien of geruststellen. Wet DBA erbij en je jaagt de flex eruit zonder dat je vaste contracten aantrekkelijker maakt, dan krijg je dus gaten én boetes, lekker geregeld...

dat “winst op stenen” is precies waarom er op de vloer altijd gedoe is: zodra er een lekkage, liftstoring of verbouwing is, wordt alles bij personeel en bewoners neergelegd terwijl de reserves ‘netjes’ in vastgoed blijven hangen. En die zzp-leegloop is niet alleen geld of wet DBA, het is ook gewoon dat vaste krachten zich kapot plannen met nachten/gebroken diensten en dan zien dat een zzp’er wél z’n grenzen kan trekken… dan ben je ze kwijt. AI kan best helpen met gezeik achter de computer, maar als je basisrooster elke week op instorten staat door beleid en beknibbelen, dan blijft het dweilen met de kraan open.

Dat thuiszorg-ideaal klinkt leuk, maar in de praktijk zie ik als huisarts juist dat mantelzorgers omvallen en mensen pas laat instromen, dan is het acuut en zwaarder en heb je dus juist méér verpleeghuiscapaciteit nodig, niet minder. En die vastgoedvergoedingen zijn gewoon perverse prikkels: je beloont bezit ipv kwaliteit, terwijl je eigenlijk wil dat geld naar goede basiszorg, opleiding en fatsoenlijke roosters gaat. AI kan best papierwerk schelen, maar als je geen vaste teams hebt, blijft het medische gedoe ook toenemen: meer delier, valpartijen, medicatiefouten, en dan mag de huisarts weer brandjes blussen.

Ik zeg het al jaren: ze hebben de hele langdurige zorg omgebouwd tot een vastgoed- en regelcircus en dan verbaasd doen dat het “bedrijfsmatig” niet klopt… ja nee, want de euro’s gaan naar stenen, managers en consultants en op de vloer krijg je weer een nieuw protocol en een e-learning. En die Wet DBA is weer typisch: eerst maak je het vaste werk kapot met werkdruk en administratie, dan straf je mensen af die als zzp eindelijk nog een beetje eigen regie hebben, en ondertussen roept BDO “AI” alsof een spraakrobot de hand vasthoudt van iemand met angst of dementie!!! ik was zelf ook zo hoor, dacht dat dit allemaal netjes en logisch geregeld was, maar het is één grote verdienmachine met een zorg-sticker erop.