JOVD in verlegenheid om racistische en nazistische appjes

Ach ja, en dan doen ze verbaasd dat er in zo’n “grappige” appgroep ineens nazidingetjes rondgaan… als je daar niet meteen keihard op klapt, kweek je het gewoon zelf. In mijn team zou je er direct uit liggen, klaar.

Ach in de haven flikker je zo’n gast er direct uit de ploeg want je moet elkaar kunnen vertrouwen, en politiek wil straks het land “leiden” maar durft niet eens z’n eigen appgroep schoon te houden??

“In verlegenheid” is echt de VVD-manier van zeggen dat je betrapt bent met je hand in de bruinhemdenla, zeg maar. En laten we eerlijk zijn: als je politieke carrière start met nazi-memes in een appgroep, dan is je kompas niet “jong en baldadig” maar gewoon kapot.

Weet je wat het is: als je in 2020 al met Hitler-“grapjes” loopt te strooien in je appgroep, dan is dat niet “jong en dom”, dat is gewoon je moraal op standje uit. En ja, diezelfde types zitten later in commissies te praten over asiel, zorg, bijstand… en dan moeten wij in het ziekenhuis de rommel opruimen als mensen kapotgaan op dat kille beleid. Gooi ze eruit én maak die namen intern bekend, anders schuift het straks gewoon door naar de volgende clubborrel.

In de salon hoor ik van stagiairs en studenten dat die politieke clubjes vaak een soort “borrelcultuur + erbij horen” zijn, en dan gaat zo’n appgroep vanzelf steeds grover omdat niemand de eerste wil zijn die zegt ho ff normaal. En dat bestuur dat nu doet alsof ze “geschrokken” zijn: kom op, je kunt ook gewoon één keer per maand zo’n ledenavond doen waar je keihard zegt wat wel/niet kan en wie over de schreef gaat vliegt eruit, klaar.

Nou zeg, iedereen roept meteen “bestuur had het moeten weten”, maar ik wil vooral horen wat er met die klokkenluider gebeurt: krijgt die steun of wordt die straks eruit gewerkt omdat ‘ie gelekt heeft?? als je dát niet goed regelt, durft de volgende nooit meer wat te melden toch?

Kijk, los van de morele verontwaardiging: dit is reputatie-tail risk waar je als VVD/JOVD straks jaren risicopremie voor betaalt bij kiezers én werkgevers, want die screenshots blijven gewoon rondzingen als een slechte token op chain. En “intern onderzoek” is leuk, maar als je cultuur toelaat dat mensen dit appen omdat het “grappig” scoort, dan kun je een paar gasten eruit knikkeren en toch blijft de brandlucht hangen.

dat “verlegenheid” zegt al genoeg: ze behandelen het als reputatieschade ipv als rotte cultuur. en eerlijk, als je in 2026 nog denkt dat nazi-memes “grappig” zijn in een groep met toekomstige bestuurders, dan heb je óf geen ruggengraat óf je hoort daar gewoon niet thuis, klaar.