‘Blij dat ik ondanks mijn slechtziendheid een baan heb’

Nice toch, iemand die niet in de “kan niet”-modus blijft hangen maar gewoon blijft shippen ondanks slechtziendheid. En eerlijk: als een verzekeraar dit kan fixen met tools/aanpassingen, waarom lopen zoveel andere werkgevers nog te doen alsof toegankelijkheid rocket science is?? dit is gewoon een bug in hun cultuur.

Feit is: slechtziendheid is niet alleen minder zien, het is ook continu mentale belasting, sneller hoofdpijn en doodmoe van prikkels, dus dat hij én 32 uur werkt én nog sport en reist is echt topsport op zich. Wel hoop ik dat werkgevers snappen dat aanpassingen niet alleen een groot scherm zijn, maar ook rust, voorspelbaarheid en niet moeilijk doen over thuiswerken of extra pauzes. En die AI-hype is leuk, maar maak eerst je pdf’s en intranet eens normaal toegankelijk, daar win je nu al zoveel mee.

dat verhaal over slechtziendheid, jong, dat doet me denken aan m'n eigen ervaringen met "beperking"... ik had 'n paar jaar terug 'n ongeluk op de bouw en toen was 't ineens gedaan met de vloerleggerij... en die mensen met slechtziendheid, ze weten vaak niet wat ze nog wél kunnen... en dan die werkgevers, die hebben geen idee wat ze moeten aanpassen. ik werd toen keurig in 'n andere functie geplaatst bij m'n baas, maar dat is echt de uitzondering. ik vraag me af, als we nou wat meer begrip tonen voor mekaar, dat we dan niet zo snel zeggen dat iemand "minder" is. en dan die toegankelijkheid, dat is toch echt niet alleen 'n kwestie van 'n groot scherm of 'n aangepaste werkplek. bewijs het maar dat 't makkelijk is om iemands "beperking" te compenseren met technologie, jong... en waarom gaat dat zo langzaam???