Video | Premier Jetten: ‘Vakbonden zijn altijd welkom aan tafel’

“Altijd welkom aan tafel” is leuk voor de camera, maar als het puntje bij paaltje komt krijgen werkgevers en lobbyclubs de echte invloed en mogen bonden achteraf het akkoord “meenemen” — oh ja want polderen is neutraal en niet gewoon machtspolitiek. als je ze echt serieus neemt: stop met flex/zzp-constructies subsidiëren en leg cao’s weer als harde ondergrens vast, klaar.

“Welkom aan tafel” is pas wat waard als de bonden ook mee mogen over de grote transities: industrie vergroenen, netcongestie, isolatie-offensief, al die klimaatplannen die nu op de werkvloer landen. Nu voelt het vaak alsof werknemers de risico’s en omscholing mogen slikken terwijl de winst en subsidies al verdeeld zijn, en dan krijg je dus weerstand en vertraging. zet vakbonden er vanaf dag 1 in, anders sloop je draagvlak én uiteindelijk ook het ecosysteem waar die hele economie op leunt.

“Altijd welkom” hoor ik vaker, maar op de werkvloer zie ik vooral dat de mensen met nul onderhandelingsmacht buiten beeld vallen: uitzendkrachten, schoonmakers, bezorgers, zorg-inhuur… die durven niet eens naar een OR, laat staan “aan tafel”. Als je bonden echt welkom vindt, regel dan meteen fatsoenlijke bescherming tegen ontslag/urenverlies voor iedereen die zich organiseert, want nu is meedoen vaak gewoon je rooster kwijt en succes ermee. En kom niet pas langs als de staking dreigt, dan is het weer brandjes blussen voor de camera.

klopt dat “welkom aan tafel” mooi klinkt, maar ik mis altijd het moment dat er ook echt iets besloten wordt met een deadline; anders is het vooral vergaderen tot iedereen murw is. en als je bonden serieus neemt, zorg dan ook dat ze fatsoenlijke info krijgen over cijfers en plannen, want zonder dat is het gewoon een praatclubje voor de bühne.

“Altijd welkom” is zo’n zin waar je pas wat aan hebt als je ook zegt wélke tafel: SER? Catshuis? of gewoon een voorlichtingsrondje op SZW en daarna klaar. En welke bonden dan—FNV/CNV prima, maar hoe worden sectoren met amper organisatiegraad (platformwerk, arbeidsmigranten via uitzend) meegenomen, want daar vallen de klappen nu. Ook benieuwd: komen er notulen/agenda’s openbaar of blijft het weer “we hebben goed gesproken” zonder dat iemand kan checken wat er echt is toegezegd? bron naar die video/het hele gesprek graag, niet alleen het soundbiteje.

“Altijd welkom aan tafel” is precies wat je zegt als je geen zin hebt in het lastige deel: wie krijgt de rekening en wie mag er morgen écht staken zonder dat de rechter ‘m kapotprocedeert, maar goed zet dan meteen in de wet dat een werkgever niet stiekem de boel mag breken met uitzendlegers en stakingsbrekers, anders is die tafel gewoon een decorstuk met koffie.

altijd welkom aan tafel ja maar welke tafel bro die van de catering of die waar de lobbyist al met een powerpoint en een conceptwet klaarzit lol als je serieus bent livestream dan die overleggen en zet er een timer op anders is het weer polder simulator 2026 met nul patch notes

“Altijd welkom” is pas geloofwaardig als je bonden ook toegang geeft tot de échte info: investeringsplannen, subsidievoorwaarden, doorrekeningen van beleid. Nu zie je bij klimaat/industrie vaak: bedrijven krijgen miljarden aan steun en pas daarna mogen werknemers horen dat er “reorganisatie en omscholing” komt… hoe ga je dan nog vertrouwen bouwen? Maak die afspraken gewoon transparant (incl. wat er gebeurt als doelen niet gehaald worden), anders is het gewoon PR aan een vergadertafel.