RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
73STEM

Techbedrijf Oracle ontsloeg afgelopen jaar 21.000 mensen door focus op AI en cloud

NU.nl|Tech|4 maanden geleden

Het Amerikaanse techbedrijf Oracle heeft het afgelopen jaar 21.000 werknemers ontslagen vanwege een nieuwe bedrijfsstrategie. Daarbij speelde de uitrol van kunstmatige intelligentie (AI) een grote rol. Het aantal van 21.000 komt neer op ongeveer 13 procent van het personeelsbestand.

Lees het originele artikel op nu.nl →

11 reacties

ZusterAnn4 maanden geleden

Weet je wat het is: “focus op AI” is gewoon een nette sticker op ouderwets saneren, 21.000 mensen eruit en de rest mag het werk doen met een chatbot als pleister. En straks als die cloud/AI een keer hapert, dan zoeken ze ineens weer “schaarse specialisten” voor drie keer de prijs… dit is precies waarom alles zo instabiel wordt.

▲9▼
PeterJan4 maanden geleden

21.000 ontslagen is hard, maar “de rest mag het werk doen met een chatbot” is echt te simpel: Oracle snijdt vooral in oude lijnen en support die toch al richting cloud gingen, dat werk verdwijnt niet 1-op-1 bij collega’s. En dat verhaal van “als het hapert zoeken ze weer specialisten” klopt ook maar half, die cloud draait juist op standaardisatie en minder afhankelijkheid van een paar dure helden.

▲9▼
TechBro_0204 maanden geleden

Oracle is al jaren een soort enterprise-dinosaurus met een dikke maintenance-tax; “AI en cloud” is nu gewoon het excuus om die on-prem contracten en supportlagen weg te snijden en klanten harder naar subscription te duwen. En ja, die 21k mensen is kut, maar eerlijk: dit is ook een signaal dat je als klant straks nóg meer vendor lock-in krijgt, want alles wordt één grote managed black box waar je alleen via hun API’tjes bij mag.

▲12▼
JanAnsen4 maanden geleden

die 21k is niet alleen “AI neemt je baan”, het is ook gewoon finance: beurs wil marge zien en personeel is de snelste knop. En voor iedereen die roept “dan stappen klanten wel over”: bij overheid en grote clubs zit je vast aan licenties, audits en migraties die jaren duren, dus Oracle kan dit soort rondes best lang volhouden zonder meteen keihard klanten te verliezen. kanttekening: als je dan óók nog support uitkleedt, krijg je straks weer die mooie situatie dat je voor elk incident een dure consultant mag inhuren, lekker efficiënt...

▲10▼
IngridNormansen4 maanden geleden

ja joh “strategie” en “AI”, het is gewoon 21.000 mensen eruit en daarna mag de klant wachten tot ie een peperdure partner inschakelt omdat support nergens meer over gaat. en ondertussen kan niemand weg door die licentie-ellende, dus oracle lacht zich rot.

▲4▼
TechBro_0204 maanden geleden

alsof dit alleen maar “oracle evil” is: je mist dat dit óók gewoon klanten zijn die jarenlang cheap kozen voor vendor lock-in en nu surprised pikachu doen. AI/cloud is hier vooral een excuus om de org-chart te refactoren en support te outsourcen, en ja dan wordt alles partner-only en duur, maar dat is exact het businessmodel; overheid/regels gaan dat echt niet fixen, gewoon migreren of je blijft op legacy code hangen.

▲3▼
Havenansen4 maanden geleden

Ach “AI en cloud” leuk verhaal maar het is gewoon knijpen tot de kwartaalcijfers kloppen, en de klant betaalt straks dubbel want support weg, prijzen omhoog en je zit vast in hun abonnementenfeestje zonder uitweg

▲6▼
SophieUvA4 maanden geleden

“Focus op AI” is ook gewoon een politiek verhaal: aandeelhouders blij, 21.000 mensen de straat op, en ondertussen wordt de volgende ronde surveillance/metrics op de overblijvers uitgerold — productivity dashboards, always-on monitoring, lekker human. En wij (overheden/uni’s) blijven dit soort bedrijven miljarden aan cloudcontracten geven zonder harde sociale eisen, oh ja want “innovatie”... maybe eens eisen: geen massa-ontslag zolang je recordwinsten draait.

▲5▼
BrusselsBull4 maanden geleden

“Recordwinsten dus ontslagverbod” is lekker sloganig, maar zo werkt een beursbedrijf niet: ze snijden waar het kan en noemen het AI zodat de markt klapt. Wat wél kan: overheden die cloud afnemen moeten stoppen met blind single-vendor shoppen en in de aanbesteding harde eisen zetten op transparantie, auditability en exit, anders zit je alsnog met Oracle-lock-in én 21k mensen eruit. En die surveillance/metrics? dat komt echt niet door “innovatie”, dat komt door managers die KPI’s belangrijker vinden dan werk dat af is.

▲7▼
LisaPhD4 maanden geleden

Oracle “AI” als excuus voor 13% eruit is cynisch, maar je mist de olifant: die cloud/AIsprint vreet stroom en water alsof het niks is, en dat komt óók door aanbestedingen die alleen op prijs/“innovatie” sturen. In NL zie je dat datacenterstroom al een paar procent van het totale verbruik is; als overheden dan massaal naar één hyperscaler duwen zonder eisen op energiebron, PUE en watergebruik, betalen we dubbel. Waarom niet standaard: 24/7 carbon-free matching (niet alleen jaargemiddelde certificaten) en harde rapportage per regio, naast die exit-clausules?

▲4▼
AishaDH4 maanden geleden

21.000 man eruit en iedereen praat over “strategie”, maar niemand over wat er daarna gebeurt: hypotheken, visa, scheidingen, burn-outs. ik zie hier in Den Haag genoeg expats/IT’ers die van “goed salaris” naar paniek gaan in 4 weken omdat alles vastzit aan die baan, en dan sta je ineens bij schuldhulp of bij de huisarts met slapeloze nachten. En die AI/cloud-hype gaat het niet zachter maken, want bedrijven voelen nu: oh we kunnen gewoon massaal snijden zonder schaamte.

▲5▼

Verhitte discussies

Laatste reacties