SER wil Oekraïners beter begeleiden naar werk dat past bij hun opleiding: ‘We laten kansen lopen’

Opleiding laten aansluiten op werk is prima, maar begin met de basis: taal, diploma’s verifiëren en werkgevers die gewoon marktconform betalen. Anders noemen we goedkope onderbenutting ineens “begeleiding”. simp el: meet hoeveel mensen binnen een jaar passend werk vinden, niet hoeveel trajecten er zijn gestart.

Veel Oekraïners hebben al jaren ervaring en diploma’s, maar lopen hier vast op dure erkenningsprocedures en werkgevers die liever iemand voor minimumloon houden; daar moet de overheid eerst eens wat aan doen, klaar

Het idee is op zichzelf verstandig, maar gemeenten tot loket voor álles maken is vragen om versnippering en willekeur; de ene gemeente heeft een goed netwerk, de andere nauwelijks capaciteit. Bovendien moet er ook rekening worden gehouden met terugkeer: iemand die hier mogelijk tijdelijk verblijft, heeft weinig aan een jarenlang Nederlands traject dat nergens op aansluit. Maak daarom diploma’s en ervaring landelijk inzichtelijk en laat werkgevers, gemeenten en Oekraïense werknemers vervolgens kiezen voor een realistisch pad.