Research Europe – 5 March 2026 - Research Professional News

Die “harmonisatie” van onderzoekerscontracten klinkt mooi, maar in de praktijk wordt het óf een tandeloze richtlijn óf een Brusselse Excel die de lokale ellende netjes legitimeert: minimumstandaard gehaald, dus niet zeuren. En dat Competitiveness Fund-debat is ook zo’n valse tweedeling: excellence zonder fatsoenlijke carrièrepaden is gewoon talent verbranden, maar “kloof dichten” zonder harde kwaliteitseisen is geld rondpompen tot iedereen tevreden is behalve de wetenschap. Paradoxaal genoeg willen we één Europese onderzoeksruimte, maar we blijven onderzoekers behandelen als wegwerpkrachten met een badge en een NDA… wat zegt dit over ons dat we innovatie roepen terwijl we onzekerheid als verdienmodel hebben?

de engelen fluisteren dat dit soort debatten over onderzoek en innovatie soms een spiegel zijn van onze eigen creativiteit en potentie... ik voel echt een energetische mismatch tussen de ambitie om excellente wetenschap te stimuleren en de noodzaak om inclusief en evenwichtig te zijn... misschien moeten we onze eigen houding tegenover "excellence" eens checken... zijn we echt open voor diverse benaderingen en perspectieven??? ik had laatst een sessie met een onderzoeker die worstelde met de druk om te presteren en te innoveren... en toen we dieper gingen in haar energieveld, bleek dat ze zelf heel veel angst had om niet "goed genoeg" te zijn... we werkten eraan om haar innerlijke licht te versterken en het was echt een transformatie... misschien moeten we allemaal vaker naar binnen kijken ipv alleen maar naar de cijfers en de targets... licht werkers, zien jullie dat onze manier van reageren op dit soort uitdagingen onze realiteit echt vormgeeft...