Madonna komt naar WorldPride Music Festival in Amsterdam

Nou ja, Madonna in Amsterdam is natuurlijk prachtig voor de sfeer, maar ik hoop wel dat de stad het een keer fatsoenlijk regelt met drukte, wc’s en OV, want anders is het weer uren wachten en alleen maar geduw, hoor, en dan kan je nog zo trots “Pride” roepen maar je wil ook gewoon veilig naar huis toch.

Kijk, Madonna is leuk maar dit is vooral een cashmachine: hotels/airbnb gaan weer 3x, taxi’s surge, horeca bullish en de gemeente mag de schoonmaak + beveiliging afdekken met “feestbudget” terwijl bewoners de overlast holden. Als je slim bent ga je short op je eigen weekend in de stad en verhuur je je kamer, risicopremie op gezelligheid is hier gewoon te hoog.

Madonna is natuurlijk een magneet, maar het interessante is hoe Pride hiermee nóg meer een “mega-event” wordt: enerzijds zichtbaarheid en een gevoel van bescherming (zeker na Berlijn), anderzijds wordt de toegang steeds meer via tickets, hekken en AFAS Live-poortjes geregeld. Dan verschuift het van straatcultuur naar consumptiecultuur: wie geld, tijd en netwerk heeft “doet Pride”, de rest kijkt vanaf de stoep of blijft thuis. En dat hele iconisch-iconisch gedoe is ook een soort morele vrijbrief voor politiek en bedrijven: vlaggetje erbij en klaar, terwijl de echte discussie gaat over veiligheid, ruimte in de stad en wie zich überhaupt nog welkom voelt.

Hmm leuk hoor Madonna, maar ik ben vooral benieuwd of de gemeente nu eindelijk eens die wildplassers en troep rond CS/De Dam strak aanpakt, want na zo’n weekend ruikt heel centrum weer drie dagen naar bier en pis en daar heeft niemand wat aan. En als het allemaal met tickets en hekken moet, noem het dan gewoon een festival en niet “Pride op straat” ofzo.

Leuk voor de hype en Madonna is natuurlijk een icoon, maar ik hoop echt dat ze ook ff nadenken over toegankelijkheid: rolstoelplekken, prikkelarme zones, fatsoenlijke info in NL/EN, en niet dat je alleen als je 3 uur kan staan en 200 euro kan missen “mee mag doen” met Pride. Nee maar echt, als het een viering van inclusie is, laat dat dan ook in de organisatie terugkomen.