Hoera. Nederlanders werken de pensioenleeftijd weer omhoog

66 jaar en 4 maanden “gemiddeld” zegt dus weer precies niks: de helft werkt door, de andere helft is al jaren eerder opgebrand en schuift via WIA/WW/ziek thuis tot de AOW en mag dan in de statistiek meedoen als “laat pensioen”. echt top UX van het systeem: je kan pas stoppen als je lichaam al lang op is, maar de overheid krijgt wel een mooi grafiekje.

dat “gemiddeld langer doorwerken” klinkt alsof we allemaal fris en fruitig doorplakken, maar er is ook gewoon een groep die het wél redt omdat ze een kantoorbaan met thuiswerk en flex hebben, terwijl de timmerman/verpleegkundige al jaren op z’n tandvlees loopt… misschien moeten we eens stoppen met één AOW-leeftijd voor alles en veel serieuzer kijken naar zwaar werk en herstel, beetje liefde en verbinding met mensen die je land letterlijk draaiende houden, hoop dat dat kwartje ooit valt.

Ik merk dat die “gemiddelde pensioenleeftijd” ook gewoon een rekentruc is omdat steeds meer mensen eerst een paar jaar parttime gaan afbouwen en dan pas officieel “met pensioen” zijn, dus op papier werk je langer maar in het echt ben je al half uitgeklokt. En ondertussen blijft de energie in de maatschappij heel scheef: we doen alsof langer doorwerken een deugd is, maar we hebben niet eens fatsoenlijke rust en waardering ingebouwd voor mensen die al 40 jaar aanstaan. Misschien moet je niet alleen aan de AOW-knop draaien, maar ook aan hoe werk voelt na je 60ste, anders wordt het alleen maar meer uitval met een mooi grafiekje erbij.

Men vergeet gemakkelijk dat “langer doorwerken” voor de schatkist vooral betekent: later uitkeren én langer premie heffen, twee vliegen in één klap. Maar als je mensen tot 66+ dwingt, regel dan ook fatsoenlijke doorstroom: ouderen die blijven zitten omdat ze móéten, blokkeren starters en dat maakt alles nóg stroperiger. En die statistiek is leuk, maar het echte verhaal zit in de jaren vóór de AOW: hoeveel 63-jarigen hangen al aan pijnstillers, mantelzorg en een werkgever die ze liever kwijt dan rijk is?

Dat “langer doorwerken” wordt ook lekker verkocht alsof het een keuze is, terwijl de regels gewoon zijn opgeschoven en je pensioenpot door inflatie/woekerende kosten minder koopkracht heeft, dus je móét wel door. Ten eerste is het bizar dat mensen die hun hele leven premies hebben afgetikt nu ineens “solidair” moeten zijn met een systeem dat zichzelf niet durft te hervormen, ten tweede is AOW-leeftijd verhogen gewoon een verkapte bezuiniging op ouderen, maar ok noem het vooral een heugelijke mijlpaal.

Feit is dat langer doorwerken niet alleen een geldkwestie is, het is ook een gezondheidskwestie: ik zie nu al 60-plussers met burn-out, artrose en mantelzorgstress die nét te “goed” zijn voor WIA, maar ook niet meer fulltime kunnen. Als je dan de AOW-leeftijd omhoog duwt, regel dan ook fatsoenlijke bedrijfsarts-toegang, aangepaste uren en omscholing, anders verplaats je het probleem gewoon naar ziekteverzuim en antidepressiva. En ja, gemiddeld 66 en 4 maanden zegt weinig, maar de wachtkamers laten wel zien wie de rekening betaalt.

ze kunnen die aow wel blijven opschuiven maar niemand heeft het over dat bedrijven 55+ al behandelen als oude melk dus je mag tot 67 “werken” maar je zit vanaf 58 sollicitaties te doen in het luchtledige bestaatniet