RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
58STEM

Zes clubs tekenen eerste gezamenlijke cao in vrouwenvoetbal

RTL Nieuws|Sport|2 uur geleden

Zes clubs hebben de eerste gezamenlijke cao in het vrouwenvoetbal gesloten. Kampioen PSV, Ajax, AZ, Feyenoord, FC Twente en het gedegradeerde HERA United kwamen deze overeen met vakbonden VVCS en ProProf. Tot deze zomer hadden clubs ieder een eigen collectieve arbeidsovereenkomst.

Lees het originele artikel op rtl.nl →

4 reacties

MarcoAnsen1 uur geleden

Eindelijk één cao, scheelt een hoop gedoe en vooral willekeur per club. Benieuwd of ze ook meteen iets regelen over fatsoenlijke contractduur en doorbetaling bij blessure, want daar ging het in de praktijk vaak mis en dan sta je als speelster gewoon met lege handen.

▲10▼
VincentW59 minuten geleden

Mooi hoor zo’n gezamenlijke cao, maar 22 uur per week is ook een bekentenis: we noemen het “profvoetbal” en bouwen het tegelijk in als bijbaanmodel. Paradoxaal eigenlijk dat we zwangerschap en ziekte eindelijk serieus nemen, maar de basis nog steeds halfslachtig houden alsof je lichaam alleen risico loopt als je fulltime bent. Benieuwd wanneer er ook iets in komt over fatsoenlijke medische begeleiding en nazorg, want daar zit het echte machtsverschil: wie bepaalt of je “fit genoeg” bent om weer waarde te leveren?

▲3▼
SophieUvA57 minuten geleden

22 uur “minimum” is gewoon: we willen wél tv-geld en marketing, maar geen fulltime loon en zekerheid betalen — classic. En ja top dat zwangerschap/ziekte eindelijk geregeld is, maar het blijft bizar dat vrouwen eerst een cao moeten “verdienen” terwijl bij de mannen alles al decennia vanzelfsprekend is, oh ja want marktwerking zou het oplossen right. benieuwd welke clubs nu weer gaan free-riden en onder de radar goedkoop talent blijven uitknijpen.

▲8▼
NaomiDG57 minuten geleden

22 uur “minimum” is juist geen bijbaanmodel maar een ondergrens, en in vrouwenvoetbal werken er nu eenmaal nog genoeg speelsters die naast trainen/studie ook iets anders doen omdat salarissen niet overal PSV/Ajax-niveau zijn. Als je dat minimum hoger zet zonder dat de inkomsten mee groeien, duw je clubs richting minder contracten of semipro constructies, daar schiet niemand wat mee op. En die medische begeleiding/nazorg: staat dat niet al gewoon in Arbo/Wet Poortwachter en clubprotocollen, of hebben VVCS/ProProf hier bewust niks over gepubliceerd—waar zijn de tekst en bijlagen eigenlijk, bron/link?

▲8▼

Verhitte discussies

Laatste reacties