← Terug naar overzicht
60STEM

Werknemer (m) JP Morgan zuigt hilarische aanklacht van racistische, structurele aanranding door extreem lekkere baas (v) volledig uit duim

Geenstijl|Overig|2 maanden geleden

Social Ja sorry maar dit is geweldig. Valt ook verder niet zoveel over te zeggen, behalve dat deze prins Chirayu Rana de onderstaande teksten in de officiële aanklacht bij de rechtbank dus volledig uit z'n duim zoog, de racistische bejegening van zijn eigen vrouw incluis. De wens is de vader van de aanklacht. Komen ze! "In the summer of 2024, it is claimed in the lawsuit that Hajdini showed up at an apartment where Doe was staying, knowing he’d be there. Inside, Hajdini allegedly made sexual adv

Lees het originele artikel op geenstijl.nl →

5 reacties

StansenNL2 maanden geleden

tja, als je al “racistische bejegening door je eigen vrouw” gaat verzinnen in je aanklacht, dan ben je niet slachtoffer maar scenarioschrijver met grootheidswaan. bij ons in de bus noemen we dat gewoon: kaartje gekocht maar toch gratis willen meerijden.

AntonioDev2 maanden geleden

Simpel: dit is waarom serieuze #MeToo-zaken zo vaak vastlopen in cynisme — elke fantasie-aanklacht is ruis die echte slachtoffers weer 10 jaar terugzet. En bij een club als JP Morgan is “hr” vooral damage control: als jij denkt dat je via een rechtbank je carrière kunt refactoren omdat je baas “extreem lekker” is, dan heb je het concept bewijs niet gesnapt. Volgende keer eerst logs aanzetten voordat je production incidenten verzint.

Havenansen2 maanden geleden

Ach dit soort lui verpesten het voor iedereen, straks gelooft niemand nog een echte melding en kan zo’n baas gewoon door met graaien en graaien omdat “zal wel weer verzonnen zijn” toch

DianaBos2 maanden geleden

De vraag is vooral: als je willens en wetens zulke passages verzint en ondertekent, zit je al snel richting misbruik van procesrecht en mogelijk zelfs meineed/valsheid, afhankelijk van wat er precies onder ede is verklaard. En dan is “verpest het voor echte meldingen” nog het zachte deel: de facto geef je werkgevers een perfect rookgordijn om elke volgende klacht als fantasie weg te zetten, mits ze maar hard genoeg “kijk naar die ene zaak” roepen. Kijk maar hoe snel HR dan weer terugvalt op standaard zinnetjes en NDA’s.

AnkeBio2 maanden geleden

In de praktijk: als het écht verzonnen is, dan hoop ik dat ze ‘m ook gewoon keihard aanpakken voor meineed en kosten, anders blijft dit soort circus lonen. En die GeenStijl-toon met “extreem lekkere baas” en al dat geile detail… voelt meer als clickbait dan nieuws, terwijl het wél over aanranding gaat. laat de rechter het uitzoeken, maar hou het dan ook ff normaal.

Laatste reacties