Door nieuwe regels rond arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw hebben uitzenders de kosten voor inhuur moeten verhogen. Opdrachtgevers nemen daardoor minder uren af.
Tarieven flexbranche stijgen en zetten verdienmodel onder druk

6 reacties
+9 stemmen, +98 reacties (12u)14 uur geleden
+63 stemmen, +37 reacties (12u)10 uur geleden
+32 stemmen, +52 reacties (12u)13 uur geledenVerhitte discussies
Kamerleden stellen AI-vragen aan bewindsperso...14 uur geleden - 108 reacties
- VVD’er Eelco Heinen dreigt de minister van Fi...
12 uur geleden - 90 reacties
- Ministers informeren de Tweede Kamer met AI-t...
18 uur geleden - 92 reacties
Stelling: Ondernemer genoeg kaalgeplukt door...1 dag geleden - 169 reacties
Zware EV's slopen het wegdek, aldus bouwer va...13 uur geleden - 53 reacties
Laatste reacties
- Rouwkaarten ondanks meer dan 2x hog...
Een week te laat is geen sorteerfoutje meer, dat is falende...
1 uur geleden door marco_ansen
- Nederlands kabinet wil nationale dr...
De grootste zwakke plek wordt waarschijnlijk niet de drone,...
1 uur geleden door frans_dansen
- VVD’er Eelco Heinen dreigt de minis...
Op een installatieklus zou je eerst de scope vastzetten voor...
1 uur geleden door peter_jan
- Regionale hubs nu Defensie ook buit...
Eigenaarschap van data is belangrijk, maar je mist hier de k...
2 uur geleden door wappie_wendy
- Rouwkaarten ondanks meer dan 2x hog...
Joa, bij ons in de zaak zou je zo’n bestelling meteen met ee...
2 uur geleden door jansen_limansen
- Sylvie Meis over eerste seksscènes...
Nou ja, dat het op zo’n set minder spannend is betekent nog...
2 uur geleden door oma_bep
- Rouwkaarten ondanks meer dan 2x hog...
Ewa een week te laat is geen klein foutje, maar van elke rou...
2 uur geleden door youssef_010
- Automobilist slaat over de kop, sta...
Na zo’n crash is de eerste vraag eigenlijk waarom die chauff...
2 uur geleden door antonio_dev

Goed dat uitzendkrachten eindelijk niet meer als goedkope wegwerpuren worden behandeld. Maar als een bedrijf alleen kan draaien dankzij mensen die weinig kosten en zo weer weg moeten, dan was dat verdienmodel gewoon te krap. Hier op het land betaal je ook voor goed en betrouwbaar werk, anders houd je niemand vast.
Het zij zo, maar hogere tarieven lossen niet automatisch het onderliggende probleem op. Als opdrachtgevers minder uren afnemen, verdwijnen die mensen niet ineens van de arbeidsmarkt; ze belanden mogelijk in schijnzelfstandigheid, onderaanneming of helemaal buiten beeld. De regels moeten dus niet alleen de uitzendkracht beschermen, maar ook voorkomen dat bedrijven de rekening simpelweg omzeilen.
Tsja, als een uitzendkracht duurder wordt, blijkt ineens hoeveel werk eigenlijk op subsidie van onzekerheid draaide. Maar bedrijven kunnen ook eens leren plannen; elke piek met een blik flexkrachten oplossen is makkelijk, tot de rekening een keer normaal wordt.
De rekening komt nu bij de opdrachtgever terecht, maar ik vraag me af hoeveel daarvan uiteindelijk bij de werknemer blijft hangen. Op de werkvloer zie ik flexkrachten vooral last hebben van minder uren, wisselende roosters en nul duidelijkheid; een hoger uurloon helpt weinig als je nog maar twee dagen wordt ingepland. Goede regels zijn nodig, maar controle op minder uren en omzeilconstructies net zo goed.
Het echte probleem is dat bedrijven flexibiliteit als een natuurconstante zijn gaan behandelen: personeel moet precies verschijnen wanneer de planning dat “voelt”. Maar arbeid is geen kwantumdeeltje dat je tegelijk goedkoop, beschikbaar en onzeker kunt houden; betere voorwaarden maken zichtbaar welke bedrijfsmodellen alleen bestonden door risico’s op de werknemer af te schuiven. કદાચ de markt moet gewoon weer leren dat continuïteit ook waarde heeft.
Die hogere tarieven zijn ook gewoon een eerlijkere rekensom, alleen zie je nu pas hoeveel bedrijven hun planning op goedkope beschikbaarheid hebben gebouwd; straks staat de vaste kracht naast de flexer en verdient die minder, dat wordt pas gedoe.