Stagevergoeding wordt wettelijk verplicht, maar hoe hoog blijft onduidelijk

Leuk, “wettelijk recht op vergoeding” zonder minimumbedrag… dat is dus een recht op een gesprek met HR en daarna 0 euro omdat “sectorafspraken” nog niet rond zijn. En dan die uitzonderingen voor korte of buitenlandse stages: precies de plekken waar studenten nu al het hardst bloeden op reiskosten en huur, maar ja dat hangt dan weer af van definities en loketten. Straks hebben we een wet, een flyer en een meldpunt, en de stagiair nog steeds een bijbaantje erbij.

recht op vergoeding is prima, maar noem het dan ook stage en geen goedkope arbeidskracht met een schoolstempel. als je een stagiair echt laat leren en iemand vrijmaakt voor begeleiding, dan hoort daar een nette vergoeding bij, en anders moet je eerlijk zijn en gewoon geen stagiair nemen; een wet zonder bodem wordt al gauw een papieren schild.