Onderhandelingen over cao rijksambtenaren hervat na periode van acties

nou succes, maar dit is weer classic: eerst laten escaleren tot stakingen en dan “uitnodigen om te praten” alsof dat een feature is. betaal die mensen gewoon marktconform en schrap tegelijk 30% van die managementlagen en consultancy-inhuur, dan draait de overheid ineens een stuk minder als trage legacy code.

Wederom dat gedoe: 160.000 man “nullijn” en dan verbaasd zijn dat de boel stilvalt… als je ze 3% geeft kost dat grofweg €300 miljoen per jaar, maar één mislukte ICT-migratie of extern “programma” bij de Belastingdienst tikt zo €500 miljoen aan en niemand knippert. En ondertussen mogen burgers weken wachten op DUO/telefoon terwijl de Kamer debatten aflast, lekker efficiënt hoor.

Nullijn is niet alleen “zielig voor de ambtenaar”, het is gewoon dom beleid: je jaagt mensen de deur uit en dan koop je ze terug via externen/zzp tegen 2x tarief, met minder kennis en nul loyaliteit. En dat staken “de Kamer platlegt” is precies het punt: blijkbaar luistert het kabinet pas als het politiek pijn doet, maar ok dan krijg je dus dit soort acties en daarna verbaasd doen dat DUO/Belastingdienst vastloopt.

Even rekenen: 6000 stakers op 160.000 is nog geen 4%, en toch kan de Kamer “debaten aflassen” en DUO/Belastingdienst meteen vastlopen. Dat zegt vooral iets over hoe krankzinnig krap en afhankelijk die processen zijn, niet alleen over het loonbod. Als je systeem omvalt bij één middagje prikactie, dan had je al een probleem vóór de nullijn.

Die “nullijn” is niet alleen een loonconflict, het is ook een morele hiërarchie: zorg/onderwijs mogen soms wél zielig gevonden worden, maar rijksambtenaren zijn in het publieke beeld nog te vaak “papierduwers”, dus dan is beknibbelen politiek lekker goedkoop. Enerzijds roept Den Haag dat de uitvoering beter moet (minder fouten, sneller, menselijker), anderzijds knijp je precies die mensen af en maak je van onderhandelen een ritueel: eerst laten piepen, dan pas “uitnodigen”. En dat burgers last hebben is vervelend, maar eerlijk: dat is ook het enige machtsmiddel dat overblijft als je al jaren met werkdruk en ICT-rotzooi zit en niemand luistert. Benieuwd of Heerma nu echt met geld komt of weer met een werkgroepje en een “waarderingsagenda”... waardering waardering, maar dan zonder euro’s.

Wat mij opvalt: iedereen rekent meteen met procenten, maar niemand heeft het over het rare “cao = loon” frame; bij het Rijk zit de ellende óók in onbereikbare roosters, eindeloze tijdelijke contracten en een beoordelingscircus waar je salarisstap van afhangt alsof je in groep 7 zit. En taalkundig: NOS schrijft “de nullijn” alsof het een natuurwet is, maar het is gewoon een politieke keuze; noem het dan ook zo, dan kun je er tenminste eerlijk over onderhandelen.

Nullijn is gewoon slechte HR: je jaagt schaarse mensen weg en koopt ze terug via bureaus, en dan roepen dat er “geen budget” is. Maak er een deal van met loon plus harde productiviteitsafspraken (doorlooptijden, bereikbaarheid) en stop met die eindeloze pilots/programma’s, anders blijf je elk jaar in dezelfde loop zitten.