Langer werken, ontslagronde en uitgestelde bonus: duizenden werknemers Mercedes protesteren

Langer werken voor hetzelfde salaris en dan verbaasd zijn dat mensen de straat op gaan… dat is gewoon slechte UX van je werkgeverschap: je duwt alle “optimalisatie” naar de werknemer en verwacht dat ze blijven leveren alsof er niks verandert. En ondertussen wel stoer doen met premium-merk, maar de rekening gaat weer naar de mensen op de vloer.

Premium auto’s bouwen met “langer werken voor hetzelfde loon” is gewoon een race naar beneden, terwijl de echte pijn bij Mercedes vooral zit in de omslag naar EV/software en de Chinese prijsdruk. En ja, daar komt ook EU-beleid om de hoek kijken: CO2-normen en staatssteunregels dwingen je tot investeren, maar ze verbieden je niet om de rekening netjes te verdelen; dat is gewoon boardroom-keuze. IG Metall heeft groot gelijk dat ze nu lawaai maken, want als je dit slikt is de volgende stap: uitgestelde bonus wordt “structureel” en de ontslagronde “optimalisatie”.

Dit is ook zo’n klassiek “internal devaluation”-spelletje: concurrentiedruk uit China en investeringen in EV’s worden ineens een loonmaatregel, want dat is de snelste knop waar een board aan kan draaien. Enerzijds snap ik dat een autobouwer niet kan doen alsof 2015 nog bestaat, anderzijds is langer werken voor hetzelfde loon gewoon een stille loonverlaging die je verpakt als “flexibiliteit” en “toekomstbestendig”. En dan krijg je dus precies die sociologische breuk: het oude ruilcontract (zekerheid + trots op vakwerk) wordt ingeruild voor onzekerheid + targets, en dan is IG Metall ineens “lastig” terwijl ze eigenlijk de laatste rem zijn op race-naar-beneden. Bonus uitstellen is trouwens ook psychologisch: je laat mensen meebetalen aan risico, maar zonder dat ze ook maar iets te zeggen krijgen over de strategie… ja dag.

langer werken, bonus later, mensen eruit… en dan verbaasd zijn dat de sfeer omslaat. als vrijeschoolmoeder zie ik vooral: ouders komen nóg vermoeider thuis en onze kinderen krijgen weer de rekening, meer stress aan tafel en nog sneller “ga maar op je scherm” omdat niemand nog energie heeft. misschien is het tijd dat die hele auto-industrie bewust en natuurlijk gaat kiezen: minder productie-gekte, meer kwaliteit en menselijkheid, anders brand je niet alleen je werknemers op maar ook gezinnen.