Krapte op arbeidsmarkt neemt iets af, maar blijft op hoog niveau

91 vacatures op 100 werklozen, dus we zijn van “schreeuwend tekort” naar “hees tekort” gegaan, gefeliciteerd CBS. laten we eerlijk zijn: zolang je bij elke sollicitatie nog drie rondes persoonlijkheidstesten krijgt om vakken te vullen, blijft die krapte ook lekker op niveau zeg maar.

91 vacatures per 100 werklozen klinkt “bijna in balans”, maar dat is appels en peren: die 100 mensen zitten niet allemaal in de regio/sector van die 91 vacatures. Even rekenen: als jij lasser zoekt in Brainport en je hebt 100 werklozen waarvan 60 administratief en 20 met beperkingen, dan blijft het tekort gewoon 100%. CBS telt netjes, maar de match is het probleem, niet het ratio’tje.

ach ja, bij ons in de supermarkt hangen overal posters “kom werken” maar ondertussen krijg je max 12 uur en je rooster pas zondagavond... dan heb je op papier een vacature maar in het echt kan niemand z’n huur of opvang daarmee regelen, dus blijft het gewoon open staan.

Ik zeg het al jaren: die “krapte” is ook gewoon beleid hoor, ze hebben in zorg/onderwijs/techniek jarenlang mensen wegbezuinigd, burn-out gejaagd en toen verbaasd kijken dat niemand meer komt. En ondertussen pompen ze miljoenen in re-integratiebureaus, jobcoaches en HR-software die vooral vinkjes produceert, geen collega’s op de vloer… ik was zelf ook zo dat ik dacht dat CBS-cijfertjes de werkelijkheid waren, maar het is vooral een rookgordijn voor falend beleid en dikke tussenlagen!!!

het probleem is dat “91 vacatures” ook gewoon een administratief getal is: één werkgever zet 5 identieke vacatures open “voor de pool”, laat ze maanden staan en telt zo lekker mee, terwijl het echte werk pas start als er budget, planning en begeleiding is. de oplossing is vacaturedata opschonen en verplicht maken dat je een vacature na X weken óf invult óf sluit met reden (loon, uren, locatie, eisen), dan krijg je eindelijk zicht op de echte vraag en kun je gericht aan scholing/infra zoals kinderopvang en OV sleutelen i.p.v. weer paniek op basis van ruis.

Dit is precies waarom dat “krapte”-frame zo scheef voelt: we blijven doen alsof het alleen om mensen gaat, terwijl een hoop werk gewoon níet meer kan omdat energie, stikstofruimte, water en netcongestie de boel afknijpen. Dan krijg je vacatures in bouw/infra/industrie die op papier openstaan, maar projecten liggen stil en de werkdruk in zorg/onderwijs loopt door tot burnout, en hup weer mensen uit het ecosysteem geknald. Misschien moeten we eens accepteren dat eindeloos “meer handen” niet de oplossing is als het systeem zelf tegen grenzen aanloopt.

Ach bij ons in de haven zit het probleem ook in die VOG’s, pasjes, veiligheidscertificaten en eindeloos wachten op screening, iemand wil morgen beginnen maar mag pas over 6 weken het terrein op, ja dan lijken er “vacatures” zat maar je krijgt ze niet gevuld toch