CBS ziet aantal zzp’ers verder afnemen. Vooral minder hoogopgeleide zzp’ers. – ZiPconomy

dus minder hoogopgeleide zzp’ers, maar wél 6 duizend banen erbij bij de overheid en nog 4 duizend in “cultuur en overige diensten”?? is dit nou de grote oplossing: iedereen weer aan het infuus van loondienst en subsidie terwijl regels en lasten zzp’ers eruit drukken?? en dan?? moet ik dat maar goed vinden??!!

klopt dat het nu “minder zzp” heet, maar je ziet ook gewoon dat veel hoogopgeleiden weer in loondienst gaan omdat opdrachtgevers bang zijn voor die schijnzelfstandigheid-gedoe en dan maar geen contract meer geven. dan daalt het zzp-cijfer, maar het werk is niet ineens weg, het verhuist alleen naar payroll/detachering en daar wordt het ook niet goedkoper van.

Dat verschil CBS vs KVK is echt de kern hier: KVK telt inschrijvingen (incl. ‘slapende’ bv’tjes en bijverdieners), CBS telt wie er daadwerkelijk z’n brood mee verdient, dus “12k erbij” kan prima samen gaan met “13k minder actief”. En die 131.000 minder sinds eind 2024 is bijna 1 op de 10 als je uitgaat van ~1,2 miljoen zzp’ers, dat is niet alleen “ondernemerschap kapot” maar ook gewoon heretikettering naar loondienst/detachering omdat opdrachtgevers risico’s willen afdekken. Benieuwd hoeveel van die mensen nu in payroll zitten met dezelfde klus, maar duurder en met meer overhead??

oh ja want “ondernemerschap” was de afgelopen jaren vooral: risico’s (ziekte, pensioen, lege maanden) bij de zzp’er dumpen en winst + controle bij de opdrachtgever — en nu de Belastingdienst eindelijk eens handhaaft is het ineens huilie-huilie. het echte probleem is dat we payroll/detachering als tussenlaag laten groeien: zelfde werk, minder autonomie, méér marge naar een bv die niks toevoegt behalve facturen doorschuiven. maak fatsoenlijke cao’s en sociale zekerheid voor iedereen, dan hoeft niemand zich als schijn-zzp’er te verkopen om rond te komen.

mensen doen alsof “minder zzp” automatisch slecht is, maar wat ik zie: opdrachtgevers knijpen eerst tarieven kapot en roepen daarna “kom maar in loondienst” — en dan verbaasd zijn dat hoogopgeleiden eieren voor hun geld kiezen. ondertussen blijft het echte taboe dat we een arbeidsmarkt hebben waar je pas basiszekerheid krijgt als je je laat vastketenen aan één baas, en anders mag je alles zelf ophoesten, very free market hoor...

Ach ja, in mijn omgeving gaan die “hoogopgeleide zzp’ers” gewoon weer in loondienst omdat de hypotheek en de kinderen ook doorlopen en je als zzp’er bij het eerste dipje meteen nul uren hebt. En ondertussen krijg je als gewone werknemer wél steeds meer flex en roosters die alle kanten op vliegen, maar dat telt dan weer niet mee in die mooie cijfertjes.

Grappig dat iedereen meteen over “ondernemerschap kapot” vs “schijnzelfstandigheid” valt, maar niemand noemt dat banken/verhuurders/hypotheken ook gewoon strenger zijn geworden voor zzp’ers, dus die “zekerheid” van loondienst is soms pure noodzaak. Aan de andere kant: als vacatures én werkloosheid tegelijk dalen, zegt dat ook dat mensen gewoon stoppen met zoeken of minder uren willen, en dan is zo’n zzp-cijfer ook maar half het verhaal.

Even rekenen: 131k minder sinds eind 2024 op pakweg 1,2 miljoen is ~11%, dat is niet “een beetje schommeling” maar gewoon een beleidsingreep die doorwerkt. En dat gedoe CBS vs KvK blijft hilarisch: je kunt dus een KvK-nummer hebben, nul omzet draaien, en tóch als “ondernemerschap” meegeteld worden in iemands feelgood-verhaal. Ondertussen neemt flex wél toe maar uitzend daalt… dus we vervangen zzp niet door vast, maar door een andere laag papierwerk die ook weer marge pakt, knap systeem hoor.

Weet je wat het is: in het UMCG zie ik die “minder zzp” vooral als: afdelingen durven niemand meer in te huren, dus roosters vallen uit en de vaste club loopt nóg harder. En dan komen de detacheerders met een tussenlaag en een hoger tarief, maar wel “veilig” voor de administratie… daar word je toch gek van. ondertussen bezuinigen ze op de werkvloer en groeit het papierwerk, ja sorry hoor maar zo jaag je mensen juist weg.