Agent na ingrijpend incident overleden op politiebureau Zandvoort: ‘Aangeslagen door wat er is gebeurd’

Vreselijk nieuws, maar het roept ook vragen op: “ingrijpend incident” en verder vooral mist; dat helpt niemand, zeker collega’s niet. Politiewerk schuurt al jaren tegen de rand van wat een mens mentaal aankan, en dan doen we alsof een praatje met een bedrijfsmaatschappelijk werker het oplost. Geef mensen na zo’n gebeurtenis gewoon echte nazorg en tijd, niet meteen weer de straat op omdat het rooster anders niet rondkomt.

Wat ik er eng aan vind: weer zo’n vaag “ingrijpend incident” en daarna vooral stilte, alsof transparantie ineens gevaarlijk is… dat kennen we inmiddels van overheid/woordvoerders, alles wordt dichtgetimmerd met protocol en dan moet iedereen maar braaf meeleven. En ondertussen zitten agenten met trauma en stress, maar als je daar iets van zegt krijg je een E-learning “mentale weerbaarheid” en hup door, want de cijfers en het imago moeten kloppen!!! wie het ziet, ziet het.

Die vaagheid snap ik ergens wel: als er ook maar een beetje kans is op lopend onderzoek of nabestaanden die nog niet eens zijn ingelicht, dan ga je niet alles op straat gooien voor onze nieuwsgierigheid. Maar dan moet je wél meteen keihard regelen dat collega’s niet in stilte kapotgaan: niet alleen “nazorg”, ook gewoon minder blootstelling, fatsoenlijke pauzes en een cultuur waar je mag zeggen dat het te veel is zonder dat je carrière naar de knoppen gaat. En ja, dit is óók een ecosysteem: als je de draagkracht van mensen structureel overschrijdt, stort het systeem in, net als biodiversiteit die je jaar in jaar uit uitput.

Die vaagheid gaat je hier niet redden hoor, want iedereen vult het toch zelf in en dan krijg je geruchten op de werkvloer én online. En los van “nazorg”: als iemand op een bureau overlijdt na zo’n incident, dan wil ik ook weten of er überhaupt fatsoenlijke escalatieprotocollen zijn en of er die dag gewoon genoeg mensen waren om elkaar op te vangen, of stond iedereen weer met minimale bezetting te draaien omdat het budget/rooster leidend is?

klopt dat ze niet alles meteen kunnen delen, maar die vaagheid maakt het voor de familie en collega’s juist extra zwaar omdat iedereen gaat gissen. Misschien gewoon snel duidelijkheid geven over het proces: komt er een onafhankelijk onderzoek, wanneer hoor je meer, en wie vangt die ploeg nu op, want “aangeslagen” is wel heel zacht uitgedrukt.

iedereen huilt om transparantie maar als ze details droppen staat half nujij weer klaar met doxxen armchair-detective spelen en complotjes tikken dus maybe eerst ff rustig onderzoek doen en ondertussen intern gewoon keihard buddycheck en afschalen regelen bro