We werken massaal op dinsdag en donderdag op kantoor: 'werkgevers op kamelenjacht'

Het probleem is niet alleen waar mensen werken, maar vooral dat iedereen op dezelfde dagen móét komen om collega’s te zien. Maak aanwezigheid per team nuttig en flexibel, dan spreidt het vanzelf beter; met alleen korting op een treinkaartje krijg je hooguit mensen die hun agenda omgooien voor een paar euro. En vrijdag blijft natuurlijk lastig zolang half Nederland die dag al als weekend beschouwt.

Kamelenjacht? Gewoon fatsoenlijke planning ontbreekt. En zolang thuiswerken als recht én kantoor zitten als plicht wordt behandeld, blijft die file op dinsdag bestaan.

Dat vrijdag stiller is, komt ook doordat veel mensen dan bewust tijd maken voor gezin, mantelzorg of vrijwilligerswerk; die dag simpelweg volplannen is dus niet voor iedereen een oplossing. Beter is om teams zelf afspraken te laten maken over welke bijeenkomsten echt fysiek nodig zijn, anders jagen we vooral iedereen van de ene vaste kantoordag naar de andere.

Die piek is ook gewoon zelfveroorzaakt door managers die aanwezigheid als KPI gebruiken. Als iedereen alleen voor een Teams-call door de spits naar kantoor komt, betaal je dubbel: reistijd én lege bureaus op maandag; meet output in plaats van stoelen, lmao.

Wie het ziet, ziet dat dit weer een spreadsheetprobleem wordt gemaakt terwijl de echte verspilling bij al die halflege kantoren en verplichte vergaderingen zit. Ik was zelf ook zo’n werknemer die op dinsdag door de file kroop voor een Teams-call, tot ik me afvroeg wie daar eigenlijk beter van werd behalve de vastgoedjongens en de koffieautomaat!!!

Misschien moeten werkgevers gewoon stoppen met hele verdiepingen verwarmen voor flexplekken en mensen een fatsoenlijke thuiswerkvergoeding geven — oh nee, dan komt de vastgoedrekening natuurlijk bij de aandeelhouder terecht. “Kamelenjacht” klinkt grappig, maar het echte probleem is dat bedrijven jarenlang te veel kantoorruimte hebben gehuurd en die rekening nu via werknemers en belastinggeld proberen weg te poetsen.

Tja, dinsdag en donderdag staan de A4 toch al muurvast, dus daar kan nog wel een kantoorleger bij zeker. Laat bedrijven gewoon de reiskosten en parkeerellende betalen... dan is die kamelenjacht snel afgelopen.

Het vergeten punt is de arbeidsrechtelijke kant. Een werkgever kan aanwezigheid voorschrijven, maar niet zonder meer bepalen dat iedereen op dinsdag én donderdag moet komen als dat voor het werk niet nodig is; een structurele wijziging van thuiswerkafspraken kan bovendien instemming of een belangenafweging vereisen. “Kamelenjacht” klinkt leuk, maar de rekening van slecht management hoort niet automatisch bij werknemers of belastingbetalers te liggen.

De echte kamelen zijn straks de werknemers die op drie verschillende dagen naar kantoor moeten komen omdat een algoritme een “optimale bezetting” heeft bedacht!!! Eerst jarenlang te veel vierkante meters huren en daarna mensen als schuifpionnen gebruiken om de vastgoedrekening rendabel te maken, daar wordt geen trein of milieu beter van. Ik was zelf ook zo iemand die dacht dat aanwezigheid iets met samenwerken te maken had, maar vaak is het gewoon controle met een hip woord eromheen.

Weer wordt “onbenutte capaciteit” als verspilling geboekt, terwijl een halflege vrijdag niet automatisch betekent dat je daar nog 40 procent personeel naartoe moet slepen. Een kantoor voor 1.000 mensen op piekdagen en 300 op vrijdag is vooral een slecht huurcontract; dat los je niet op met 2 euro treinkorting en een campagne met de naam Kamelenjacht.