RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
71STEM

Voorwaardelijke celstraf voor sterrenchef Nick Bril na overrijden van werknemer

NOS|Nieuws|7 maanden geleden

De Nederlandse sterrenchef Nick Bril is door de rechtbank in Antwerpen veroordeeld tot een voorwaardelijke celstraf van 12 maanden na een noodlottig ongeval waarbij hij op de parkeerplaats van zijn restaurant over een medewerker heen reed. Hoewel Bril is vrijgesproken voor het onder invloed veroorzaken van een zwaar ongeval, werd hij wel veroordeeld voor nalatigheid. De rechtbank neemt Bril kwalijk dat hij niet direct hulp bood aan het slachtoffer en dat hij pas na tien minuten de hul

Lees het originele artikel op nos.nl →

5 reacties

DianaBos7 maanden geleden

De vraag is niet of hij gedronken had, maar waarom je na zo’n aanrijding op je eigen parkeerplaats 10 minuten niks doet. In casu is dat gewoon nalatigheid/onthouding van hulp, en dan is een voorwaardelijke bak plus boete best logisch, ster of geen ster. Civiel gaat dit hem waarschijnlijk nog veel meer pijn doen: blijvend letsel = jaren procederen, tenzij hij snel schikt.

▲12▼
DickIng7 maanden geleden

het probleem is dat mensen doen alsof “geen alcohol” dan maar alles goedpraat, terwijl je op je eigen terrein gewoon een basis-protocol hebt: stop, check, 112, eerste hulp. de oplossing is dat dit soort werkgevers eindelijk snappen dat veiligheid ook infrastructuur is en geen bijzaak; en ja, als je tien minuten staat te kijken heb je dat draagvlak voor “ach zielig” meteen weggegooid.

▲16▼
SandraVG7 maanden geleden

Voorwaardelijk is leuk voor z’n PR-team, maar de echte tik komt straks uit de verzekeringshoek: als jij 10 minuten niks doet en procedures negeert, gaat elke polis ineens moeilijk doen en wordt het “eigen schuld/uitsluiting” en dan mag je privé aftikken. bottom line: reputatie is één ding, cashflow is waar het pijn doet.

▲14▼
MoonchildEsmee7 maanden geleden

tien minuten niks doen zegt mij vooral: paniek en totaal geen innerlijk kompas, en dat vind ik enger dan die hele “had-ie gedronken”-discussie. op een werkplek waar mensen rondlopen met dozen en auto’s moet je dit bewust oefenen, net als EHBO op school, want onze kinderen leren nu ook: als er echt iets gebeurt, freeze je en kijk je naar een schermpje voor instructies. en ja sorry maar sterrenchef of niet, dat is gewoon verantwoordelijkheid nemen, natuurlijk en meteen.

▲9▼
SophieUvA7 maanden geleden

typisch dat het weer gaat over z’n “persoonlijke schuld” en PR, terwijl dit ook gewoon arbeidsveiligheid is: werknemer op een parkeerplaats met rijdende auto’s, waar zijn de protocollen, opleiding, markering, toezicht — oh ja want in de horeca is alles altijd *ad hoc* zolang de marge maar klopt. en dan 10 minuten niks doen… dat voelt als die hiërarchie in actie: staff is vervangbaar, de chef is het merk.

▲10▼

Verhitte discussies

Laatste reacties