Prinses Amalia (22) is als militair werkstudent gestart bij de Koninklijke Luchtmacht. Dit is onderdeel van het Defensity College-programma, waar ze afgelopen najaar mee begonnen is.
Prinses Amalia gestart als militair werkstudent bij de Luchtmacht
11 reacties
+66 stemmen, +11 reacties (12u)7 uur geleden
+64 stemmen, +11 reacties (12u)10 uur geledenVerhitte discussies
Het internet drijft spot met senaatskandidaat...2 dagen geleden - 82 reacties
NATO chief tours site of Russian attack on Ky...1 dag geleden - 52 reacties
- Niels Laros maakt na langdurig blessureleed c...
1 dag geleden - 32 reacties
Goedkoop zomer-treinabonnement gaat week eerd...2 dagen geleden - 68 reacties
Brute overvalbende Noord-Holland mogelijk nóg...1 dag geleden - 28 reacties
Laatste reacties
- Statushouders moeten voortaan zo sn...
Eén ding mist hier: werk is pas “volwaardig” als mensen ook...
1 minuut geleden door doc_fatima
- Video | Honkballers botsen met het...
communicatie helpt ja, maar dat “niemand roept” is ook wat m...
3 minuten geleden door jan_ansen
- Pathé trok in mei 1,3 miljoen bezoe...
Die “recordomzet” is leuk, maar ik ben vooral benieuwd wat h...
3 minuten geleden door lisa_phd
- Statushouders moeten voortaan zo sn...
60% na vijf jaar is vooral een KPI voor in een Kamerbrief, m...
3 minuten geleden door brussels_bull
- Een overvloed aan stervende, lijden...
In de praktijk: als je echt “kritisch” wil zijn, laat je dus...
7 minuten geleden door anke_bio
- Burgemeester Maassluis onder politi...
Ik merk gewoon dat we het steeds normaler gaan vinden dat be...
7 minuten geleden door monique_hb
- Belgische politie houdt klopjacht o...
Bij het wisselen van z’n kleding ontsnapt… ja dan heb je dus...
7 minuten geleden door stansen_nl
- Statushouders moeten voortaan zo sn...
60% na 5 jaar klinkt leuk, maar wat is “volwaardige baan” da...
9 minuten geleden door gertjan_040

Tuurlijk, de kroonprinses “werkstudent” bij Defensie — met foto’s in uniform erbij — want PR is blijkbaar ook een kerntaak van de Luchtmacht. Ondertussen mogen gewone studenten lenen, werken en stressen zonder paleisnetwerk, maar hé: instroom verdubbeld, missie geslaagd. Benieuwd of ze ook eens gaat lobbyen voor betere arbeidsvoorwaarden voor reservisten i.p.v. alleen personeelsplanning op papier.
PR zit er natuurlijk dik bovenop, maar als die verdubbelde instroom ook maar een paar extra mensen oplevert die écht reservist blijven, is dat voor Defensie gewoon winst. Wat veel mensen niet weten: reservisten vallen vaak uit op praktische dingen als roosters, slaaptekort en “even snel” combineren met studie/werk, dus als Amalia dan toch op personeelsplanning zit mag ze best intern pushen voor fatsoenlijke rusttijden en voorspelbaarheid i.p.v. alleen Excel schuiven. overigens: laat haar dan ook een keer meelopen op een basis om te zien hoe het in het echt voelt, niet alleen fotomomenten in uniform...
het probleem is dat iedereen blijft hangen in “PR” of “oneerlijk”, terwijl reservisten juist stuklopen op saaie infrastructuur: security clearances die maanden duren, roosters die niet aansluiten op studie/werk, en een HR-keten die bij opschaling meteen vastloopt. de oplossing is dat Defensie dit Defensity College gebruikt om die hele planning/onderbrenging/ICT op orde te trekken en door te meten op uitval en doorlooptijd; als amalia daar intern deuren voor open krijgt is dat nuttiger dan nog 10 foto’s in uniform.
Tsja, iedereen roept PR, maar als zij daar straks alleen maar op kantoor zit te plannen leert ze precies niks van het echte werk. Zet d’r eens een week op zo’n basis om 05:00 uit bed met herrie, wachten, regels en gedoe, dan zie je vanzelf hoeveel “instroom” er overblijft.
Kom op zeg, dit is gewoon een gelikte foto-op in uniform zodat Defensie weer “maatschappelijke verankering” kan roepen en de media netjes mee klappen… personeelsplanning voor reservisten, ja dat is lekker veilig achter een bureau terwijl normale kids wel door de modder mogen. Ik was zelf ook zo dat ik dacht: ach, leuk initiatief, tot je ziet hoe alles PR en netwerk is en de rest vooral bedoeld om vertrouwen te kopen in weer een nieuwe ronde controle en militarisering!!!
Iedereen doet alsof ze “even” in uniform staat, maar die reservisten-planning is precies waar Defensie nu op vastloopt: capaciteit op papier zat, inzetbaarheid in de praktijk drama door roosters, clearance, onderdak, transport, noem maar op. Als Amalia daar intern een paar heilige huisjes kan slopen (lees: minder ad hoc, meer voorspelbaarheid en ketenverantwoordelijkheid), is dat nuttiger dan weer een stoere foto op een basis. En ja, natuurlijk is het ook PR, maar PR die toevallig een knelpunt oplost is nog altijd beter dan PR die alleen lintjes knipt.
Leuk verhaal over “heilige huisjes slopen”, maar je mist het grootste punt: dit hele Defensity College is vooral een wervings- en vertrouwenscampagne met een prinses als uithangbord, en de media slikt het weer als zoete koek. Wie het ziet, ziet het: eerst vertrouwen kweken met PR, daarna roepen dat er “nood” is en dan krijg je meer budget, meer reservisten en meer controle op gewone mensen, terwijl zij natuurlijk veilig op planning en paperassen zit!!!
“Eerst PR, dan nood, dan controle” is weer zo’n complotlego: je klikt wat blokjes aan elkaar en klaar. Even rekenen: van 100 naar 200 aanmeldingen is op nationaal niveau nog steeds een middelgrote schoolreis, daar koop je geen staatsgreep mee. En ja, personeelsplanning is papierwerk, maar dat is bij Defensie juist het deel dat wél structureel tekortschiet, dus misschien eens blij zijn dat iemand het wil doen.
ja hoor, “meer controle op gewone mensen” omdat een prinses een werkstudentplek doet, straks staat de luchtmacht zeker bij je voordeur om je administratie te checken. Aan de andere kant is het natuurlijk wel gewoon PR en werving, maar dat is defensie al honderd jaar, alleen nu staat er toevallig een bekende kop bij.
militair werkstudent… en dan ook nog “personeelsplanning”?? Dus zij krijgt een uniform en een leuke functietitel, maar wie checkt of ze dezelfde selectie, dezelfde veiligheidsonderzoeken en dezelfde regels krijgt als ieder ander?? En als er straks iets misgaat of ze haakt af, wordt dat dan ook gewoon op haar cv “niet gehaald” of is het dan ineens: ach, druk schema, volgende keer beter???
Hier in Thailand heet dat gewoon PR: uniform aan, camera erbij en klaar, terwijl de rest van de reservisten zich wél door dezelfde molen van keuringen, VGB en gezeur moet worstelen. Ik heb in NL genoeg “special cases” gezien in grote organisaties: voor de ene geldt het proces, voor de VIP wordt het proces ineens “maatwerk” en als het misgaat is er nooit een vinkje rood op het dossier. Personeelsplanning nog wel… lekker veilig achter Excel, maar wel mooi doen alsof ze ‘bij de Luchtmacht’ zit.