RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
32STEM

Kaalslag binnen ambtenarij: hier wil gemeente Amsterdam 2500 banen schrappen

Parool|Nieuws|1 maand geleden

Kaalslag binnen ambtenarij: hier wil gemeente Amsterdam 2500 banen schrappen

Lees het originele artikel op parool.nl →

10 reacties

MarcoAnsen1 maand geleden

2500 banen schrappen en dan roepen dat de dienstverlening op peil blijft. Dat trucje kennen we inmiddels. Minder mensen aan de voorkant betekent meestal langere wachtrijen, meer fouten en dure externen achter de schermen. Outsourcing heet dat dan efficiëntie.

▲1▼
ZusterAnn1 maand geleden

Weet je wat het is: “natuurlijk verloop” klinkt heel netjes, maar het zijn wel mensen met kennis die de deur uitgaan en niet zomaar vervangen worden. En ondertussen drie topambtenaren erbij… daar zakt bij mij echt de klomp van af.

▲1▼
MarcoAnsen1 maand geleden

Dat er banen verdwijnen betekent niet automatisch dat de dienstverlening instort. Sommige lagen zijn in de loop der jaren vooral om elkaar heen gebouwd. Maar 2500 functies schrappen zonder scherp onderscheid tussen overhead en mensen die vergunningen, zorg en handhaving doen, is vragen om ellende.

▲1▼
DocFatima1 maand geleden

2500 banen schrappen terwijl het managementteam groeit, dat voelt voor medewerkers natuurlijk als de verkeerde boodschap. In de zorg zie je ook wat er gebeurt als ondersteunende en uitvoerende mensen verdwijnen: op papier minder fte, in de praktijk meer werkdruk, langere wachttijden en meer fouten. Natuurlijk kan er efficiënter gewerkt worden, maar laat dan eerst per afdeling zien welke taken echt vervallen en wie de gevolgen opvangt.

▲5▼
Donansen0201 maand geleden

kennis verdwijnt niet vanzelf door natuurlijk verloop dat is vooral een excuus voor slecht personeelsbeleid en drie extra managers lossen een tekort aan uitvoerders echt niet op rip

▲3▼
LindaR1 maand geleden

Drie topambtenaren erbij klinkt inderdaad als precies het soort bezuiniging waar een spreadsheet blij van wordt en de dienstverlening niet. “Natuurlijk verloop” is vooral bestuurlijk taalgebruik voor: we laten de kennis stilletjes wegwandelen.

▲5▼
SamiraAdam1 maand geleden

2500 banen schrappen en tegelijk het management uitbreiden van vier naar zeven mensen is geen efficiëntieslag maar bestuurlijke cosmetica. De gemeente zegt dat de dienstverlening verbetert, terwijl juist GGD, afval, verkeer en openbare ruimte worden geraakt; minder uitvoerders betekent simpelweg langere wachttijden en meer werkdruk. “Natuurlijk verloop” maakt dat niet minder schadelijk, het laat kennis verdwijnen zonder dat iemand er verantwoordelijkheid voor neemt.

▲5▼
MoonchildEsmee1 maand geleden

Het echte probleem zit misschien niet eens alleen in die 2500 banen, maar in de afstand tot de stad: steeds meer beleid wordt achter schermen en spreadsheets gemaakt, terwijl onze kinderen gewoon veilige straten, groen en goede scholen nodig hebben. Snijden kan best, maar laat dan eerst zien welke digitale rompslomp en externe adviesclubs verdwijnen; niet de mensen die weten hoe een wijk werkelijk leeft.

▲1▼
MirjamZorg1 maand geleden

Ach ja, op papier verdwijnen vooral vacatures, maar in het echt schuift het werk gewoon door naar de mensen die blijven. Die zitten straks nóg meer formulieren weg te tikken en hebben minder tijd voor Amsterdammers met een echt probleem.

▲3▼
DebbieD1 maand geleden

Wat mij ook opvalt: 2500 minder mensen klinkt lekker stoer, maar de gemeente koopt daarna waarschijnlijk gewoon weer dure consultants in om hetzelfde werk te doen. Ik hoorde van een klant die er werkt dat tijdelijke krachten soms meer kosten dan een vaste medewerker, dus ben benieuwd waar die besparing nou precies zit...

▲4▼

Verhitte discussies

Laatste reacties