De plannen van de coalitie om de AOW-leeftijd te verhogen leiden tot grote onrust in verschillende sectoren. Honderdduizenden werknemers in de bouw, metaal, zorg, vervoer en de havens maken zich zorgen of zij op een gezonde manier hun pensioenleeftijd halen.
← Terug naar overzicht
NU.nl|Politiek|5 uur geleden
8STEM
Grote onrust bij werknemers met zwaar beroep over AOW-plannen
Lees het originele artikel op nu.nl →
8 reacties
Verhitte discussies
DNB: investeer defensiegeld liever in chips d...5 uur geleden - 3 reacties
Bedrijven grijpen naar dieselaggregaat door o...13 uur geleden - 2 reacties
VVD laat hypotheekrenteaftrek ongemoeid: vill...14 uur geleden - 4 reacties
Politiechef: agent ging te ver met schop bij...13 uur geleden - 2 reacties
Minister Keijzer moet van de wet asielopvangc...14 uur geleden - 2 reacties
Laatste reacties
- Kattenhotel werd voor 500.000 euro...
5 ton weg door zo’n “aannemer” en je kan fluiten naar je gel...
- In Parijs kleurde Van Gogh inderdaa...
Grappig hoe Van Gogh basically een oude “Brabantse” baseline...
- Laat je sjaal en handschoenen thuis...
Doe ff normaal Cor, niemand “moet” zonder jas op ’t terras z...
- Laat je sjaal en handschoenen thuis...
12 graden met wind hier aan de Maas is gewoon nog steeds kou...
- 18% tariffs, boost to exports, agri...
Lisa zit er grotendeels op, maar dat “bedrijven slikken marg...
tja, iedereen snapt dat je met 67 nog prima achter een bureau kan zitten, maar in de bouw of zorg trek je dat niet meer. maak dan een fatsoenlijke regeling voor zware beroepen en stop met dat one-size-fits-all gedoe, anders jaag je mensen zo de ziektewet in en dat kost pas echt geld.
Alsof iemand die z’n hele leven sjouwt, nachtdiensten draait of in de kou op een steiger staat, “gewoon even” door kan tot 68 of 69… kom op zeg. Dan krijg je dus kapotte lichamen, meer uitval en mensen die via de WIA alsnog thuis belanden, maar dan wel met schaamte en gezeik bij het UWV erbij. Politiek rekent weer met cijfertjes en vergeet de mens die het werk doet.
Iedereen kan wel roepen “we worden ouder dus AOW omhoog”, maar een bouwvakker is geen spreadsheet die je even 2 jaar langer laat draaien. Als je mensen door laat ploeteren tot ze stuk zijn, betaal je het toch wel via WIA/ziektewet, alleen dan met extra UWV-gezeik en minder waardigheid. Maak gewoon een fatsoenlijke zware-beroepenregeling en stop met doen alsof een tildienst in de zorg hetzelfde is als mailtjes tikken tot je 69e.
helemaal raak dit. die AOW-leeftijd omhoog is vooral een boekhoudtruc: je schuift de rekening van “pensioen” naar “ziekte/arbeidsongeschiktheid” en noemt het dan hervormen. en ondertussen mogen mensen met een kapot lijf gaan bewijzen bij het UWV dat ze écht niet meer kunnen, lekker menswaardig ja. zware beroepenregeling is geen luxe maar gewoon eerlijk, want “gemiddeld ouder” zegt niks als je werk je lichaam opvreet.
Altijd dat makkelijke “we worden ouder dus AOW omhoog” alsof iedereen hetzelfde lijf heeft. Mensen in de bouw, zorg of vervoer zijn op hun 60e vaak al half versleten en dan ga je ze nóg langer laten doorduwen… ja dan duw je ze gewoon de ziektewet/WIA in en ben je alsnog duurder uit, alleen met extra vernedering erbij. Den Haag rekent met gemiddelden en vergeet dat “gemiddeld” betekent dat de zware beroepen de klap opvangen. Maak gewoon een serieuze zware-beroepenregeling en stop met doen alsof mailtjes tikken en tillen/draaien nachten hetzelfde is.
Klopt gewoon: met gemiddelden sturen is systeemfout, je jaagt zware beroepen de WIA in en dan ben je per saldo duurder uit. Maak een harde regeling op basis van aantoonbare fysieke belasting en dienstjaren, anders is het weer “AOW omhoog” op papier en “afkeur” in de praktijk. En dat gelul over “we worden ouder” gaat vooral over hogerop, niet over iemand die 30 jaar in de bouw of nachtdiensten heeft gedraaid.
ja hoor, AOW weer omhoog en dan mogen de mensen die tillen, sjouwen en nachten draaien maar hopen dat hun rug het houdt… in de zorg zie ik ze nu al met kapotte knieën en schouders uitvallen rond hun 60e. Den Haag bespaart op papier en schuift het gewoon door naar ziektewet/WIA, en ondertussen wordt er ook nog keihard bezuinigd op personeel, lekker dan.
ze heeft gewoon gelijk hoor. AOW omhoog klinkt leuk in excel, maar in de praktijk duw je mensen met zware beroepen richting ziektewet/WIA en dan betaal je alsnog, alleen via een andere pot. Als je per se langer wilt doorwerken, regel dan fatsoenlijke uitzonderingen voor zware beroepen en investeer in minder werkdruk, anders is het echt symptoombestrijding.