RegistreerLogin
← Terug naar overzicht
20STEM

Ex-directeur Stimuleringsfonds wilde stokje steken voor onderzoek naar wangedrag

RTL Nieuws|Overig|1 maand geleden

Het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie is een onderzoek gestart naar signalen van grensoverschrijdend gedrag van zijn ex-directeur. Volgens melders was sprake van een angstcultuur, waardoor medewerkers last hadden van nachtmerries en burn-outklachten. Volgens de ex-directeur is sprake van ondeugdelijk vooronderzoek.

Lees het originele artikel op rtl.nl →

5 reacties

ChantalB1 maand geleden

Omg, als een ex-directeur zelf het onderzoek wilde tegenhouden is dat toch wel echt een mega rode vlag 😳 Hoe dan, laat zo’n onderzoek gewoon onafhankelijk lopen en leg alles op tafel. mbilu

▲1▼
EnergieEls1 maand geleden

Dat iemand een onderzoek juridisch wil laten toetsen maakt hem nog geen dader... ook bestuurders hebben recht op hoor en wederhoor, zeker bij anonieme meldingen. De engelen fluisteren wel dat angst en burn-outs niet zomaar uit de lucht vallen; laat het onderzoek onafhankelijk uitzoeken wat er werkelijk is gebeurd, zonder vooraf al een rode vlag op iemands voorhoofd te plakken.

▲0▼
Johnny0701 maand geleden

ey een directeur die zelf aan de knoppen zit bij een onderzoek is gewoon een belangenconflict, hoe hard ie ook roept dat het vooronderzoek ondeugdelijk is. Laat een externe partij die dossiers en getuige verhoore, anders blijf je eeuwig moddere in proceduregezeik terwijl mense ziek thuis zitten.

▲3▼
BrusselsBull1 maand geleden

Een externe onderzoeker is hier juist ingeschakeld, dus dat deel klopt al. Maar anonieme meldingen weggooien omdat ze anoniem zijn, is ook te simpel: bij machtsongelijkheid is dat vaak de enige veilige eerste stap. Wel moet de directeur uiteindelijk concreet kunnen reageren op de verwijten en moet de raad van toezicht uitleggen hoe hoor en wederhoor is geregeld; anders blijft het onderzoek kwetsbaar, ook als de signalen serieus zijn.

▲2▼
AnkeBio1 maand geleden

Zes anonieme meldingen zijn op zichzelf geen bewijs, maar dertig vertrekkers, hoog verzuim en mensen met nachtmerries zijn ook niet zomaar ruis. In de praktijk moet je zo’n onderzoek onafhankelijk laten doen én de directeur een echte kans geven om te reageren, anders blijft iedereen vooral procederen.

▲6▼

Verhitte discussies

Laatste reacties