Zoek artikelen

Weer zo’n weekoverzicht waar je de euro’s al doorheen hoort klotsen: “miljoenen” in C‑Post pompen, Green Wave-campagne erbij, en ondertussen staat de verslavingszorg gewoon op een wachtlijst alsof dat gratis is. Werkloosheid 5,1% omlaag klinkt leuk voor de pers, maar als vonnissen “laks” worden opgevolgd en de boel bij politie intern rot is, kun je straks weer extra teams, consultants en onderzoekjes inhuren voor een paar ton per stuk. Typisch beleid: eerst geld strooien, dan verbaasd kijken dat het niet werkt.

die fixatie op KPI’s en “tegenprestatie” is ook zo’n management-fetish — alsof publieke diensten een startup zijn die je met dashboards gaat redden. het echte probleem: jarenlange uitholling + lage lonen in zorg/onderwijs, en dan verbaasd dat er wachtlijsten en lerarentekort zijn… oh ja want voor aandeelhouders is er altijd wél geld. als je miljoenen pompt, doe het dan in mensen en basisvoorzieningen, niet in weer een prestigeproject met consultants eromheen.

Iedereen vliegt meteen in de KPI’s vs “mensen”-loopgraven, echter het echte pijnpunt is dat je op Curaçao telkens dezelfde basis niet op orde hebt: uitvoering en handhaving. Als vonnissen blijven liggen en een politieapparaat eerst zichzelf moet onderzoeken, dan kun je C‑Post of Green Wave volpompen met geld, maar niemand gelooft nog dat afspraken ook echt consequenties hebben daarentegen. Begin eens met één simpel ding: publiceer per project wat er beloofd is, wie verantwoordelijk is en wat er gebeurt als het niet gehaald wordt, dan wordt het debat tenminste weer normaal.