Topman Marinus Tabak (43) heeft tip voor starters: ’Hard werken blijft belangrijker dan de mooiste praat over passie’

Hard werken is prima, maar bij starters wordt er vaak vergeten dat een beetje geluk en de juiste contacten ook flink meetellen. Met alleen passie en zwoegen kom je tegenwoordig niet altijd door de stapel regels, hoge huren en tijdelijke contracten heen.

Ach ja, hard werken helpt zeker, maar rust en begeleiding worden ook onderschat. Een starter die na een paar maanden opgebrand thuiszit heeft weinig aan die mooie praat over doorzetten. 恒一

Hard werken is pas wat waard als je ook mag leren van een fout zonder meteen buiten te staan. Bij grote bedrijven krijg je als starter vaak een laptop, drie wachtwoorden en succes ermee; een goeie chef die naast je blijft staan is meer waard dan die hele passieposter, godverdomme.

Hard werken heeft pas waarde als het werk ook iets degelijks voortbrengt. In de energie zie je dat goed: mooie plannen genoeg, maar zonder vakmanschap, verantwoordelijkheid en mensen die hun woord houden blijft het licht niet branden..toolbar

Hard werken wordt hier wel erg makkelijk als universele sleutel gepresenteerd. In de energiesector zie je juist dat mensen met de mooiste modellen en praatjes jarenlang subsidie en draagvlak krijgen, terwijl de rekening en de risico’s bij gewone huishoudens belanden; laat eerst maar eens eerlijk zien wie betaalt, wie profiteert en wie aansprakelijk is als het misgaat!!!

Hard werken is geen juridische of economische prestatie-indicator op zichzelf. Bij starters telt uiteindelijk wat er contractueel wordt afgesproken: loon, begeleiding, redelijke werktijden en perspectief; “inzet” mag geen de facto vrijbrief worden voor structureel onderbetalen of gratis overwerk. En voor een energiebedrijf geldt hetzelfde: projecten worden niet beter door harder te roepen, maar door vergunningen, financiering en aansprakelijkheid vooraf goed te regelen.

Hard werken leer je vooral als iemand je het vak laat zien en je gereedschap geeft; met alleen passie en een slecht rooster hou je geen centrale draaiend, vraag dat maar aan de ploegendienst!!!

Hard werken is niet hetzelfde als altijd maar langer doorgaan. In het ziekenhuis zie ik dagelijks mensen die keihard werken, maar vastlopen omdat roosters, opleidingen en goede begeleiding kapotbezuinigd zijn. Een starter heeft geen motivational quote nodig, maar iemand die tijd maakt om het vak goed te leren.