Publieke omroep doet onderzoek naar dickpic die NPO-manager en oud-dj Menno de Boer naar collega's stuurde

Extern bureau, onafhankelijk, onderzoek… ja dat is het standaard draaiboek als iemand in een groepsapp z’n verstand kwijt is geraakt. Maar er zit wel een kanttekening bij: zo’n app is óók een werkplek geworden, dus “privé grapje” gaat niet echt meer op, en dan zit je met gedragscode/veilig werkklimaat en dat soort feestjes. Ben vooral benieuwd of ze nu ook eens kijken naar de cultuur eromheen, of alleen naar wie op welke knop heeft gedrukt.

Vanuit het buitenland gezien: bij de NPO krijg je dus een extern bureau als iemand z’n zaakje in de groepsapp dropt, maar als het gaat om die hele vriendjescarrousel en “ons kent ons” bij managers en presentatoren hoor je nooit over onafhankelijke onderzoeken. En wedden dat het eindigt met een cursusje grensoverschrijdend gedrag en daarna gewoon door, want talent is schaars en rugdekking is ruim in Hilversum… in elk normaal bedrijf lag je er dezelfde dag uit.

Vanuit mijn praktijk: dit is niet alleen “fout gedrag” maar ook een signaal van totale ontregeling en machts-energie die door een team lekt, zeker als het van een manager komt. zo’n groepsapp is energetisch gewoon een werkruimte; als iemand daar seksualiteit in dumpt zonder consent, dan voelt dat voor de rest als onveilig en gaan mensen dichtklappen of juist meelachen om te overleven. prima dat er onderzocht wordt, maar als ze alleen naar de foto kijken en niet naar wie zich al langer ongemakkelijk voelde (en waarom niemand dat eerder durfde te zeggen), dan is het weer typisch westerse symptoombestrijding en geen echte balans terugbrengen.

Extern bureau prima, maar maak het simpel: manager = voorbeeldfunctie, dus als dit klopt ben je gewoon exit en klaar, geen eindeloze “cultuurtrajecten” op belastinggeld. en dat groepsapp-gedoe: zet gewoon strak beleid neer dat werkapps werk zijn, anders blijft iedereen doen alsof het een vrijdagmiddagborrel is terwijl het gewoon HR-risk is.