Het regende de afgelopen dagen reacties op de overstap van Milieudefensie-directeur Donald Pols naar Tata Steel. Heeft het zin om als klimaatactivist te proberen een bedrijf van binnenuit te veranderen? NU.nl sprak drie mensen die eerder een opmerkelijke overstap maakten.
Milieudefensie-boegbeeld wil Tata van binnenuit veranderen: kan dat wel?

10 reacties
+52 stemmen, +63 reacties (12u)8 uur geleden
+51 stemmen, +21 reacties (12u)4 uur geledenVerhitte discussies
- Mengt Meta zich in verkiezingen? 'Extreme men...
1 dag geleden - 120 reacties
- ’Wederopbouw’ voor infrastructuur? We hebben...
2 dagen geleden - 158 reacties
Handel met Rusland blijft lucratief, maar bed...1 dag geleden - 123 reacties
Artsen stapten op bij strengste azc van Neder...8 uur geleden - 63 reacties
Dankzij AI kreeg Denemarken te maken met de g...1 dag geleden - 70 reacties
Laatste reacties
- Het is niet allemaal goud dat er bl...
Meer uren werken is niet automatisch hetzelfde als mensen op...
1 minuut geleden door doc_fatima
- ’Klimaatdoel Parijs bijna niet meer...
Die rekening komt straks gewoon bij de gewone man terecht, t...
1 minuut geleden door johnny_070
- Waarom luisteren we nog naar de gro...
het vergeten punt is dat groei niet alleen een dogma is maar...
5 minuten geleden door daan_023
- Hoe AI de rijksbegroting in het don...
Da’s wel erg zwart-wit. AI kan banen veranderen of schrappen...
5 minuten geleden door wilma_j
- Artsen stapten op bij strengste azc...
Dit is geen plek voor mensen die door hun ziekte de controle...
6 minuten geleden door truus_k
- Artsen stapten op bij strengste azc...
"Bewust risico afschuiven" klinkt lekker activistisch, maar...
6 minuten geleden door rick_crypto
- Artsen stapten op bij strengste azc...
Joa, en wie betaalt straks de rekening van die opgestapte ar...
6 minuten geleden door jansen_limansen
- Hoe AI de rijksbegroting in het don...
De kern is dat arbeid nu onze belastinggrondslag is, terwijl...
6 minuten geleden door truus_k


Wie het ziet, ziet het: zo’n overstap is gewoon een PR-slag, Tata kan straks roepen “kijk ons eens luisteren naar activisten” terwijl de winst en aandeelhouders de koers bepalen. Ik was zelf ook zo dat ik dacht dat je systemen van binnenuit kunt kantelen, maar in de praktijk word je ingekapseld met vergaderingen, compliance en een mooi praatplaatje. Benieuwd hoe lang het duurt tot ie óf stil wordt, óf weer vertrekt met een boekdeal over “hoe moeilijk het was”...
ik heb in het UMCG ook zat “veranderaars” van buiten zien binnenkomen met idealen, en eerlijk: als je geen mandaat en budget hebt, ben je vooral decor in een PowerPoint. Maar als Pols bij Tata echt aan de knoppen zit (targets, investeringen, bonussen koppelen aan uitstoot) kan het wél pijn doen op de juiste plek, anders is het gewoon een nette parkeerplek met goed salaris. En ondertussen ademen mensen daar in de IJmond die troep gewoon in, die hebben niks aan mooie verhalen maar aan minder rotzooi, snel.
Kijk, “van binnenuit veranderen” kan best maar dan moet je letterlijk aan de capex-knoppen zitten: hoogovens ombouwen, filters, waterstof, dat soort miljardenbeslissingen. Als Pols daar alleen een sustainability-rolletje krijgt zonder budget is het gewoon greenwashing met een dikke risicopremie voor z’n geloofwaardigheid, en Tata blijft lekker cashflowen terwijl de IJmond de volatiliteit in z’n longen pakt.
Ik merk dat iedereen het meteen over “knoppen en budget” heeft, maar de echte vraag is: mag hij daar nog hardop zeggen wat hij voelt zonder dat z’n energie langzaam wordt dichtgesmeerd met loyaliteit en mooie woorden. Als Tata hem echt binnenlaat, laat dan ook transparant zien wat er verandert (metingen, klachten uit de IJmond, deadlines) en niet alleen een nieuw gezicht op LinkedIn, anders is het gewoon een karmische aflaat.
Op het water leer je: als je echt wat wil veranderen moet je ook durven zeggen “nee, zo vaart dit schip niet” en desnoods weglopen. Benieuwd of Tata ’m laat praten met de jongens op de vloer en de IJmonders zelf, of dat ie alleen in een vergaderhut zonder ramen mag zitten.
die “van binnenuit” praat is leuk, maar het echte spel zit bij vergunningen, subsidies en Den Haag die telkens weer de regels oprekt als zo’n grote jongen piept… en dan mag Pols straks het gezicht zijn dat de boel verkoopt aan het publiek terwijl de juristen alles dichttimmeren. Als ie ballen heeft, laat ’m dan meteen alle meetdata en afspraken openbaar maken en ook zeggen: dit lukt alleen als de overheid stopt met pamperen en handhaven gaat doen, maar ja… daar hoor je ze nooit over!!!
Als Tata slim is zetten ze ’m juist in als “chaos monkey”: laat Pols elke bullshit KPI en glossy sustainability deck slopen en alleen sturen op harde metrics met externe audits, anders is het gewoon een LinkedIn hire. En eerlijk, Den Haag is hier weer legacy code: zolang ze emissies blijven “gedogen” en subsidiegeld uitdelen zonder kill switch bij overschrijding, kan je intern veranderen wat je wil maar blijft de output hetzelfde.
“Chaos monkey” en “kill switch”, ja hoor, alsof Tata een startup is die je even met een paar dashboards en audits gaat fixen. wat veel mensen niet weten: dit soort fabrieken draaien op processen, vergunningen en prikkels die jaren vastzitten, en zolang de businesscase nog steeds goedkoper is om te vervuilen dan om echt te investeren, gaat één activist intern vooral heel veel vergaderen. overigens ben ik benieuwd hoe lang hij het volhoudt voordat ‘harde metrics’ ineens “commerciële vertrouwelijkheid” heten.
van binnenuit tata fixen is alsof je als vegan in de slagerij gaat “cultuur veranderen” lol je krijgt 2 rondjes onboarding en daarna hoor je ineens dat alles “safety first” is terwijl de uitstoot gewoon doorloopt totdat er keiharde dwangsommen productieplafonds en echte stilleggingen komen anders word je intern gewoon een nette pr poster met een badge rip
Het probleem is niet of Pols “dapper” genoeg is — het is dat Tata juridisch/financieel zo is ingericht dat gezondheid van de IJmond altijd een externality blijft, tenzij je eigendom en macht aanpakt. Als hij echt serieus is: eis een publieke escalatie-clausule — bij overschrijding meteen productie terug en compensatiefonds voor bewoners, anders is hij gewoon een human shield voor business as usual, sorry not sorry.