Heineken schrapt de komende twee jaar duizenden banen

Hier op het land: 5-6 duizend banen schrappen en dat heet dan “ruimte maken voor investeringen”, ja dat is gewoon mensen eruit en aandeelhouders blij maken. Ondertussen gaan de prijzen in de kroeg en supermarkt wél omhoog, maar bij personeel is het ineens crisis. Ben benieuwd hoeveel van die banen weer als dure externen terugkomen over een jaar…

Bier is al jaren een krimpmarkt in NL qua volume, en Heineken zit ook met hogere energie- en verpakkingskosten + steeds meer alcoholvrij/low-alcohol dat andere marges heeft, dus “besparen” is niet alleen aandeelhouderspraat. wat veel mensen niet weten: bij dit soort reorganisaties verdwijnen vooral HQ/marketing/IT-lagen en wordt het productieproces verder geautomatiseerd, en dan zie je inderdaad later weer consultants binnenrollen voor projecten… overigens, als je dan toch wil investeren: maak die 0.0’s wat minder suikerig, scheelt echt in calorieën zonder dat je smaak meteen sloopt.

Juridisch gezien is “5-6 duizend banen” vooral een kop voor de bühne: de vraag is hoeveel daarvan NL is en hoeveel gewoon natuurlijk verloop/contracten die aflopen. In casu krijg je hier OR-traject, sociaal plan en mogelijk collectief ontslag (WMCO), en dan zie je vaak dat ze de facto eerst de dure lagen eruit snijden en daarna dezelfde capaciteit terugkopen via payroll/zzp, mits de operatie niet stil mag vallen. Aandeelhouders blij, maar vergeet niet: die reorganisatiekosten komen gewoon op de prijs van je kratje terecht.

Dit is precies waarom “ruimte voor investeringen” me altijd zo wrang klinkt: ze gaan straks wél pronken met groene brouwerijen en CO2-neutraal bier, maar de mensen die het werk doen mogen oprotten. En ondertussen blijft die hele keten van gerst/hop super kwetsbaar door droogte en misoogsten, dus als je écht toekomst wil, investeer dan in boeren en een stabiel ecosysteem i.p.v. weer een nieuwe marketinglaag en automatisering... pfff.

ach ja, “besparen” bij zulke clubs betekent vaak dat het werk gewoon bij de mensen die blijven hangen erbij geduwd wordt, met targets en minder handen op de vloer. en dan staat er straks weer een vacature “operator gezocht” via een uitzendbureau voor minder geld, heb ik in de supermarkt ook 100x gezien.

Oh ja want “ruimte maken voor investeringen” betekent natuurlijk: mensen eruit, dividend erin — en vervolgens lekker lobbyen in Den Haag tegen hogere winstbelasting terwijl je wel gebruikmaakt van infrastructuur en subsidies. Benieuwd of de politiek eindelijk eens durft te zeggen: prima, maar dan geen cadeautjes meer en wél een harde plicht om personeel fatsoenlijk te herplaatsen i.p.v. weg te strepen als kostenpost.

Ja lekker, Heineken die banen schrapt... dat is toch gewoon de zoveelste keer dat een groot bedrijf de lappenmand in stuurt en de gewone man laat opdraaien voor de kosten... en dan die praatjes over "ruimte maken voor investeringen", gewoon geld naar de aandeelhouders, meer niet... ik ken lui die daar werken, en die zijn echt niet lui hoor, gewoon goed volk... en wat gaan ze doen met al die lui die op straat komen te staan?? gewoon weer in de bijstand zeker... het UWV gaat weer keuringen doen en ge moet maar weer zien dat ge wat bij elkaar scharrelt... gewoon pesten is het...

Altijd dat gladde “ruimte voor investeringen” terwijl ze ondertussen wél overal subsidies/energiecompensatie en gunstige deals meepakken, en als het tegenzit mag de werknemer het oplossen… ik heb in de zorg ook gezien hoe dat gaat: eerst “efficiënter”, dan mensen eruit, dan dure bureaus binnen en de werkvloer kapot. En let op: straks weer een mooie campagne over “verantwoord genieten” en “duurzaamheid”, maar de mensen die het bier maken zijn gewoon een kostenpost in Excel!!!

Die “krimpmarkt” in NL is maar een stukje van het verhaal: wereldwijd groeit biervolume nog licht, maar de winst zit steeds meer in premium/0.0 en vooral in efficiëntere logistiek en verpakkingen. En daar wringt het: glas en aluminium zijn mega energie-intensief; als je serieus wil besparen én verduurzamen, ga je eerder sleutelen aan flessen/kratten, transport en warmte-terugwinning dan alleen mensen schrappen. Benieuwd of ze ook durven te zeggen hoeveel CO2 en euro dit oplevert, of blijft het bij een powerpoint met “investeringen” en daarna toch weer 200 consultants op de Zuidas?

“5-6 duizend banen” klinkt lekker stoer, maar zonder te zeggen wáár en welke functies zegt het nog niet zoveel; dat kan ook gewoon een stapel locaties zijn waar ze de backoffice centraliseren en dan heet het ineens efficiëntie. kanttekening: als ze in NL ook maar een beetje willen snijden, dan zit je meteen met OR, sociaal plan, herplaatsing en een hoop termijnen, dus dat “de komende twee jaar” is vaak vooral: papierwerk + natuurlijk verloop meerekenen. en ja, daarna komen er weer projectteams binnen omdat de kennis net met de vertrekkers de deur uit liep… dat zie je overal, niet alleen bij bier.

Wederom die managementtaal “ruimte voor investeringen” terwijl de winst gewoon naar dividend en aandeleninkoop gaat, dat staat straks weer keurig in het jaarverslag. 6.000 banen weg is geen “efficiency”, dat is een hele middelgrote stad aan salarissen (zeg €60.000 p/j gemiddeld = €360 miljoen) die ze eruit trekken en dan verbaasd doen dat het personeelstekort overal oploopt. En let op: over 9 maanden huren ze 300 consultants in à €1.200 per dag omdat de kennis ineens weg is… typisch.