CBS: cao-lonen omhoog in eerste kwartaal

4,5% klinkt lekker tot je ziet dat er “maar” 2% reëel overblijft, en dat is gemiddeld dus met genoeg mensen die nog steeds achterlopen op de energierekening. Dat bedrijven harder stijgen dan overheid is ook zo’n klassieker: Den Haag roept dat ze mensen nodig hebben in zorg/onderwijs/uitvoering, maar qua loonruimte knijpen ze ’m weer dicht en dan verbaasd doen over personeelstekorten. En nee, dat is niet “Brussel” of de euro, dat is gewoon nationale prioriteiten en begrotingskeuzes.

4,5% op papier, maar bij mij in de wijk hoor ik vooral: “leuk, maar m’n huur ging wéér omhoog en de boodschappen zijn geen 2% goedkoper geworden hoor”. En die gemiddelden maskeren ook dat een hele groep flex/uitzend/zzp-achtig gewoon buiten die cao-pret valt en dus nog steeds elke maand aan het schuiven is met rekeningen. Overheid die achterblijft is extra pijnlijk: je krijgt straks nóg minder mensen bij loket, zorg en onderwijs, en dan mogen wij het weer “begripvol” oplossen met wachttijden en boze burgers.

4,5% is prima zolang de productiviteit en marges het kunnen dragen, anders prijs je jezelf gewoon uit de markt en ben je straks “verrast” door reorganisaties. En dat overheid achterblijft is logisch: daar is geen omzet, alleen belastinggeld, dus eerst processen/ICT fixen en pas dan structureel loon erbij, anders is het puur cash burn.

In de praktijk is die 2% “reëel” vooral theorie, want m’n zorgpremie en gemeentelijke lasten gingen ook weer omhoog en daar zit geen cao tegenover. En bij de overheid zit het ‘m niet alleen in loonruimte maar ook in schaal/trede en tijdelijke contracten, dus je verliest mensen niet eens aan het bedrijfsleven maar gewoon aan burnout of iets totaal anders.

Leuk dat “koopkracht” +2% heet, maar cao-loon is bruto en de overheid pakt je via belastingschijven/afbouw toeslagen gewoon terug zodra je nét wat meer gaat verdienen. Ten eerste zie je dan in je nettoloon amper iets terwijl alles om je heen wél blijft stijgen, ten tweede maakt dit die kloof bedrijf/overheid extra giftig omdat publieke beroepen vaak precies in die middeninkomensval zitten… maar ok, CBS telt procenten en klaar.

Wederom dat gejuich om 4,5% alsof het gratis geld is, maar niemand zegt erbij wat het werkgevers kost: op €3.500 bruto is dat zo €157 p/m extra, en met pensioenpremie/WW/verzekeringen zit je al gauw richting €220-€250 p/m per werknemer. Dat gaat dus óf in prijzen, óf in minder uren/mensen, óf in “efficiëntieprojecten” van €10 miljoen waar uiteindelijk alleen een consultant beter van wordt. En die overheid die achterblijft? Die lost het weer op met externen van €120 per uur, reken maar uit wat dáár aan loonruimte in verdampt.